این کتاب کوچینگ یک مرور کلی افسانه ای از مربیگری، مهارت های کلیدی، با ایده ها، الهامات، تمرین ها و موارد دیگر است.

این کتاب با نام “کتاب مقدس راهنمای مربیان” اثر استفن آر. کاوی، کتابی در مورد رقص واقعی مربیگری است. این شامل نکات، ایده‌ها، توصیه‌ها و پیشنهادات می‌شود که در سبک نوشتاری مربی‌مانند پیچیده شده است که هم آرامش‌بخش و هم الهام‌بخش است. این شامل تمرین‌ها، تمرین‌ها، مثال‌ها و توصیه‌های ملموس است – و خواندن آن آسان است.

ویرایش 2

مدل Co-Active Coaching که در اینجا برجسته شده است، یک فرآیند ارتباطی قدرتمند است که هر کسی می تواند برای ایجاد روابط قوی از آن استفاده کند.

توجه: دو ویرایش اخیر این کتاب برای بررسی مربیگری و رهبری (یک موضوع داغ در حال حاضر) “به طور گسترده” بازبینی شده است. بنابراین اگر یک مربی زندگی هستید، ممکن است بخواهید نسخه دوم را تهیه کنید.

به روز شده در سال 2017 (ویرایش 25 سالگی)، این کتاب عالی است که هنر مربیگری را در یک زمینه سازمانی خلاصه می کند. من هنوز هم مرتباً به عنوان مرجعی برای سلسله مراتب نیازهای مزلو به آن باز می گردم – و مقدمه ای عالی برای مدل رشد دارد.

هدف این کتاب کشف چگونگی استفاده از کوچینگ برای به حداکثر رساندن پتانسیل و عملکرد افراد است. به این می پردازد که کوچینگ چیست، چرا کار می کند و از کجا آمده است. و ایده هایی را ارائه می دهد که چگونه کوچینگ می تواند به انگیزه، یافتن حس هدف و همچنین انجام کارها کمک کند.

نسخه های بعدی کتاب به بررسی هوش هیجانی و رهبری با عملکرد بالا می پردازد.

این به وضوح با فصل‌های قدرتمند کوتاه، خواندنی آسان، و من معتقدم که باید یکی از سه کتاب اولی باشد که هر مربی می‌خواند، تنظیم شده است.

این احتمالاً کتابی است که به شما کمک می کند مربی بهتر و مؤثرتری شوید!

مملو از مفاهیم، ​​این کتابی است که می‌خواهید با قلم و دفترچه در کنار آن بخوانید. افکار و ایده هایی که برای مشتریان فعلی خود دارید را یادداشت کنید – و بیشتر!

مثال های بسیار خوبی برای نشان دادن تفاوت روش کوچینگ لیزری در 1) آنچه مربی روی آن تمرکز می کند و 2) نتایجی که در نتیجه می توان به دست آورد وجود دارد. و من دوست داشتم که در سراسر کتاب از ما سؤالاتی می‌پرسند تا به ما کمک کنند تا در مورد آنچه آموخته‌ایم تأمل کنیم.

به عنوان فردی که چندین سال مربیگری می‌کردم، مفاهیم مشترک را دوست داشتم. من با بسیاری موافق بودم، و همچنین ایده های تازه و بسیار کاربردی به من داده شده است که آنها را امتحان کنم!

نمی‌توانم این کتاب سرگرم‌کننده و الهام‌بخش یکی از پیشینیان کوچینگ و بنیان‌گذار دانشگاه کوچ را درج نکنم.

این کتاب سرگرم‌کننده ایده‌ها و چیزهای زیادی برای انجام دادن با مشتریان شما دارد و برای مربیان نیز بسیار عالی است.

این کتاب به 28 فصل آسان برای خواندن تقسیم شده است – هر فصل بر اساس یک اصل. هر اصل دارای 10 روش برای اجرای هر فصل مفهومی است. به‌علاوه نقل‌قول‌ها، تمایزات برای ترسیم و «چگونه بفهمیم با این اصل در حال پیشرفت هستید» در هر فصل. همچنین این کتاب را به کتابی عالی تبدیل می‌کند که فقط می‌توانید صفحه‌ای را به‌طور تصادفی برای الهام گرفتن در هر زمان انتخاب کنید و بخوانید!

اگر از طرفداران مثبت اندیشی هستید، اگر معتقدید که باورها ما را هدایت می کنند که چه کسی هستیم و چگونه زندگی می کنیم، و اگر دوست دارید راه بهتری پیدا کنید، این کتاب برای شماست.

PS. و اگر به یک دوره آموزشی در کپی رایتینگ نیاز دارید، فقط سرفصل های فصل او را بخوانید!

در این کتاب، مارسیا مثال‌ها، نکات و تکنیک‌هایی را به اشتراک می‌گذارد تا کوچ‌ها را فراتر از کوچینگ تراکنشی و صرفاً متمرکز بر نتایج، به سمت کوچینگ موفقیت‌آمیز سوق دهد.

تنها چیزی که برای مربی چیره دست بودن نیاز داریم، حضور تمام عیار و شجاعت است. بنابراین مارسیا ما را تشویق می‌کند که با تمام بدن‌مان – از سر، قلب و روده‌مان – گوش کنیم.

با نکاتی که به مشتریان کمک می کند تا از طریق نقاط کور طولانی مدت ببینند، چگونه شجاعت خود را خلاصه کنیم و به مشتریان خود اجازه دهیم ناراحت شوند. زیرا این همان جایی است که تحول اتفاق می افتد …

توجه: این کتاب به عنوان الگویی برای هر مکالمه مربیگری در نظر گرفته نشده است، در عوض این کتابی است که به شما کمک می کند تا در زمان مناسب به مشتریان خود کمک کند تا یک تغییر – پیشرفت – داشته باشند. این در مورد یافتن و استفاده از فرصت‌های “منطقه ناراحتی” برای کمک به رشد مشتریانمان است.

مارسیا اغلب اوقات مربیان را “مربیگری چک لیست” یا تلاش برای یافتن “سوال مربیگری کامل” می بیند که ما را از حضور و پاسخگویی به مشتریان خود دور می کند.

این کتاب در مورد کمک به مربیان است تا از پرس و جوی بازتابی با مشتریان خود استفاده کنند تا حضور بیشتری داشته باشند – و موثر باشند.

کتابی در 3 قسمت، مارسیا ابتدا به این موضوع می پردازد که چرا مربیگری اینقدر قدرتمند است و برخی از باورهای مربیگری (“دیوانه”!) غیر مفید است. سپس او به 5 تمرین ضروری از جمله بازپخش فعال، گلزنی و مربی عنوان فرد، نه مشکل نگاه می کند. در نهایت مارسیا با به اشتراک گذاشتن 3 عادت ذهنی مهم برای ما به عنوان مربی که باید آنها را بپذیریم، ما را در بر می گیرد.

پر از نکات و تکنیک ها، مثال ها و موارد دیگر، این کتاب مهارت های مربیگری با درس ها و تمایزات قابل تامل است. هدف کمک به همه مربیان برای “رقصیدن در لحظه” برای مربیگری قدرتمندتر و تحول آفرین است.

جنیفر بریتون در مربیگری تیمی و گروهی و اخیراً مربیگری مجازی و کار از راه دور پیشرو است.

اگر قصد دارید با گروه ها کار کنید – به هر طریقی (از جمله وبینارها، کارگاه ها، مربیگری تیمی یا گروهی)، این کتاب کتاب مقدس شماست! و راستش را بخواهید، اگر مربی هستید، به احتمال زیاد در مقطعی با یک گروه کار خواهید کرد.

درک کنید که مربیگری گروهی چیست. پویایی های مختلفی را که در گروه ها اتفاق می افتد بیاموزید. مهارت‌های اصلی و بهترین شیوه‌ها، به‌علاوه یک فصل عالی در مورد نحوه طراحی برنامه گروهی خود و موارد دیگر را دریافت کنید!

این کتاب همچنین دارای چک لیست ها، ضمیمه تمرینات گروهی و همچنین مثال های عملی، جداول و نکات بی شماری برای هر مربی گروهی است.

تنها “عیب” جزئی این است که این کتاب مربوط به سال 2010 است – و هنوز هم به آموزش تلفنی و سمینارهای از راه دور اشاره می کند، زمانی که فناوری آشکارا به سمت ویدیو رفته است. اما توصیه‌ها همچنان پابرجا هستند، چه تلفنی یا ویدیویی باشید، و کمک‌ها و توصیه‌های عملی و ساختاریافته در این کتاب بسیار ارزشمند است که من همچنان این کتاب را از صمیم قلب توصیه می‌کنم.

توجه: این کتاب برای مربیان نوشته نشده است ، در عوض برای مدیران و رهبران نوشته شده است تا آنها را به سمت سبک مربیگری مدیریت و رهبری سوق دهد. با این حال، خواندن آن کوتاه، سرگرم کننده و آسان است و همچنین مملو از ایده ها و یادآوری هایی در مورد اینکه مربی بودن چیست.

“عادت مربیگری” حول 7 سوال اساسی و قدرتمند می چرخد ​​که مایکل فصل به فصل آنها را به اشتراک می گذارد. در پایان هر فصل بخشی در مورد ایجاد یک “عادت” جدید بر اساس هدف اصلی سوال وجود دارد. علاوه بر این، هر سؤال دارای یک فصل بعدی «مسترکلاس» است که خواننده را عمیق‌تر به چرایی هر سؤال مربیگری می‌برد.

این کتاب که توسط مایلز داونی پیشگام مربیگری نوشته شده است، اولین کتابی است که در مورد مربیگری خوانده ام. این یک مقدمه کوچک برای کوچینگ است – به اشتراک گذاشتن اینکه کوچینگ از کجا می آید، چرا کار می کند، چیست، چگونه یک جلسه را مدیریت کنیم، مهارت های کلیدی مربیگری و خیلی چیزهای دیگر.

و برای یک کتاب کوچک، یک مشت قوی است. لذت ببرید!

همچنین نسخه دیگری با تمرکز بر مربیگری کسب و کار به نام “کوچینگ مدرن موثر: اصول و هنر مربیگری کسب و کار موفق “ در سال 2015 منتشر شده است. این نسخه در Kindle و به صورت جلد شومیز موجود است.

در حالی که کتاب های زیادی برای مربیان رهبری، اجرایی و کسب و کار وجود دارد، کتاب های زیادی فقط برای مربیان زندگی وجود ندارد.

این کتاب اصول کوچینگ زندگی را با تعاریف، تمایزات و نکات و تکنیک‌های زیادی برای بهبود مهارت‌های مربیگری پوشش می‌دهد. این شامل باورها، الگوهای زبان، چارچوب‌های مجدد، استعاره‌ها، مبانی NLP (برنامه‌نویسی عصبی-زبانی) و موارد دیگر است.

این کار کمی در ایجاد یک کسب و کار مربیگری دارد، اما اساسی است، دارای مراجع بریتانیا است و تا حدودی قدیمی است. اما به این دلیل نیست که این کتاب را بخرید.

من این کتاب را به مربیان زندگی توصیه می کنم که تازه شروع به دریافت ایده و الهام می کنند. شما همچنین یک مرور کلی از تکنیک های مربیگری و چند سوال عالی مربیگری برای بازی کردن دریافت می کنید.

به تازگی اضافه شده است – بنا به درخواست – زیرا این کتابی است که بیشتر از من خواسته می شود به این لیست بهترین کتاب های مربیگری اضافه کنم!

این نسخه به روز شده شما را از اولین جلسه به جلسه پایانی نهایی می برد. این کتاب پر از نکات، ابزار و تکنیک های عملی است و به شما کمک می کند تا به عنوان یک مربی، باور قوی در خود ایجاد کنید. به علاوه یاد بگیرید که چگونه سوالات قدرتمند بپرسید، بر موانع غلبه کنید و اعتماد به نفس مربیگری خود را تقویت کنید.

سر جان ویتمور (که کوچینگ برای عملکرد را نوشت ) می‌گوید: “جامع‌ترین کتابی در مورد تمرین مربیگری که من با آن برخورد کرده‌ام. اگر کسی بخواهد مربی انفرادی شود و فقط یک کتاب در مورد آن بخواند، این می‌تواند خوب آن کتاب باشد.”

و مارشال گلداسمیت می گوید: “منبع قطعی برای مربیان مشتاق و با تجربه.

جدیداً در صورت درخواست اضافه شده است. این کتاب مربیگری است که می خواهم در ادامه بخوانم!

این کتاب با معرفی مفهوم مربیگری جسمانی، تمرین‌ها و توصیه‌هایی در مورد نحوه استفاده از تجربیات و احساسات بدن برای دسترسی به عادات و رفتارهای ریشه‌دار برای تغییر قدرتمند و پایدار ارائه می‌دهد.

این حوزه ای است که من عمیقاً به آن علاقه مند هستم. در فرهنگ های امروزی ما به اندازه کافی به احساسات و شهودات بدنی خود توجه نمی کنیم. بله، این سیگنال‌های قدرتمندی که به ما اطلاع می‌دهند واقعاً به چه چیزی فکر و احساس می‌کنیم. و وقتی توجه می کنیم این به ما کمک می کند تا پردازش، یادگیری و رشد کنیم. زیرا زمانی که نمی‌توانیم تغییری در سطح تفکر ایجاد کنیم، باید عمیق‌تر به درون بدن خود برویم.

این یکی دیگر از کتاب های مربیگری عالی است که بنا به درخواست اضافه شده است.

و اگر مدل های مربیگری را دوست دارید، این کتاب را دوست خواهید داشت. این کتاب که به شدت در تئوری پایه گذاری شده است، تصاویر و نمودارهای خلاقانه را با سناریوها ترکیب می کند تا به شما در درک و عملی کردن این ایده ها کمک کند.

این کتاب در نظر گرفته شده است که به عنوان یک مرجع مورد استفاده قرار گیرد و شما را به سرعت بالا برساند. و همچنین همراهی عالی است زیرا به دنبال راه های جدیدی برای ایجاد آگاهی و رشد مشتریان خود هستید.

این آخرین کتاب مربیگری است که براساس درخواست به روز شده است.

هر فصل مطالعه موردی مفصل یک مربی ماهر و رابطه آنها با مشتری است. و هر فصل یکی از 12 چالشی را که همه ما در کار خود با آن مواجه می شویم را پوشش می دهد. این شامل ویژگی هایی مانند افراد خوشایند، کمال گرایی، سندرم فریبکار، اضطراب عملکرد و اهمال کاری است.

در این کتاب ما واقعاً “درون ذهن مربی” را می بینیم. عواطف، افکار و بازتاب‌های ناشی از نظارت کوچینگ به اشتراک گذاشته می‌شود، زیرا کوچ سعی می‌کند بهترین راه را برای کمک به مشتری خود بیابد.

اگر عاشق مطالعات موردی هستید، این کتاب برای شماست!

این کتاب در فهرست خواندن من قرار دارد، که در سال 2023 منتشر شد و توسط یک انسان شگفت انگیز: اریک میزل.

او نویسنده ای متعهد، روزنامه نگار و مربی استاد است که کتاب های زیادی در دست دارد.

و در این کتاب 13 هفته درس کوتاه روزانه وجود دارد که نکات مهم مربیگری را از جمله نحوه پرسیدن سؤالات عالی و “روح مربیگری” را به اشتراک می گذارد.

اریک بررسی می کند که چقدر مهم است که خودتان را درک کنید تا بتوانید دیگران را بهتر درک کنید. و همچنین نحوه آماده شدن برای جلسات مربیگری و رسیدگی به مسائل رایج مشتری مانند حالت تدافعی و پیشرفت محدود را به اشتراک می گذارد.

هر درس با تمرینات و یک اعلان مجله به پایان می رسد.