برخی از متخصصان خلاق احساس می کنند که باید به چیزی «کمتر از» رضایت دهند. همانطور که در مورد، “شاید درآمدم کمتر از دوستانم در تجارت است، اما کاری را که دوست دارم انجام می دهم.”

کسب و کارهای خلاقانه همچنان کسب و کار هستند. 

لازم نیست برای خلاقان موفقی که بیشتر می خواهند اینطور باشد. در واقع داشتن استعداد و توانایی به کار انداختن آن، شرط موفقیت به عنوان یک حرفه ای خلاق است. با این حال، برای بیشتر افراد، مهارت‌های اضافی لازم است. کسب‌وکارهای خلاق، بالاخره کسب‌وکار هستند و بر اساس اصول اساسی کسب‌وکار عمل می‌کنند.

برخی از متخصصان خلاق برای پر کردن شکاف درک شده بین خلاقیت و کسب و کار به مربیگری اجرایی روی می‌آورند، و اغلب چیزی که درمی‌یابند این است که بسیاری از اصول یکسان بر هر دوی آنها حاکم است – آنها فقط به روش‌های مختلف مورد استفاده قرار می‌گیرند.

انگیزه و انگیزه در حرفه های خلاق

الهام بخش و محرک خلاقیت است، چه کلمات روی کاغذ، چه نقاشی روی بوم یا لباس های سفارشی بر روی پشت افراد مشهور. خلاقیت یک موهبت است، اما با تمرین ایجاد می شود. حامیان هنرهای خلاقانه به سادگی منتظر نمی مانند تا یک هنرمند خاص الهام بگیرد تا چیزی برای آنها خلق کند، زیرا آنها نیازی به صبر ندارند. هنرمندان، نویسندگان و نوازندگان همه جا هستند، و به استثنای بسیار کمی، این مشتریان آنها – طراحان داخلی، مجریان نمایش، تولیدکنندگان و غیره – هستند که عکس‌ها را صدا می‌زنند. بنابراین انگیزه و الهام لازم است، اما برای موفقیت در حرفه های خلاق کافی نیست.

محرک و الهام در تجارت

به همین ترتیب، کسب و کار قدرت را در پیش بگیرید و الهام بگیرید. با پیشرفت‌های تکنولوژیکی، الهام‌بخشی می‌تواند نوآوری را سریع‌تر از آنچه ممکن بود تقویت کند، و همانطور که همه می‌دانیم، هیچکس بدون انگیزه به نتایج تجاری قوی و پایدار نمی‌رسد. کوچینگ کسب و کار در مورد کمک به مشتریان برای درک بهتر خود است تا بتوانند ببینند چه چیزی مانع آنها می شود و سپس نقشه ای برای رسیدن به اهداف موثرتر و کارآمدتر ترسیم کنند. دیدن اینکه چگونه مربیان کسب و کار می توانند به متخصصان خلاق کمک کنند تا عملکرد خود را بهبود بخشند، درآمد خود را افزایش دهند و پایه ای قوی در زیر کارخانه خلاقانه در مغز خود قرار دهند، کار چندان بزرگی نیست.

انضباط می تواند این دو را پل کند

مردم دوست ندارند در مورد نظم و انضباط فکر کنند، زیرا این کلمه معنای خود را از کلمات قدیمی نشان می دهد که نشان دهنده رنج، آموزش و حتی شهادت است. اما اگر کمی عمیق‌تر بگردید و کلمه «انضباط» را از زیر خاک بیرون بیاورید –  مرید  – واقعاً اصلاً تاریکی و عذاب نیست. شاگرد کسی است که به منظور یادگیری از شخص دیگری پیروی می کند. هدف مریدان این است که مفاهیم مهم را از نظر فکری درک کرده و آنها را به طور کامل تجزیه و تحلیل کنند.

مربیان کسب و کار می توانند به افراد خلاق کمک کنند تا در دنیای تجارت پیشرفت کنند.

این بدان معنا نیست که رابطه مربی و مشتری مانند یک استاد و مرید است. اما اینکه تکنیک‌هایی که بهترین مربیان کسب‌وکار استفاده می‌کنند به متخصصان، از جمله متخصصان خلاق کمک می‌کند تا بدانند که نرده‌های محافظ استعاری کجا هستند و چرا برخی از جاده‌ها به آنها کمک می‌کند سریع‌تر از دیگران به موفقیت برسند. مزایای حرفه ای خلاق با استعداد می تواند قابل توجه باشد: درک بهتر نحوه عملکرد تعاملات تجاری موفق، دانش تکنیک هایی که معاملات تجاری را صاف و تسریع می کنند، و امنیت بیشتر برای تمرین مهارت های خلاقانه خود.

مربیان کسب و کار که با افراد خلاق و شرکت های خلاق کار می کنند، در آنجا هستند تا اقدامات استراتژیک برای موفقیت پایدار انجام دهند. آنها در مورد محدود کردن خلاقیت به نام موفقیت تجاری نیستند (زیرا این کار در دراز مدت جواب نمی دهد)، بلکه در مورد حل چالش های عملی هستند که با متخصصان خلاق مصمم به موفقیت در یک محیط تجاری روبرو هستند.

امروزه، حتی سنتی‌ترین مربیان کسب‌وکار می‌دانند که راه‌حل‌های برش کوکی به سادگی برای همه مشاغل و همه مشتریان کار نمی‌کنند. کوچینگ کسب و کار به یک دلیل خوب رویکرد بسیار شخصی و سفارشی تری را در پیش گرفته است: کار می کند. و برخی از مربیان کسب و کار خدمات شخصی خود را بر روی متخصصان خلاق متمرکز می کنند و به آنها کمک می کنند تا نقاط قوت منحصر به فرد خود را به حداکثر برسانند، استراتژی های قابل اجرا توسعه دهند و نتایجی را که می خواهند به دست آورند.

آیا شما یک حرفه ای خلاق هستید که مصمم هستید مهارت های خود را با موفقیت پایدار تمرین کنید؟ اگر چنین است، من متواضعانه توصیه  می‌کنم کتاب‌های من را  که موضوعات کلیدی مانند مدیریت عملکرد، رهبری استعداد و فرهنگ شرکتی را پوشش می‌دهد، بررسی کنید. موفق ترین مشاغل روی کره زمین نقش خلاقیت را در توسعه راه حل ها و نوآوری های تجاری درک می کنند، بنابراین اینطور نیست که تجارت و خلاقیت در جهان های مختلف عمل کند. در دنیای متصل و مبتنی بر فناوری امروزی، دلیلی وجود ندارد که مشاغل خلاق به طور کامل در موفقیت تجاری شرکت نکنند.