کوچینگ موفقیت(success Coaching)
کوچینگ موفقیت یک تمرین انتقادی و فردی است که برای ایجاد انگیزه در دانش آموزان، آموزش نحوه برنامه ریزی، تفکر، تصمیم گیری و یادگیری استراتژی های موثر برای موفقیت طراحی شده است. از آنجایی که کوچینگ موفقیت یک فرآیند اطلاع رسانی پیشگیرانه برای دانش آموزان است، ما منتظر نیستیم تا دانش آموزان مشکلی را ایجاد کنند. ما بلافاصله شروع به ایجاد رابطه با آنها می کنیم. Success Coaches تعداد موردی از دانش‌آموزانی را که از طریق ایمیل، متن، ویدیو یا چت CougarBot درگیر هستند، مدیریت خواهند کرد.
مشاورین مرکز کوچینگ ایران
پاسخگوی شما هستند
شماره تماس : 09382252774
آشنایی با دوره های کوچینگ موسسه چشم انداز (تیم تحقیقاتی دکتر سعید جوی زاده)
دوره‌های جامع کوچینگ (Coaching) موسسه چشم انداز هزاره سوم ملل شامل مجموعه‌ای گسترده و کامل از دوره‌ها شامل دوره های بیزنس کوچینگ،کوچینگ رهبری ،کوچینگ تحصیلی،کوچینگ توسعه فردی،کوچینگ فروش و بازاریابی،بیزنس کوچینگ مکانی،کوچینگ موفقیت،کوچینگ نوآوری ،کوچینگ دیجیتال ، کوچینگ سازمانی ،کوچینگ سلامتی،کوچینگ مهارت و… می‌شود.دپارتمان کوچینگ موسسه چشم انداز به گونه‌ای است که تمامی نیازهای شما را پوشش دهد. تمامی دوره‌ها کاملاً عملی و کاربردی بوده و بر اساس سرفصل های بین المللی تنظیم و ایرانیزه شده است. تمامی دوره‌ها زیر دکتر سعید جوی زاده آموزش داده خواهد شد. هر کدام از دوره های کوچینگ شامل کتاب،فیلم های آموزشی،فایل های صوتی وکتاب کار می باشد. چنانچه در مورد هر یک از دوره‌ها سوالی دارید همواره آماده پاسخگویی به شما هستیم. با ما در تماس باشید و سوالات خود را با ما در میان بگذارید.
ثبت نام برنامه یکساله بیزینس کوچینگ
- قیمت: ۳۰ میلیون تومان
- زبان دوره: فارسی
- مدت زمان دوره: ۱۲ برنامه آموزشی یک روزه حضوری + ۲ جلسه کوچینگ خصوصی
- سطح دوره: از پایه تا پیشرفته
- نوع دوره: حضوری
- آیدی اینستاگرام: drjavizadeh
هر هفته دو ساعت ویدئوی آموزشی
کلاس حضوری و آنلاین رفع اشکال
پشتیبانی تلگرام و واتس‌اپ
مشاوره و معرفی به بازار کار
ما از چه کسانی حمایت می کنیم...
کوچینگ رهبری: عمیق و پایدار
تحقیقات مکرراً نشان داده است که رهبرانی که مربیگری دریافت می کنند به طور قابل توجهی موثرتر دیده می شوند و تمایل دارند که از شغل خود رضایت بیشتری داشته باشند . کوچینگ همچنین منجر به افزایش خودآگاهی، بهبود مهارت های تفکر انتقادی، یادگیری سریع، عملکرد بهتر تیم و تغییر سازمانی پایدار می شود.
با همکاری با ما برای مربیگری توسعه رهبری، اثربخشی فردی، تیمی و سازمانی را روشن کنید. ما هنر و علم توسعه به موقع و شخصی را برای سازمان شما گرد هم خواهیم آورد . رویکرد مربیگری رهبری غنی از ارزیابی ما، نقاط قوت، اهداف و فرصت‌های رشد را روشن می‌کند. ما آماده همکاری با شما برای ایجاد یک راه حل مربیگری برای زمینه و چالش های خاص سازمان شما هستیم.
خودت را رهبری کن
- درک و هدایت پویایی بین فردی و تیمی
- ایجاد فرهنگ تیمی با عملکرد بالا
- تقویت همکاری، هوش جمعی و خلاقیت
- راه اندازی یک تیم؛ توسعه و پایان دادن به یک تیم
- شفاف سازی و مذاکره درباره نقش ها و مسئولیت های تیم
- ایجاد چشم انداز و الهام بخشیدن به یک تیم برای اقدام
- دادن و دریافت بازخورد
- مدیریت تعارض / مکالمه دشوار
- تفویض اختیار موثر
- مربیگری کارکنان خود
- تصمیم گیری موثر برای تیم ها
تیم خود را رهبری کنید
- درک و هدایت پویایی بین فردی و تیمی
- ایجاد فرهنگ تیمی با عملکرد بالا
- تقویت همکاری، هوش جمعی و خلاقیت
- راه اندازی یک تیم؛ توسعه و پایان دادن به یک تیم
- شفاف سازی و مذاکره درباره نقش ها و مسئولیت های تیم
- ایجاد چشم انداز و الهام بخشیدن به یک تیم برای اقدام
- دادن و دریافت بازخورد
- مدیریت تعارض / مکالمه دشوار
- تفویض اختیار موثر
- مربیگری کارکنان خود
- تصمیم گیری موثر برای تیم ها
سازمان خود را رهبری کنید
- تعریف استراتژی و عناصر کلیدی مدل کسب و کار شما
- تبدیل استراتژی به عمل
- افزایش مقیاس
- هدایت همسویی استراتژیک بین سهامداران متعدد
- مدیریت تغییر / رهبری “طرف مردم” تغییر
- تأثیرگذاری / رهبری بدون قدرت رسمی
- حرکت در سیاست سازمانی
- تصمیم گیری موثر در سازمان ها
- حمایت از همکاری متقابل
- انتقال از رهبر عملکردی به رهبر سازمانی
- فرهنگ توسعه عمدی ایجاد کنید
سازمان های قوی رهبران قوی می خواهد…
بر کسی پوشیده نیست که به روز بودن با مهارت های مورد نیاز برای زنده ماندن در محیط کار دیجیتال دشوار است. به همین دلیل بسیار مهم است که سازمان شما دارای فرهنگ مربیگری رهبری قوی از بالای نمودار سازمانی تا پایین باشد. برای اینکه یک تیم بهترین باشد، رهبران آنها باید بتوانند به طور موثر آنها را مربی کنند. به نوبه خود، رهبران نیز باید توسط رهبران خود مربی شوند. با در نظر گرفتن این موضوع، دکتر سعید جوی زاده می تواند به شما کمک کند تا برنامه مربیگری رهبری خود را از پایه بسازید. قبلاً یکی را در جای خود دارید؟ ما می توانیم به شما کمک کنیم تا نسخه فعلی خود را به سطح بعدی ببرید.
مارهبران را راهنمایی می کنیم تا خود و سازمانشان را متحول کنند…
رشد رهبری مثبت و پایدار را نمی توان از رشد شخصی جدا کرد. در نتیجه، یکی از جنبه های اساسی مربیگری رهبری ما این است که به مشتریان خود کمک کنیم تا «کار درونی» رهبری را انجام دهند. این شامل ایجاد درک عمیق تر از خود، منابع انگیزه آنها و نقاط قوت منحصر به فرد آنها است. همچنین شامل شناسایی مواردی است که ممکن است مانع از اصالت و وضوح آنها شود.
کار درونی اساس کار بیرونی رهبری است – مدیریت و تأثیرگذاری بر سهامداران، روابط و نتایج. ما مشتریان خود را تشویق می‌کنیم که همه‌کاره‌تر باشند و با روش‌های رهبری که منعکس‌کننده ارزش‌ها، مهارت‌ها و شخصیت‌های آنها هستند، استفاده کنند. مفاهیم و ابزارهای علوم رفتاری، مشاوره اثربخشی سازمانی، نظریه رشد بزرگسالان ، و روانشناسی انسان‌گرا/گشتالت به طور مساوی رویکرد ما را نشان می‌دهد. با گذشت زمان ما دیدیم که چه چیزی کار می کند و چه چیزی خوب نیست – و تکنیک ها و منابع یادگیری را با هم ترکیب کرده ایم که برای مشتریان ما ارزشمند بوده است.
ما بر این باوریم که رهبری با انتخاب‌هایی که رهبران انجام می‌دهند تعریف می‌شود – و به رهبران قدرت می‌دهیم تا انتخاب‌های خود را آگاهانه انجام دهند و در عین حال تعادل بین توجه به نیازها و چشم‌انداز خود، نیازهای سازمانشان و نیازهای کسانی را که رهبری می‌کنند، رعایت کنند.
و اما مربیان ما چه کسانی هستند…
مربیان ما جزو 3 درصد مربیان برتر ایران هستند. آنها تحت یک فرآیند انتخاب، آموزش و کنترل کیفیت دقیق بر خلاف هر صنعت دیگری قرار می گیرند. مربیان رهبری ما هوش تجاری قوی، مهارت‌های بین فردی عالی، احترام زیادی به رازداری و اخلاق دارند، و کنجکاوی و ذهنیت رشد را در هر مکالمه مربیگری به ارمغان می‌آورند. آنها دارای مدارک پیشرفته در تجارت یا علوم رفتاری هستند و تخصص گسترده ای در صنعت و تجربه کاری در دنیای واقعی به ارمغان می آورند. بسیاری از آنها به چندین زبان مسلط هستند.
مربیان ما زمانی را صرف آشنایی با فرهنگ منحصر به فرد و اهداف تجاری سازمان شما می کنند تا بتوانند جلسات مربیگری را به صورت متنی تنظیم کنند. از تناسب عالی شما اطمینان حاصل می شود، زیرا ما تخصص، مهارت و شخصیت را در هنگام تطبیق مربی و مربی در نظر می گیریم. علاوه بر این، ما به طور مداوم بر اثربخشی مجموعه مربیان خود و ارزش مربیگری رهبری برای مشتریان خود نظارت می کنیم. به‌جای اینکه صرفاً مربی‌های دلالی برای شما داشته باشیم، مربیان خود را مدیریت می‌کنیم تا تجربه‌ای با کیفیت را تضمین کنیم، و گزارش‌هایی را در زمان واقعی ارائه می‌دهیم که به اندازه کافی انعطاف‌پذیر است تا نیازهای خاص شما را برآورده کند، در عین حال به اندازه کافی گسترده است که بتواند پروژه‌های بزرگ کوچینگ و توسعه جهانی را مدیریت کند.
“
نقل قول های الهام بخش از دکتر سعید جوی زاده
- از چهار دشمن اصلی بشریت فرار کنید و آن چیزی نیست جز ترس،شک،بی هدفی و تنبلی .
- با نقد تاریکی نمی توانید به روشنایی برسید.
- عجیب ترین راز جهان که افرادمعمولی را به ابر موفق تبدیل کرده است:درک مداوم ،پیوسته و به روز در جهت ایده آل شدن خودشان .
- بهترین بازی بازی در سرزمین خودی است .در سرزمین بیگانگان بازی کردن دیوانگی محض است .
- اگر چند کتاب بخوانی دانشجو هستی.اگر صد کتاب بخوانی استاد هستی .اگر هزار کتاب بخوانی به آن درک و آگاهی می رسی که وظیفه شما واکس زدن کفش مردم است .
- موفقیت یعنی اینکه وقتی به پایان عمر برسی به خودت بگی آفرین بر خودم که راه را اشتباه نیامدم.
- زندگی همانند بازی فوتبال است.اکر در نیمه اول گل خوردی نگران نباشی می تونی در رختکن بین دو نیمه تصمیمات حیاتی بگیری و پیروز از میدان خارج شوی.به شرط اینکه مربی خوبی داشته باشی.
- کوچ یا مربی کسی است که با تو زندگی کند تا بتواند استعدادی که خدا به شما داده را کشف کند.
- برای پیروز شدن در هر بازی سخت نیست .تنها داشتن اراده کافی است.اراده یعنی تصمیمی بگیری و هرگز تسلیم نشوی.