احمقانه کار نکنید، خودتان را مربی‌گری کنید(۴۰ نکته که مدیران به شما نخواهند گفت!)

• اولین درس در این فصل مربوط به انتخاب دقیق الگوها است. شما باید خود را با افرادی احاطه کنید که باتجربه‌تر، مسن‌تر، باهوش‌تر یا در زمینه‌ای بهتر از شما هستند. به‌طور خاص، کسانی که باهوش‌تر هستند یا در کاری بهتر عمل می‌کنند.
• احاطه کردن خود با این افراد می‌تواند شما را ارتقا دهد و چیزهای زیادی به شما بیاموزد. می‌توانید از دانش و تجربه دیگران بهره‌مند شوید.
• در مقابل، انتخاب افرادی که پایین‌تر از شما هستند می‌تواند مشکل‌ساز باشد، زیرا احتمالاً چیز زیادی از آن‌ها یاد نخواهید گرفت، و رفتارها، تصمیمات نادرست و مشکلات آن‌ها می‌تواند شما را به پایین بکشد. این یک تله فعالیت بزرگ است و ممکن است منشأ عبارت “گناه از طریق معاشرت” باشد.
• هنگام یافتن دوستان و همکاران، افرادی را انتخاب کنید که موفق‌تر و باهوش‌تر به نظر می‌رسند و بر حرفه و زندگی خود مسلط هستند. اگر با حضورشان دنیا را جای بهتری می‌کنند، آن‌ها را انتخاب کنید. این کار می‌تواند به شما کمک کند چیزهای جدید را با سرعت باورنکردنی یاد بگیرید و زندگی شما را تغییر دهد.
• ویژگی‌ها یا مهارت‌هایی را که در افراد تحسین می‌کنید شناسایی کرده و تصمیم بگیرید که آیا می‌خواهید آن‌ها را در زندگی خود بپذیرید یا خیر.
• به چگونگی انجام کارها توسط افرادی که تحسین می‌کنید، مانند نحوه آرام کردن فردی ناراحت توسط یک شنونده ماهر، توجه کنید و آن را مشاهده کنید.
• بعداً، می‌توانید چند دقیقه از وقت آن‌ها را بخواهید. رفتاری یا موقعیتی را که مشاهده کرده‌اید بیان کنید و بپرسید که چگونه و از کجا یاد گرفته‌اند آن کار را انجام دهند.
• افراد احتمالاً خوشحال خواهند شد که ایده‌ها و نظرات خود را با شما به اشتراک بگذارند. از آن‌ها در مورد مقالات یا کتاب‌هایی بپرسید که فکر می‌کنند در آن زمینه مفید باشد.
• پس از صحبت با آن‌ها، با تحقیق خود یا مطالعه مطالب پیشنهادی، پیگیری خوبی داشته باشید. آن استعداد را تمرین کنید و به مجموعه مهارت‌های خود اضافه کنید.
• تنها محدودیت‌هایی که همیشه خواهید داشت، محدودیت‌هایی هستند که خودتان بر خود اعمال می‌کنید. شما می‌توانید در این دنیا هر کاری انجام دهید و هر چیزی باشید.
• بهترین راه برای پیشرفت، یادگیری و پذیرش مهارت‌ها و ویژگی‌ها از افراد با استعداد و باهوش این است تا زمانی که به کسی که می‌خواهید باشید تبدیل شوید.
• وقتی افرادی را که تحسین می‌کنید مشاهده می‌کنید، به آنچه در مورد موضوعی می‌گویند، نحوه بیان خود، زبان بدنشان، نتایج اقداماتشان و موقعیت‌هایی که در آن‌ها شرکت می‌کنند یا سعی در اجتناب از آن‌ها دارند، توجه کنید. هر مهارت یا ویژگی را که خوب می‌دانید بپذیرید و هر آنچه را که بد می‌دانید، دور بریزید.
• کتابخانه‌ها از بهترین منابع اطلاعات هستند. کتاب‌های موجود در کتابخانه‌ها پر از اطلاعات جهان هستند و می‌توانند به شما در موفقیت کمک کنند.
• زندگی‌نامه‌ها و خودزندگی‌نامه‌ها منبعی عالی هستند. زمان و شرایط تغییر می‌کنند، اما انسان‌ها ثابت می‌مانند. هزاران انسان شگفت‌انگیز پیش از ما زندگی کرده‌اند. زندگی‌نامه‌ها و خودزندگی‌نامه‌ها را بخوانید تا افراد را درک کنید، چه آن‌ها را تحسین کنید و چه بخواهید بهتر آن‌ها را درک کنید.
• نکته عالی در مورد زندگی‌نامه‌ها/خودزندگی‌نامه‌ها این است که می‌توانید از موفقیت‌ها و شکست‌های دیگران درس بگیرید بدون اینکه مجبور باشید خودتان آن تجربیات را پشت سر بگذارید. شما در زندگی اشتباه خواهید کرد، اما لازم نیست اشتباهاتی را که دیگران انجام داده‌اند تکرار کنید.
• ژنرال جورج اس. پاتون، یکی از موفق‌ترین فرماندهان متفقین در جنگ جهانی دوم، تمام نبردهای شناخته شده در تاریخ را که در هر منطقه عملیاتی رخ داده بود، مطالعه کرد. او تمام نکات مهم، دلایل موفقیت پیروزمندان و اشتباهات انجام شده را یاد گرفت. هنگامی که او و ارتشش وارد نبرد شدند، تمام مزایای آموخته‌های هزار سال تاریخ را داشتند.
• زندگی‌نامه‌ها و خودزندگی‌نامه‌ها را بخوانید تا خرد را جذب کرده و درس‌های آموخته شده را به خود اختصاص دهید. ناامید نخواهید شد.
• خلاصه فصل همچنین شامل این نکات است که خود-یادگیری نیازمند منابع و پشتکار است. شما می‌توانید این کار را برای زندگی شخصی و حرفه خود انجام دهید.

این فصل سوالاتی برای خود-پرسشگری ارائه می‌دهد، از جمله: چه کسی را می‌شناسم که در چیزی بهتر یا باهوش‌تر از من باشد؟ آیا این فرد می‌تواند الگوی خوبی برای من باشد؟ چه ویژگی‌ها و مهارت‌هایی را دوست دارم که می‌خواهم یاد بگیرم و بپذیرم؟