کوچینگ کسب و کار :1403 در شیراز:بیش از 20 سال تجربه ملی

کوچینگ کسب و کار در شیراز

اگر یک کارآفرین یا یک رهبر در شرکت خود هستید، کوچینگ کسب و کار ممکن است آخرین چیزی باشد که به ذهن شما می رسد. این موقعیت ها ممکن است تنها شوند - هر چه در رتبه های اجرایی شرکت بالاتر بروید، فرصت های شما برای راهنمایی و مربیگری محدودتر می شود . در عین حال، تقاضا برای زمان و توجه شما افزایش می یابد.

حتی ممکن است برای صاحبان مشاغل کوچک که اغلب در انزوا بدون مشاوره یا بازخورد متخصص عمل می کنند، بدتر باشد . بنابراین چگونه کارآفرینان و مدیران شرکت‌ها با گسترش نقش‌ها و کسب‌وکارشان به رشد خود ادامه می‌دهند؟ 

یک مربی کسب و کار می تواند پاسخی برای شما باشد. کوچ های کسب و کار متخصصان باتجربه ای هستند که استارت آپ ها، کارآفرینان و رهبران شرکت ها را با مشاوره و بازخورد بر اساس نیازهای واقعی کسب و کارشان قادر می سازند. 

بهترین مربیان کسب و کار، تجربه کسب و کار در دنیای واقعی را با مهارت های مربیگری مانند گوش دادن فعال و توانایی پرسیدن سؤالات قدرتمند ترکیب می کنند . علاوه بر این، یک مربی کسب و کار می تواند کاتالیزوری برای ایجاد و دستیابی به برنامه های عملیاتی باشد. آنها همچنین می توانند به KPIهایی که مسئولیت پذیری، نتایج واقعی و موفقیت کسب و کار را هدایت می کنند، کمک کنند.

کوچینگ در شیراز
کوچینگ در شیراز

رایگان

رایگان

کوچینگ کسب و کار در شیراز با دکتر سعید جوی ازده

دکتر سعید جوی زاده، با سال‌ها تجربه در حوزه کوچینگ و ترجمه آثار ارزشمند در این زمینه، به عنوان یکی از چهره‌های شاخص کوچینگ در ایران شناخته می‌شود. او با تاسیس مرکز کوچینگ ایران، بستری مناسب برای رشد و توسعه کوچ‌های حرفه‌ای فراهم کرده است. در این مقاله، به معرفی اجمالی دکتر جوی زاده و فعالیت‌های ایشان در شیراز خواهیم پرداخت.

 

دکتر سعید جوی ازده

تجربه و تخصص‌های کلیدی در حوزه کوچینگ کسب و کار با دکتر سعید جوی زاده :

در این جا با تجربه های کلیدی و تخص های کاربردی دکتر سعید جوی زاده بیشتر آشنا می شوید:

  • بنیانگذار مرکز کوچینگ ایرانبنیانگذار مرکز کوچینگ ایران: دکتر جوی زاده با تاسیس مرکز کوچینگ ایران، قدم مهمی در جهت توسعه و گسترش فرهنگ کوچینگ در کشور برداشته است. این مرکز با ارائه خدمات متنوع کوچینگ، از جمله کوچینگ فردی، سازمانی و رهبری، به بسیاری از افراد و سازمان‌ها کمک کرده است تا به پتانسیل‌های خود دست یابند.
  • مولف و مترجم آثار متعدد در حوزه کوچینگمولف و مترجم آثار متعدد در حوزه کوچینگ: ایشان با ترجمه و تالیف بیش از ۷۰ کتاب در زمینه‌های مختلف، از جمله کوچینگ، روانشناسی و توسعه فردی، به غنی‌سازی ادبیات تخصصی این حوزه در ایران کمک شایانی کرده‌اند. کتاب‌های ایشان به ویژه در حوزه کوچینگ تحصیلی و پژوهشی، به عنوان منابع معتبر و کاربردی مورد استفاده بسیاری از دانشجویان، پژوهشگران و علاقه‌مندان به این حوزه قرار می‌گیرند.
  • مربی و مدرس با تجربهمربی و مدرس با تجربه: دکتر جوی زاده با برگزاری بیش از ۷۰۰ کارگاه تخصصی در دانشگاه‌های مختلف و آموزش بیش از ۱۶۰۰۰ نفر، تجربه‌ی بسیار غنی در زمینه آموزش و کوچینگ دارد. ایشان با رویکردی عملی و کاربردی، به شرکت‌کنندگان کمک می‌کنند تا مهارت‌های لازم برای دستیابی به اهداف خود را کسب کنند.
  • کوچینگ تخصصی در حوزه‌های مختلفکوچینگ تخصصی در حوزه‌های مختلف: دکتر جوی زاده در حوزه‌های متنوعی از جمله کوچینگ رهبری، کوچینگ تحصیلی، کوچینگ بیزنس، کوچینگ نوآوری و کوچینگ توسعه فردی، به افراد و سازمان‌ها خدمات ارائه می‌دهد. ایشان با شناخت عمیق از نیازهای هر فرد یا سازمان، برنامه‌های کوچینگ شخصی‌سازی شده‌ای را طراحی و اجرا می‌کنند.
  • توسعه مدل هوش پیروزیتوسعه مدل هوش پیروزی: ایشان بنیانگذار مدل هوش پیروزی هستند که رویکردی نوین برای توسعه فردی و افزایش بهره‌وری است. این مدل بر اساس اصول کوچینگ و روانشناسی مثبت‌نگر طراحی شده و به افراد کمک می‌کند تا به موفقیت‌های پایدار دست یابند.
دکتر سعید جوی زاده (2)

ویژگی‌های برجسته دکتر جوی زاده به عنوان یک کوچ کسب و کار:

  • توجه به نیازهای فردیتوجه به نیازهای فردی: ایشان با رویکردی انسان‌محور، به نیازهای خاص هر فرد توجه کرده و برنامه‌های کوچینگ را متناسب با آن طراحی می‌کنند.
  • ایجاد انگیزه و امیدایجاد انگیزه و امید: دکتر جوی زاده با استفاده از تکنیک‌های مختلف، به ایجاد انگیزه و امید در افراد کمک کرده و به آن‌ها نشان می‌دهد که توانایی دستیابی به هر هدفی را دارند.
  • تاکید بر عملتاکید بر عمل: ایشان بر اهمیت عمل و اجرایی کردن ایده‌ها تاکید دارند و به افراد کمک می‌کنند تا از حرف به عمل تبدیل شوند.
  • ایجاد محیطی امن و حمایتیایجاد محیطی امن و حمایتی: دکتر جوی زاده محیطی امن و حمایتی را برای مراجعان خود فراهم می‌کند تا بتوانند به راحتی افکار و احساسات خود را بیان کنند.
  • به‌روز بودن با آخرین یافته‌های علمیبه‌روز بودن با آخرین یافته‌های علمی: ایشان همواره به دنبال یادگیری و به‌روز بودن با آخرین یافته‌های علمی در حوزه کوچینگ هستند و این دانش را در کار خود به کار می‌برند.

برخی از کتاب های دکتر سعید جوی زاده

کتاب کوچینگ برای مدیران

کوچینگ مدیران

کتاب کوچینگ فروش

کوچینگ فروش

کتاب راهنمای کوچینگ آموزشی (2)

کوچینگ آموزشی

کتاب کوچینگ نوی تاثیر گذار

کوچینگ تاثیر گذار

ابزار کوچینگ

کتاب کوچینگ رواننشاسی

کوچینگ روانشناسی

کوچینگ تحصیلی

کتاب کوچینگ برای کلاس درس

کوچینگ کلاس درس

مربی من

کتاب کوچینگ مدیران 11

کوچینگ مدیران

مدیر اثر بخش

کتاب کوچینگ برای کلاس درس

کوچینگ کلاس درس

دکتر سعید جوی زاده کوچینگ

چرا کوچینگ کسب و کار در شیراز ؟

استخدام یک مربی کسب و کار به معنای استخدام یک مشاور کم توان یا یک مشاور خاص صنعت نیست که وارد شود و تجارت شما را تعمیر کند. و افراد زیادی وجود دارند که خود را مربی کسب و کار می نامند که هیچ گونه اعتبار حرفه ای یا انجمن واقعی ندارند. می‌تواند سخت باشد که بدانیم به چه کسی اعتماد کنیم – نه صرفاً در مورد روش‌شناسی یا کیفیت آموزش‌شان، بلکه از نظر رویکرد آنها به تجارت و زندگی به طور کلی. کار با یک مربی حرفه ای کسب و کار یک تعامل عمیقا شخصی است. و در برخی سطوح، شما در حال خرید آنها هستید که چه کسانی هستند و چرا آنها کاری را که انجام می دهند انجام می دهند.از سال 1385، زمانی که دکتر سعید جوی زاده بنیانگذار مرکز کوچینگ ایران ، مربیگری کسب و کار مدرن را تأسیس کرد ، به صد ها صاحب کسب و کار  کمک کرده ایم تا کسب و کار خود را با رویکرد منحصر به فرد و اثبات شده خود تغییر دهند. ما می دانیم که چه چیزی لازم است: یک مشارکت قابل اعتماد و یک نقشه راه استراتژیک که برای سیستماتیک کردن هر حوزه از تجارت شما کار می کند. 

کوچینگ کسب و کار در شیراز چیست؟

کوچینگ کسب و کار در شیراز فرآیندی است که در آن یک کوچ حرفه ای یک تاجر را در تعقیب اهداف کاری خود راهنمایی می کند . یک کوچ کسب و کار  در شیراز ممکن است به مشتری خود در ایجاد مهارت های رهبری ، ایجاد استراتژی های تجاری یا بهبود طرز فکر خود کمک کند . همه چیز بستگی به این دارد که فردی که مربی را استخدام می کند از رابطه چه می خواهد. مهمتر از همه، مربیگری کسب و کار در مورد رشد است.

کوچینگ کسب و کار می تواند به شما، مدیر عامل، صاحب کسب و کار یا مدیر ارشد کمک کند تا  اهداف بهتری تعیین کنید ،  سریعتر به اهداف خود برسید ،  تصمیمات بهتری بگیرید  و  روابط خود را بهبود بخشید .کوچینگ کسب و کار مربوط به آینده است: کشف پتانسیل خود و دستیابی به آن – سریع. همانطور که می دانیم، از انجام آن با صدها مشتری خود برای چندین سال!

 
دکتر سعید جوی زاده کوچینگ

کوچینگ کسب و کار در شیراز چه می کند؟

کار با یک مربی می تواند شبیه به شریک تجاری یا ایجاد یک رابطه قابل اعتماد باشد . برای اینکه بتوانید به طور کامل درک کنید که کار با یک مربی کسب و کار چه چیزی ممکن است به دنبال داشته باشد، اجازه دهید به این سوال پاسخ دهیم: “کوچ کسب و کار دقیقا چه کاری انجام می دهد؟”

  • 1. مسیری را برای رشد حرفه ای خود ترسیم کنیدیک مربی خوب کسب و کار به مشتریان کمک می کند تا شکاف بین جایی که امروز هستند و جایی که می خواهند باشند را کشف کنند. با کمک مربی خود ، کارآفرین یا رهبر شرکت می‌تواند یک طرح کسب‌وکار قوی و استراتژیک ایجاد کند که باعث رشد شرکت می‌شود. گاهی اوقات داشتن دیدگاه خارجی تنها چیزی است که یک رهبر برای باز کردن پتانسیل های شخصی و شرکتی جدید به آن نیاز دارد.
  • 2. به شما کمک می کند ارزش های اصلی و چشم انداز خود را کشف و روشن کنید رهبران جدید اغلب با تعریف ارزش های خود و ترسیم آنها در برابر چشم انداز شفاف شرکتی مشکل دارند . یک مربی باتجربه کسب و کار می تواند به مشتری کمک کند تا در فرآیند همسویی ارزش های شخصی و شرکتی به او کمک کند . از آنجا، مشتری می تواند چشم انداز قوی، حضور اجرایی و اعتماد به نفس لازم را برای هدایت تیم خود به سمت موفقیت ایجاد کند .
  • 3. مربیگری و تخصص سفارشی را ارائه می دهدهیچ کس بهتر از یک رهبر اجرایی ویژگی های منحصر به فرد کسب و کار خود را نمی داند. به همین دلیل است که تلاش برای یافتن مطالب قابل اجرا در یک کتاب یا وب سایت مناسب برای عموم بی معنی است. حتی کارگاه‌های اجرایی، اگرچه ارزشمند هستند، اما فاقد رویکرد تک به تکی هستند که بسیاری از رهبران به آن نیاز دارند. مربیان کسب و کار این مشکل را به سه روش حل می کنند. اولاً، مربیان بزرگ رهبری دارای سطح بالایی از تخصص در صنایع و رشته های خاص هستند. دوم، آنها اغلب به عنوان یک کارآفرین و رهبر کسب و کار تجربه دنیای واقعی دارند. سوم، مربیان می توانند این عناصر مهم را با گواهینامه های مربیگری اجرایی ترکیب کنند . در نتیجه، آنها می توانند توصیه های مناسب و برنامه های عملی ارائه دهند. تمام این سفارشی سازی به عنوان یک شتاب دهنده برای صاحب کسب و کار یا رهبر شرکت عمل می کند. در نهایت منجر به رشد نمایی شخصی و شرکتی می شود.
  • 4. فضای امنی را برای آسیب پذیری و رشد فراهم می کندرابطه بین رهبر شرکت و مربی فضای امن و مقدسی است. هنگامی که اعتماد ایجاد شد ، مشتریان مربی می توانند بدون ترس از تمسخر یا تحقیر عمیق ترین تردیدهای خود را در میان بگذارند. با حمایت یک مربی کسب‌وکار، رهبر شرکتی بدون محدودیت می‌تواند ایده‌های جدید برای رشد را کشف کند یا راه‌هایی را برای تبدیل شدن به یک رهبر بهتر امتحان کند . این نه تنها باعث ایجاد اعتماد به نفس یک رهبر می شود، بلکه می تواند مستقیماً بر نرخ رشد، فرهنگ شرکت و چشم انداز شرکت نیز تأثیر بگذارد.
  • 5. به عنوان یک شریک مسئولیت پذیر و محرک عمل می کندیک مربی کسب و کار می تواند به مدیران شرکت ها و صاحبان مشاغل سطح بالایی از مسئولیت پذیری بدهد . با مسئولیت‌پذیری بیشتر ، مشتریان و تیم‌ها به احتمال بیشتری نسبت به ایده‌های بزرگ و چیزهایی که آنها را می‌ترسانند، اقدام می‌کنند. برای تسهیل رشد شرکت و توسعه شخصی می توان به مربیان اعتماد کرد .
دکتر سعید جوی زاده 58

از کوچینگ کسب و کار در شیراز چه انتظاری باید داشت

اگر می خواهید صاحب کسب و کار یا مدیر اجرایی موفق تری شوید، کوچینگ می تواند راه حل باشد. با مربی مناسب، می توانید انتظار رشد نمایی هم از نظر شخصی و هم از نظر حرفه ای داشته باشید. 

در قلب آن، رابطه بین یک مربی کسب و کار و صاحب کسب و کار/حرفه ای بر اعتماد بنا شده است. اگر یک صاحب کسب و کار جدید تجربه محدودی داشته باشد، یک مربی حرفه ای در واقع می تواند از طریق بازخورد به سرعت بخشیدن به رشد کمک کند. اگر رهبران کسب و کار نیاز به حمایت برای افزایش حضور اجرایی خود و افزایش درآمد داشته باشند، یک مربی می تواند به تنظیم یک برنامه کمک کند. 

اما به همین جا ختم نمی شود. بهترین مربیان کسب و کار مشتریان خود را به عظمت به چالش می کشند. در واقع، برخی از قدرتمندترین روابط مربی/مشتری می تواند سال ها طول بکشد. این روابط می تواند دوره های طولانی رشد قابل توجه کسب و کار را ارائه دهد. 

قدرتی را تصور کنید که وقتی با یک مربی کسب‌وکار شخصی شریک می‌شوید که عمیقاً شرکت شما را درک می‌کند – و همچنین نقاط قوت و ضعف شما.

دکتر سعید جوی زاده (4)

در یک مربی کسب و کار به دنبال چه چیزی باشید

قبل از اینکه زمان، پول و انرژی را برای یک رابطه مربیگری تجاری سرمایه گذاری کنید، باید تحقیقات خود را انجام دهید. همه مربیان کسب و کار یکسان ایجاد نمی شوند. در اینجا چند ویژگی کلیدی وجود دارد که باید در یک مربی کسب و کار موفق به دنبال آنها باشید: 

  • به دنبال داستان های موفقیت از افرادی باشید که قبلا با این مربی کسب و کار کار کرده اند. توصیفات به شما حقیقت را در مورد اینکه چقدر این رابطه مربیگری می تواند مفید باشد، می گویند. 
  • در نظر بگیرید که این مربی چند سال تجربه دارد. اگر شما یک مدیرعامل 50 ساله هستید، احتمالاً نمی خواهید توسط یک فرد 30 ساله که تنها چند سال است که یک تجارت را اداره می کند، مربی شوید. 
  • ببینید آیا آنها گواهینامه مربیگری واقعی دارند یا خیر. هر کسی می‌تواند خود را مربی خطاب کند – در نظر بگیرید که آیا با کسی که هرگز آموزش ندیده راحت هستید یا خیر. به یاد داشته باشید، این یک رابطه رسمی است که شما برای دیدن نتایج واقعی از کار خود شروع می کنید. این مثل این نیست که از یک همکار بخواهید مربی شما باشد . 
  • ببینید آیا آنها جلسات یا رویدادهای آموزشی رایگان کسب و کار ارائه می دهند یا خیر. با داشتن تماس مشاوره ای با مربی یا شرکت در رویدادی که او رهبری می کند، می توانید احساس کنید که آیا از کار با او لذت می برید یا خیر. 
  • مطمئن شوید که مربی با آنچه شما نیاز دارید هماهنگ است. شاید شما علاقه مند به یک رویکرد مربیگری زندگی باشید ، یا به طور خاص یک مربی کسب و کار کوچک می خواهید. در هر صورت، نوع مربیگری را که می خواهید  مشخص کنید و سپس به دنبال آن باشید.

مربیان کسب و کار به توسعه مهارت های سخت و نرم کمک می کنند

مربیان کسب و کار باتجربه این توانایی را دارند که مهارت های سخت و نرمی را که رهبران برای دستیابی به پتانسیل کامل خود نیاز دارند، آموزش داده و الگوبرداری کنند. در اینجا لیستی وجود دارد تا به شما ایده ای از مجموعه مهارت هایی که هنگام کار با یک مربی کسب و کار ایجاد خواهید کرد، ارائه می دهد.

مهارت های نرم 

  • خودآگاهی : رهبران می توانند هنگام کار با یک مربی کسب و کار، باورها و رفتارهای خود را به چالش بکشند. این کار درونی به رهبران اجازه می دهد تا محرک ها و محرک های خود را بهتر درک کنند.
  • تنظیم عاطفی : در مواقع بحران، کارمندان برای اطمینان و راهنمایی به رهبران نگاه می کنند. به همین دلیل است که مدیران مؤثر در تنظیم عاطفی استاد هستند. هنگامی که احساسات دشوار در یک جلسه کوچینگ به وجود می آیند، یک مربی کسب و کار تکنیک های تنظیم هیجانی را آموزش می دهد. 
  • اعتماد به نفس: مربیان اغلب گزارش می دهند که فرآیند مربیگری آنها را آرام تر، پرانرژی تر و با اعتماد به نفس تر می کند. در واقع، وقتی یک مربی تجاری با یک مربی اجرایی کار می کند، احساسات مطمئن به طور طبیعی ظاهر می شوند. آنها یاد می گیرند که اهداف تجاری، مراحل اقدام و محرک های احساسی را به وضوح درک کنند. 
  • هوش عاطفی: رهبران بزرگ می توانند یک اتاق را بخوانند و پیام خود را برای مخاطبان خاص تنظیم کنند. آنها دارای سطوح بالایی از همدلی هستند و می توانند به سرعت درک کنند که چه چیزی باعث انگیزه دیگران می شود. هوش هیجانی یک ابرقدرت اجرایی است که مربیان کسب و کار در مربیان خود پرورش می دهند. 
  • خوش بینی: رهبران موثر خوش بین هستند. آنها پتانسیل یادگیری و توسعه را حتی در سخت ترین شرایط می بینند . خوش بینی می تواند به طور طبیعی به وجود بیاید، اما همچنین مهارتی است که می توان آن را از طریق مربیگری آموخت.
دکتر سعید جوی زاده 4

مربیان کسب و کار به توسعه مهارت های سخت و نرم کمک می کنند

مهارت های سخت

  • برنامه ریزی و بررسی استراتژیک: بهترین مربیان، استراتژیست های تجاری با تجربه هستند. در نتیجه، آنها می توانند به مدیران و تیم هایشان در برنامه ریزی و اجرای استراتژی های درخشان کمک کنند. مربی و مربی با هم می توانند با استفاده از فرآیند برنامه ریزی استراتژیک گام به گام نقشه راه را تهیه کنند. 
  • مهارت های تحلیلی: داده ها نیروی محرکه بسیاری از شرکت های موفق هستند. کوچینگ کسب و کار می‌تواند شکاف‌های مهارت‌های تجزیه و تحلیل داده‌های مشتری را پر کند و در عین حال آنها را برای خروج از منطقه راحتی خود به چالش بکشد .
  • بازاریابی: به عنوان بخشی از کار اکتشافی قبل از مربیگری، مربیان تجاری اغلب وقت خود را صرف تحقیق در مورد برند و پویایی بازار یک شرکت مشتری می کنند. در حالی که این به عنوان اطلاعات ارزشمندی هنگام مربیگری رهبران عمل می کند، می تواند از یک چارچوب مکالمه ایمن برای کاوش فرصت های بازار مبتنی بر داده های جدید و مخاطبان هدف نیز پشتیبانی کند. قبل از انجام سرمایه گذاری های عمده در محصول و بازاریابی، مربیان اجرایی مجموعه دومی از چشمان متخصص برای بررسی و نقد سودآوری و برنامه های توسعه دارند.
  • مهارت های سخنرانی و ارائه: همه مدیران اجرایی مجریان یا سخنرانان طبیعی نیستند . برخی ممکن است از ترس صحنه یا احساس بی کفایتی رنج ببرند که توانایی آنها را در برقراری ارتباط با مخاطب خنثی می کند . برای حل این چالش‌ها، مربیان بار دیگر یک منطقه امن برای بررسی موضوعاتی مانند سندروم فریبکار و سخنرانی متقاعدکننده ایجاد می‌کنند. مربیان کسب و کار با تجربه همچنین می توانند ارائه های انتقادی را مرور کنند و مهارت های اساسی صحبت را با مربی تمرین کنند.

مزایای کوچینگ کسب و کار در شیراز

در حالی که توسعه مهارت های سخت و نرم ضروری است، این نتایج کلی خدمات مربیگری کسب و کار است که بیشترین بازگشت سرمایه (ROI) را ارائه می دهد. در اینجا چند آمار وجود دارد که به شما نشان می دهد که ROI چقدر می تواند برای شرکت هایی باشد که در مربیگری کسب و کار سرمایه گذاری می کنند : 

دکتر سعید جوی ازده 12

کوچینگ کسب و کار در شیراز به رشد شرکتشان کمک می کند

همانطور که یک مربی با مربی خود کار می کند، آنها مهارت های مربیگری ارزشمندی را برای خود یاد خواهند گرفت. سپس آنها می توانند این مهارت ها را برای مربیگری تیم خود به کار گیرند. در نتیجه، تأثیر تنها یک مربی اجرایی می تواند به کل سازمان نفوذ کند. این یک راه باورنکردنی برای کمک به یک شرکت و کارکنان آن است که پتانسیل کامل خود را درک کنند. 

اما رهبران شرکت‌ها و صاحبان مشاغل چگونه مهارت‌های مربیگری خود را به دست می‌آورند و تقویت می‌کنند؟ مربیان کسب و کار می توانند با قرار دادن رهبران در معرض مربیگری استادانه، کوچینگ را آموزش دهند. 

علاوه بر این، در یک جلسه کوچینگ، یک رهبر می‌تواند نقش‌آفرینی کرده و مربیگری را با یک کوچ تجاری تمرین کند. این منجر به سطوح بالاتر و بالاتری از شایستگی و اعتماد مربیگری می شود. با گذشت زمان، توانایی یک رهبر برای مربیگری خوب می‌تواند مستقیماً بر وضعیت نهایی و سلامت کلی شرکت تأثیر بگذارد.

نتایج حاصل از کوچینگ کسب و کار در شیراز

  • رشد درآمدرشد درآمد: افزایش درآمد و افزایش سهم بازار دلایل اصلی رهبران برای جستجوی مربیان تجاری است. مربیان کسب‌وکار نه تنها می‌توانند پیچیدگی‌های صفحه‌گسترده مالی را بررسی کنند، بلکه می‌توانند با رهبران برای کشف و حذف باورهای محدودکننده همکاری کنند. این ترکیب می‌تواند منجر به رشد تصاعدی و تأثیر مستقیم بر قیمت نهایی شود.
  • تاب‌آوریتاب‌آوری: یکی از بزرگ‌ترین ویژگی‌های یک مدیر اجرایی یا صاحب کسب‌وکار قوی این است که می‌تواند حتی از بزرگ‌ترین شکست‌ها عقب نشینی کند. به همین دلیل است که مربیان کسب‌وکار مجموعه‌ای از استراتژی‌های تاب‌آوری ، مانند روان‌شناسی مثبت و مفروضات منفی چالش برانگیز را آموزش می‌دهند.
  • رهبریرهبری: بسیاری از مربیان کسب و کار نه تنها متخصصان مربیگری آموزش دیده هستند، بلکه در جبهه به عنوان رهبران شرکت نیز خدمت کرده اند. در نتیجه، آنها یک شریک رهبری منحصر به فرد هستند که می توانند به عنوان آینه ای برای مدیران اجرایی در گسترش مهارت های خود عمل کنند.
  • تیم سازیتیم سازی: ایجاد یک تیم رهبری اجرایی بیشتر هنر است تا علم. اول، شناسایی حفره‌هایی در یک سازمان است که باید پر شوند تا توسعه ایجاد شود. دوم، و مهمتر از آن، گرد هم آوردن ترکیب درستی از افرادی است که به یکدیگر احترام می گذارند، به چالش می کشند و یکدیگر را تکمیل می کنند. مربیان کسب و کار می توانند در مورد هر دو موضوع مشاوره ارائه دهند، و حتی با مدیران اجرایی آینده نگر برای تعیین تناسب و مهارت ملاقات کنند.

کوچینگ در شیراز برای چه کسانی مناسب است؟

کوچینگ برای همه افرادی که می‌خواهند در زندگی شخصی یا حرفه‌ای خود پیشرفت کنند مناسب است. این افراد ممکن است مدیران، کارآفرینان، دانشجویان، ورزشکاران یا هر فرد دیگری باشند که به دنبال رشد و توسعه خود هستند.

در کل، کوچینگ یک سرمایه‌گذاری ارزشمند برای آینده است. با کمک یک کوچ حرفه‌ای، شما می‌توانید به پتانسیل‌های خود دست پیدا کرده و زندگی دلخواه خود را بسازید.

شرح کلی فرایند کوچینگ کسب و کار در شیراز

کوچینگ یک فرآیند تعاملی و مشارکتی است که هدف آن کمک به افراد برای رسیدن به اهداف شخصی و حرفه‌ای‌شان است. در این فرایند، یک کوچ (مربی) به عنوان همراه و راهنما عمل می‌کند و با پرسیدن سوالات هدفمند و ایجاد آگاهی، به فرد کمک می‌کند تا پتانسیل‌های خود را کشف کرده و به آن‌ها عمل کند.

مراحل کلی فرایند کوچینگ کسب و کار در شیراز به شرح زیر است:

  1. تعیین اهداف: در اولین جلسات، کوچ و کلاینت با هم به بررسی اهداف کلاینت می‌پردازند. این اهداف باید مشخص، قابل اندازه‌گیری و واقع‌بینانه باشند.
  2. شناسایی موانع: پس از تعیین اهداف، موانعی که مانع رسیدن به این اهداف می‌شوند شناسایی می‌شوند.
  3. ایجاد برنامه عمل: با توجه به اهداف و موانع شناسایی شده، یک برنامه عمل دقیق و قابل اجرا تدوین می‌شود.
  4. حمایت و همراهی: کوچ در طول این فرآیند به عنوان یک همراه و پشتیبان عمل می‌کند و به کلاینت کمک می‌کند تا در مسیر رسیدن به اهدافش ثابت قدم بماند.
  5. ارزیابی پیشرفت: در جلسات منظم، پیشرفت کلاینت ارزیابی می‌شود و در صورت نیاز تغییراتی در برنامه عمل ایجاد می‌شود.

 

7 دلیل برای اینکه همه صاحبان کسب و کار باید کوچینگ کسب و کار را در نظر بگیرند:

  • از آنجا که شما در حال حاضر خوب هستید و می دانید که برای برجسته شدن کمی بیشتر طول می کشد! همانطور که ورزشکاران و بانوان برتر همیشه به دنبال مربیان برتر در رشته خود می گردند، شما نیز به یک مربی Notion Business نیاز دارید. ما شما را پاسخگو می‌خواهیم، ​​نتایج را می‌خواهیم، ​​شما را تحت فشار قرار می‌دهیم، شما را فریاد می‌زنیم و همچنین در آنجا خواهیم بود تا به شما برای کار خوبی که انجام داده‌اید تبریک بگوییم!
  • شما احساس می کنید که با کسب و کار خود ازدواج کرده اید و این کار مستلزم کار در تمام ساعات کاری استاگر آماده هستید که کنترل ساعاتی را که به کسب و کار خود کمک می کنید و نتایج بهتری کسب کنید، شروع کنید، باید کوچ کسب و کار را در نظر بگیرید.
  • کسب‌وکار شما سود کافی برای توجیه تلاش‌های شما تولید نمی‌کند اگر می‌خواهید به کاری که همیشه انجام می‌دادید ادامه دهید، جای تعجب نیست که همان نتایج را دریافت کنید. مربیان ما این را به چالش می کشند و شما را بر روی انجام اقداماتی متمرکز می کنند که سود را افزایش می دهد و به شما امکان می دهد روی پیشبرد کسب و کار خود کار کنید. این امر مستلزم تغییر خواهد بود، بنابراین برای موفقیت آن باید در برابر آن باز باشید. نتایج به معنای واقعی کلمه می تواند افزایش درآمد و سود شما در چند ماه پس از شروع برنامه باشد.
  • شما معتقدید که اگر همیشه در آنجا نباشید، کسب‌وکار آسیب خواهد دید. رفتن به تعطیلات قابل بحث نیستمگر اینکه کسب و کار شما بتواند بدون حضور شما هر روز در آنجا کار کند، ممکن است برای برخی شوکه شود که بدانند شما در واقع یک کارمند کسب و کار هستید نه یک مالک واقعی کسب و کار. مربی شما به شما کمک می کند تا فرآیندهای کسب و کار را وارد کنید و تیم مدیریتی خود را توسعه دهید تا کسب و کار رونق بگیرد، چه تمایل داشته باشید که امروز سر کار بروید یا نه. تعطیلات طولانی و زمان صرف شده برای بهبود نقص گلف شما، ناگهان به واقعیت تبدیل می شود. زندگی کوتاه است. اصلاً چرا در کار هستید؟
  • شما عاشق تجارت خود شده اید آیا گاهی فکر می کنید که زندگی بدون هیچ زحمتی ساده تر می شود؟ مربی کسب و کار شما شور و اشتیاق شما را دوباره شعله ور می کند و به شما کمک می کند چشم اندازها و اهداف خود را برای کسب و کار دوباره توسعه دهید.
  • شما تجربه تجاری زیادی دارید، با این حال سال‌هاست که واقعاً روی خودتان سرمایه‌گذاری نکرده‌اید- ممکن است کارکنان خود را در دوره‌های آموزشی بفرستید، اما نیازهای شما فراتر از آموزش عمومی است. در نتیجه خود را نادیده گرفته اید. سرمایه گذاری بر روی Notion's Coaching یک لذت شخصی نیست. مربی شما با شما کار خواهد کرد تا جنبه های خاصی از عملکرد خود را بهبود بخشد و حمایت و انگیزه یک به یک را برای دستیابی به پیشرفت ها و ایجاد بر اساس آن ارائه دهد. رابطه بین شما و مربی کسب و کار شما تأثیر سریع و حداکثری را بر عملکرد شما و کسب و کار تضمین می کند که بازدهی قابل اندازه گیری را ارائه می دهد.
  • شما متوجه این موضوع شده اید که کسب و کار به کجا می رود و چرابه عنوان یک "بیگانه" مربی شما می تواند چوب درختان را ببیند. ما از پیش تصورات صنعتی یا روش‌های قبلی کسب‌وکار شما کور نشده‌ایم - «ما همیشه این کار را انجام داده‌ایم» خردل را با ما قطع نمی‌کند! ما سوالات دشواری را که از آنها دوری می‌کردید از شما می‌پرسیم و شما را به انجام عمل دعوت می‌کنیم.

انواع کوچینگ در شیراز: راهنمای جامع برای رشد شخصی و حرفه‌ای

کوچینگ در شیراز، به عنوان یک ابزار قدرتمند برای توسعه فردی و حرفه‌ای، در سال‌های اخیر بسیار محبوب شده است. اما آیا می‌دانید که انواع مختلفی از کوچینگ وجود دارد؟ هر نوع کوچینگ به نیازهای خاص افراد و سازمان‌ها پاسخ می‌دهد. در این مقاله، به بررسی برخی از رایج‌ترین انواع کوچینگ می‌پردازیم.

 

  • کوچینگ زندگی (Life Coaching)کوچینگ زندگی به افراد کمک می‌کند تا در تمام جنبه‌های زندگی خود از جمله روابط، سلامت، شغل، رشد شخصی و معنویت به تعادل و رضایت برسند. یک کوچ زندگی به شما کمک می‌کند تا اهداف خود را مشخص کنید، موانع را شناسایی کنید و برنامه‌ای برای رسیدن به آن‌ها تدوین کنید.
  • کوچینگ شغلی (Career Coaching)کوچینگ شغلی به افراد کمک می‌کند تا شغل مورد علاقه خود را پیدا کنند، مهارت‌های خود را توسعه دهند و در مسیر شغلی خود پیشرفت کنند. یک کوچ شغلی می‌تواند در مواردی مانند تغییر شغل، ارتقاء شغلی، توسعه مهارت‌های رهبری و مدیریت استرس شغلی به شما کمک کند.
  • کوچینگ کسب‌وکار (Business Coaching)کوچینگ کسب‌وکار به صاحبان کسب‌وکار و مدیران کمک می‌کند تا کسب‌وکار خود را رشد دهند، بهره‌وری را افزایش دهند و به اهداف تجاری خود دست یابند. یک کوچ کسب‌وکار می‌تواند در مواردی مانند تدوین استراتژی کسب‌وکار، بهبود رهبری، مدیریت تیم و افزایش فروش به شما کمک کند.
  • کوچینگ اجرایی (Executive Coaching)کوچینگ اجرایی به مدیران ارشد کمک می‌کند تا مهارت‌های رهبری خود را بهبود بخشند، تصمیمات بهتری بگیرند و به چالش‌های پیچیده سازمانی پاسخ دهند. یک کوچ اجرایی می‌تواند در مواردی مانند توسعه استراتژی، مدیریت تغییر، ارتباطات موثر و ایجاد یک فرهنگ سازمانی قوی به شما کمک کند.
  • کوچینگ تیم (Team Coaching)کوچینگ تیم به تیم‌ها کمک می‌کند تا عملکرد خود را بهبود بخشند، همکاری را افزایش دهند و به اهداف مشترک دست یابند. یک کوچ تیم می‌تواند در مواردی مانند حل تعارضات، بهبود ارتباطات، افزایش انگیزه تیم و تقویت روحیه همکاری به تیم کمک کند.
  • کوچینگ سلامت (Wellness Coaching)کوچینگ سلامت به افراد کمک می‌کند تا سبک زندگی سالم‌تری داشته باشند و به اهداف سلامتی خود دست یابند. یک کوچ سلامت می‌تواند در مواردی مانند تغذیه سالم، ورزش منظم، مدیریت استرس و بهبود خواب به شما کمک کند.
  • کوچینگ معنوی (Spiritual Coaching)کوچینگ معنوی به افراد کمک می‌کند تا معنای زندگی خود را پیدا کنند، ارتباط عمیق‌تری با خود و جهان برقرار کنند و به رشد معنوی خود دست یابند. یک کوچ معنوی می‌تواند در مواردی مانند مدیتیشن، یوگا، توسعه آگاهی و یافتن هدف زندگی به شما کمک کند.

آیا می خواهید کسب و کار خود را در مشاو.ره کسب و کار در زنجان با ما توسعه دهید؟ در تماس باشید

شرح کامل جلسات کوچینگ: نحوه برگزاری، مدت زمان و فرکانس

جلسات کوچینگ قلب تپنده‌ی فرآیند کوچینگ هستند. این جلسات فضایی را فراهم می‌کنند تا کوچ و کلاینت با هم تعامل کنند و به سمت اهداف تعیین شده پیشرفت کنند.

نحوه برگزاری جلسات کوچینگ در شیراز

جلسات کوچینگ به طور کلی به سه روش زیر برگزار می‌شوند:

  • حضوریحضوری: در این روش، کوچ و کلاینت در یک مکان فیزیکی با هم ملاقات می‌کنند. این روش به دلیل تعامل مستقیم و ایجاد ارتباط قوی‌تر، بسیار موثر است.
  • آنلاینآنلاین: با پیشرفت تکنولوژی، جلسات کوچینگ به صورت آنلاین و از طریق پلتفرم‌های مختلف مانند اسکایپ، زوم و گوگل میت نیز برگزار می‌شود. این روش برای افرادی که در مکان‌های مختلف زندگی می‌کنند یا زمان محدودی دارند، بسیار مناسب است.
  • ترکیبیترکیبی: برخی از کوچ‌ها ترکیبی از جلسات حضوری و آنلاین را ارائه می‌دهند. این روش به کلاینت‌ها اجازه می‌دهد تا از مزایای هر دو روش بهره‌مند شوند.

مدت زمان هر جلسه کوچینگ در شیراز 

مدت زمان هر جلسه کوچینگ معمولاً بین 60 تا 90 دقیقه است. البته این مدت زمان می‌تواند با توجه به توافق کوچ و کلاینت و پیچیدگی موضوع مورد بحث، تغییر کند. جلسات کوتاه‌تر ممکن است برای موضوعات ساده‌تر و جلسات طولانی‌تر برای موضوعات پیچیده‌تر مناسب باشند.

 

 

پنج نکته مهم در کوچینگ با دکتر سعید جوی زاده در شیراز

دکتر سعید جوی زاده به عنوان یکی از چهره‌های شناخته شده در حوزه کوچینگ در ایران، تجربیات ارزشمندی را برای ارائه خدمات کوچینگ در شیراز به همراه دارد. در ادامه، پنج نکته مهمی که در فرآیند کوچینگ با ایشان باید مد نظر قرار داد، آورده شده است:

 

تاکید بر هوش پیروزی

 یکی از ویژگی‌های متمایز کننده کوچینگ با دکتر جوی زاده، تاکید بر مفهوم هوش پیروزی است. این مفهوم به توانایی افراد در شناخت نقاط قوت خود، توسعه مهارت‌ها و رسیدن به اهدافشان اشاره دارد. در جلسات کوچینگ، دکتر جوی زاده به شما کمک می‌کند تا این هوش را در خود تقویت کنید و از آن برای رسیدن به موفقیت استفاده کنید.

رویکرد جامع و شخصی‌سازی شده

کوچینگ با دکتر جوی زاده صرفاً به یک حوزه خاص محدود نمی‌شود. ایشان با توجه به نیازهای منحصر به فرد هر فرد، برنامه کوچینگ را طراحی و اجرا می‌کنند. این رویکرد جامع به شما امکان می‌دهد تا در تمام جنبه‌های زندگی خود به رشد و پیشرفت دست پیدا کنید.

استفاده از ابزارها و تکنیک‌های متنوع

دکتر جوی زاده از طیف گسترده‌ای از ابزارها و تکنیک‌های کوچینگ استفاده می‌کند تا به شما در رسیدن به اهداف خود کمک کند. این ابزارها ممکن است شامل آزمون‌های شخصیتی، تمرین‌های عملی، بازخوردهای ساختاریافته و تکنیک‌های مدیتیشن باشند.

تاکید بر عمل و نتایج

کوچینگ با دکتر جوی زاده بر عمل‌گرایی تاکید دارد. به این معنی که شما نه تنها به شناخت خود و اهداف خود می‌پردازید، بلکه برای رسیدن به این اهداف برنامه‌ای عملی نیز تدوین می‌کنید. دکتر جوی زاده به شما کمک می‌کند تا این برنامه را اجرا کنید و نتایج مورد نظر خود را به دست آورید.

فضایی امن و محرمانه

جلسات کوچینگ با دکتر جوی زاده در فضایی امن و محرمانه برگزار می‌شود. شما می‌توانید بدون هیچ نگرانی، افکار، احساسات و چالش‌های خود را با ایشان در میان بگذارید. این فضای امن به شما کمک می‌کند تا به خودآگاهی بیشتری دست پیدا کنید و تغییرات لازم را در زندگی خود ایجاد کنید.

مشاوره کسب و کار نوین در مشاو.ره کسب و کار در شیراز

مشاوره کسب و کار جدید چیست؟ همانطور که از نام آن پیداست، خدمات مشاوره کسب و کار جدید است. این خدمات برای یک شرکت جدید طراحی شده است. حتی ممکن است این شرکت هنوز تشکیل نشده باشد. هنوز هم می تواند فقط یک ایده باشد. این تفاوت اصلی است. مدیریت تغییر معمولاً به عنوان کار با مشاغل موجود که از طریق خدمات مشاوره تجاری کار می کنند نامیده می شود. یک شرکت مشاوره کسب و کار که با هیچ یک از سرمایه گذاری های موجود کار نمی کند، بیشتر به عنوان یک شرکت مشاوره راه اندازی کسب و کار شناخته می شود. مشاوران در اینجا با مراحل اساسی یک تجارت کار می کنند. تشکیل آن، برندسازی، ایجاد محصول، ساختاردهی خدمات و سایر مراحل اولیه. بیشتر آنها خدمات مشاوره راه اندازی کسب و کارهای کوچک هستند، اما گاهی اوقات شرکت های بزرگتر سرمایه گذاری های جدیدی تشکیل می دهند و با مشاوران نیز کار می کنند. کسب و کار کوچکمشاوره راه اندازی به کارآفرینان و سرمایه گذاران این امکان را می دهد تا با ایجاد ساختارها یا محصولات اصلی کسب و کار با کارشناسان تجاری کار کنند. این امر از همان ابتدا کسب و کار را تقویت می کند. فرضیات کمتری برای کسب و کار ساخته شده است. یک مشاور کسب و کار نوپا از قبل دانش مورد نیاز برای کار خاص را دارد. این تفاوت قابل توجهی در هنگام کار با شرکت های مشاوره راه اندازی کسب و کار است.

  • طراحی وب سایت و تجارت الکترونیک
  • کمپین های بازاریابی
  • تبلیغات و چاپ
  • تلاش های فروش
  • طراحی گرافیک
  • توسعه محصول
  • بسته بندی
  • وضوح و عینیت به دست آورید
  • کسب دانش و تخصص
  • کمک به تحقیق
  • برنامه ریزی و وظایف
  • منبع یابی فروشنده
  • قیمت گذاری پروژه
  • برندسازی تجاری

سوالات متداول

سوالات راه اندازی کسب و کار را می توان با مشاوران مطرح کرد و از طریق خدمات مشاوره می توان با اطمینان بیشتری تصمیم گیری کرد. استارت‌آپ‌هایی که با مشاوران کسب‌وکار کار می‌کنند نه تنها پاسخ سؤالات راه‌اندازی کسب‌وکار را دریافت می‌کنند، بلکه پشتیبانی بسیار مورد نیاز را برای شروع با نتایج بهتر دریافت می‌کنند.

چگونه پس از ایده کسب و کار شروع کنیم؟

یک مشاور راه اندازی کسب و کار می داند که چگونه به مرحله بعدی برسد. کارآفرینانی که با مشاوران کسب و کار کار می کنند، می توانند مراحل فردی را سریعتر طی کنند. سرمایه گذاری های تجاری جدید برای رسیدن به نقاط عطف زیادی نیاز دارند. مشاوران کارآفرینان و چشم انداز آنها را از طریق گام های لازم برای باز کردن موفقیت آمیز تجارت راهنمایی می کنند.

چگونه می توان فروشندگان با کیفیت و نتایج را پیدا کرد؟

اکثر شرکت های جدید با استخدام فروشندگان نتیجه گرا به چالش کشیده می شوند. برای ایجاد ساختار حیاتی و ضروری، کار با کیفیت برای یک کسب و کار حیاتی است. استارت‌آپ‌ها می‌توانند بودجه محدودی داشته باشند یا ترجیح می‌دهند که سرمایه‌گذاری اولیه‌شان رضایت‌بخش باشد. اگر اینطور نباشد، فرصت دوم ممکن است در حد بودجه موجود نباشد. کار با مشاوران تجاری با روابط فروشنده موجود نتایج بهتری را از ابتدا تضمین می کند. نتایج به سادگی با کمک متخصص بهتر است.

برای شروع چه مراحلی لازم است؟

خدمات مشاوره کمک راه اندازی را با مراحل فردی در کسب و کار برای شروع ارائه می کند. استارت آپ های کسب و کار در مورد مراحل حیاتی برای شروع کسب و کار کمک دریافت می کنند. متخصصان با تجربه کمک می کنند و از طریق خدمات مشاوره ای به کارآفرینان و سرمایه گذاران کمک می کنند. این خدمات به مشتریان کمک می کند تا مراحل جداگانه را تجزیه و تحلیل کنند، آنها را اجرا کنند و فرآیند را به طور کلی مدیریت کنند. مشتریان را آزاد می کند تا روی دیگر جنبه های حیاتی شروع موفقیت آمیز یک تجارت تمرکز کنند.

چگونه یک سرمایه گذاری تجاری جدید را علامت گذاری کنیم؟

برندسازی وظیفه ای است که اکثر کسب و کارها باید از همان ابتدا به درستی انجام دهند. برخی ایده دارند. دیگران رقبای خود را دیده اند. مشاوران کمک می کنند تا در تمام کانال های ارتباطی ثابت بمانند. هنگام کار با یک مشاور، راه حل های برندینگ با کیفیت بالاتری به دست می آید. توسعه برند قوی با کمک حرفه ای تضمین می شود. مواردی مانند لوگو، طراحی وب سایت، رسانه های اجتماعی، ویدیوها و سایر پلتفرم ها با موفقیت به کار گرفته شده اند.

چگونه ساختار اولیه سرمایه گذاری استارت آپی را تنظیم کنیم؟

یک کسب و کار جدید نیاز به ایجاد ساختار اساسی کسب و کار دارد. همه انواع سرمایه گذاری های جدید به این نیاز دارند. هنگام شروع یک تجارت، هویت شرکت، حساب بانکی، ساختار قانونی، طراحی محصول، قیمت گذاری و غیره اغلب مورد نیاز است. تمرکز بر این است که سازمان جدید برای تجارت آماده شود و برای تجارت باز شود. از طریق خدمات مشاوره، ساختار کسب و کار با موفقیت ایجاد می شود تا اطمینان حاصل شود که پایه و اساس صحیح برای موفقیت در کسب و کار جدید وجود دارد.

چگونه وب سایت کسب و کار را با کیفیت ایجاد کنیم؟

پروژه‌های طراحی وب‌سایت برای شرکت‌های نوپا یکی از سخت‌ترین قراردادهاست. همه وب سایت ها یکسان نیستند. استارت‌آپ‌ها باید مطمئن شوند که یک وب‌سایت مبتنی بر نتایج دارند. برای انجام این کار، مشاوران با فروشندگان موجود و متخصصان وب سایت کار می کنند. مشتری یک وب سایت با کیفیت را به عنوان یک استارت آپ دریافت می کند که شانس موفقیت را افزایش می دهد. کار با کارشناسان نتایج قابل اندازه گیری را ارائه می دهد. طراحان و توسعه دهندگان با تجربه برای پروژه های وب به دست می آیند.

چگونه یک کسب و کار جدید را با موفقیت بازاریابی کنیم؟

اکثر استارتاپ ها برای رسیدن به نتایج لازم به بازاریابی کاملاً یا جزئی متکی هستند. برای درک چشم انداز بازاریابی، یک مشاور راه اندازی کسب و کار تمام جزئیات را با مشتری بررسی می کند. بازاریابی به طور عمیق ترسیم شده است. بودجه ها و گزینه ها مورد بحث قرار می گیرد. یک مشتری می تواند یک مشاور داشته باشد که در گزارش ها، تجزیه و تحلیل و سایر عملکردهای بازاریابی کمک کند. فروشندگان را می توان منبع گرفت، کمپین ها را شروع کرد و برای بهترین نتایج مدیریت کرد. کار با کارشناسان بازاریابی کلید موفقیت است.

پروژه های کسب و کار آنلاین

متن سربرگ خود را وارد کنید

قیمت طراحی سایت آموزش gis آموزش مقاله نویسی آموزش کسب و کار