مقالات

تنوع در هر محیط کاری مهم است. تنوع همچنین به معنای چیزی فراتر از اطمینان از حضور جنسیت ... مطالعه بیشتر

ما در مورد نحوه استخدام کاندیدای عالی برای هر نقش مشخص در شرکت خود مطالب زیادی نوشته ... مطالعه بیشتر

تعداد کاربران فعال ماهانه فیس بوک از سال 2008 سه ماهه در حال افزایش بوده است و ... مطالعه بیشتر

هر شرکتی در نهایت نیاز به استخدام دارد، و همه آنها سازمان، نیروی انسانی یا آموزش لازم ... مطالعه بیشتر

یکی از مهم ترین تصمیماتی که می توانید به عنوان مدیر عامل بگیرید، استخدام تیم اجرایی است. در ... مطالعه بیشتر

تنوع در محل کار بسیار مهم است. تجارب مختلف زندگی، سوابق و تحصیلات، هسته اصلی یک تیم پر ... مطالعه بیشتر

برخی از شرکت ها استخدام را به عنوان یک فرآیند متغیر و بی ثبات می دانند. یک موقعیت ... مطالعه بیشتر

اگر موقعیتی دارید که باید آن را پر کنید و می‌خواهید خودتان آن را انجام دهید، تبلیغات ... مطالعه بیشتر

در تجارت سنتی، اغلب یک سطح تنش بین تیم های توسعه و مهندسان عملیات وجود دارد. این دو ... مطالعه بیشتر

به دلیل همه گیری، شکل نیروی کار مدرن در حال تغییر است. هزاران شرکت مجبور شده‌اند به نوعی ... مطالعه بیشتر

یکی از بزرگترین اشکالات نیروی کار از راه دور، عدم اتحاد تیم است. جدایی فیزیکی منجر به جدایی ... مطالعه بیشتر

چندی پیش، هدف قرار دادن یک گروه خاص از مردم ممکن است به معنای انتخاب محله ای ... مطالعه بیشتر

به رسمیت شناختن کارکنان بسیار مهم است، بیش از آن چیزی که بسیاری از صاحبان کسب و ... مطالعه بیشتر

یکی از عناصر کلیدی استخدام که گهگاه در بحث ها نادیده گرفته می شود، نیاز به بررسی ... مطالعه بیشتر

در هنگام استخدام برای بسیاری از پست های اجرایی سطح بالا، ریسک بالاست. اینها افرادی هستند که شرکت ... مطالعه بیشتر

بخش مهمی از فرآیند استخدام، آزمایش نامزدهای شما برای اطمینان از تناسب آنها با شرکت است. این به ... مطالعه بیشتر

کارمندان می آیند و می روند. این به سادگی یک واقعیت از اداره یک کسب و کار است ... مطالعه بیشتر

هر کسی می‌تواند یک آگهی شغلی را در صفحات شغلی پرتاب کند و کارمندانی را جذب کند. افراد ... مطالعه بیشتر

یک توصیه رایج برای جویندگان کار این است که رزومه خود را برجسته کنید. پس چرا نباید در ... مطالعه بیشتر

ارتباطات از راه دور مدرن به شرکت‌ها این امکان را می‌دهد که تقریباً از هر کجای دنیا ... مطالعه بیشتر

محیط کار مدرن محیطی بسیار متفاوت با ده سال پیش است، چه برسد به دهه 70 یا ... مطالعه بیشتر

یکی از بزرگترین چالش های پیش روی هر کسب و کاری، استخدام است. شما باید کارمندان خوب، وفادار، ... مطالعه بیشتر

آیا مصاحبه های گروهی برای کسب و کارها ایده خوبی است یا بد؟ اصطلاح “مصاحبه گروهی” را ... مطالعه بیشتر

هرکس باید از جایی شروع کند. افراد تازه استخدام شده باید برای کار خود آموزش ببینند تا آن ... مطالعه بیشتر

انجام مصاحبه بخش اصلی تیم منابع انسانی است، اما راه های مختلفی برای انجام آن وجود دارد. دو ... مطالعه بیشتر

بیشتر صنایع از افراد حرفه ای تشکیل شده اند و این متخصصان اغلب سازمان هایی را تشکیل ... مطالعه بیشتر

هر زمان که شغلی دارید که باید پر شود، باید واجد شرایط ترین افراد را برای پر ... مطالعه بیشتر

در سرتاسر دنیای تجارت، تیم‌های متوسط ​​و سپس تیم‌هایی با عملکرد بالا وجود دارند. تیم‌های با عملکرد بالا ... مطالعه بیشتر

دپارتمان‌های منابع انسانی اغلب به اشتباه درک می‌شوند و به‌طور ناعادلانه دسته‌بندی می‌شوند، به ویژه در برنامه‌های ... مطالعه بیشتر

فقط استخدام یک نامزد با استعداد برای یک نقش آزاد در شرکت شما کافی نیست. شما باید آنها ... مطالعه بیشتر

شرکت ها همیشه نیاز به بهینه سازی فرآیندهای تجاری خود دارند و تعداد کمی از آنها به ... مطالعه بیشتر

تاثیر نامطلوب اصطلاحی است که در بحث های مربوط به استخدام مطرح می شود. با این حال، می‌تواند ... مطالعه بیشتر

منابع انسانی در نقطه تلاقی بین جامعه شناسی و نظریه کسب و کار قرار دارد. بسیاری از نظریه ... مطالعه بیشتر

دنیای منابع انسانی مملو از انواع اصطلاحات، از رایج تا مبهم است. علاوه بر این، برخی از این ... مطالعه بیشتر

موقعیت های سطح C – که به عنوان موقعیت های C-suite نیز شناخته می شوند – با ... مطالعه بیشتر

تعداد فزاینده‌ای از شرکت‌ها، از شرکت‌های چند ملیتی گرفته تا کسب‌وکارهای کوچک، مصاحبه دوم را در فرآیند ... مطالعه بیشتر

راهنما: نحوه محاسبه دقیق نرخ نگهداری کارکنان به همان اندازه که استخدام نامزدهای باکیفیت دشوار است، منطقی ... مطالعه بیشتر

بررسی عملکرد، ارزیابی عملکرد یا ارزیابی عملکرد بخش مهمی از فرآیند هر شرکت است. هر کارمند، به طور ... مطالعه بیشتر

نافرمانی یکی از آن واژه‌هایی است که معمولاً در داستان‌ها برای توصیف قهرمانی در حال مبارزه علیه ... مطالعه بیشتر

اصطلاح “توسعه سازمانی” به نظر یکی از آن عباراتی است که برای تدوین چیزی به نام توسعه ... مطالعه بیشتر

توانایی تفکر استراتژیک یکی از مهارت های مورد نیاز برای کارکنان سطح بالا است. نظرسنجی از مدیران نشان می ... مطالعه بیشتر

هر کسب‌وکاری، دیر یا زود، با موضوع پیچیده‌ای مواجه می‌شود که همان انطباق است. خواه مقررات ایمنی محل ... مطالعه بیشتر

یکی از مهمترین چالش ها در استخدام و استخدام شکاف مهارتی بین پرسنل منابع انسانی درگیر در ... مطالعه بیشتر

دو فشار در فرآیند استخدام بر خلاف یکدیگر است. از یک طرف، شما می خواهید دقیق باشید و ... مطالعه بیشتر

یکی از بزرگترین موانع مدیریت استعداد – بیشتر از بسیاری از بخش های دیگر – توجیه است. تیم ... مطالعه بیشتر

فرض کنید در حال ایجاد یک مجموعه نامزد برای یافتن فرد مناسب برای ایفای نقش باز در ... مطالعه بیشتر

ما قبلاً در مورد اهمیت فرآیند ورود کامل نوشته ایم برای کارکنان جدید نوشته‌ایم. یک فرآیند خوب کاریابی، ادغام با ... مطالعه بیشتر

راه های زیادی برای استخدام کارمند وجود دارد. شما می توانید کارمندانی داشته باشید که تمام وقت در ... مطالعه بیشتر

فرآیند استخدام یک کارمند جدید سخت و نیازمند منابع است. بسیاری از منافع رقیب برای جلب توجه هر ... مطالعه بیشتر

شرکت ها دائماً در یک وضعیت نوسان هستند. بسیاری از آنها رشد خواهند کرد، و دیگران در سطح ... مطالعه بیشتر

زمانی در زندگی هر مدیری فرا می رسد که باید با یک کارمند درباره عملکرد صحبت کند. همه ... مطالعه بیشتر

هر شرکتی کارمندان فوق ستاره خود را دارد. شاید این مدیر تیم فروش شما باشد که باعث افزایش ... مطالعه بیشتر

اغلب به نظر می رسد که استخدام در کالج ها و دانشگاه ها یک کار غیر ممکن ... مطالعه بیشتر

امروزه توسعه دهندگان از پرتقاضاترین افراد در نیروی کار هستند. بسیاری از نقاط جهان بر روی رایانه کار ... مطالعه بیشتر

خروج یک کارمند به ندرت دلیلی برای جشن گرفتن است. روزهای 50 سالگی مشاغل و جشن های بازنشستگی ... مطالعه بیشتر

این یک چیز است که ما به شما بگوییم که تنوع (در افراد و افکار) در محل ... مطالعه بیشتر

گردش مالی یک واقعیت زندگی برای یک تجارت است. تعداد کمی از کارمندان همان موقعیت را برای همیشه ... مطالعه بیشتر

افکار شما توسط فشارهایی شکل می گیرد که شما را به فردی که امروز هستید تبدیل کرده ... مطالعه بیشتر

راه های مختلفی وجود دارد که یک شرکت می تواند حفظ کارکنان را تشویق کند. یکی از محبوب ... مطالعه بیشتر

هر زمان که یک کارمند سازمان شما را ترک می کند یا در غیر این صورت سازمان شما ... مطالعه بیشتر

به ندرت کارمندان به تنهایی و در انزوا کار می کنند. در عوض، آنها به عنوان بخشی از ... مطالعه بیشتر

هر صنعتی بهترین شیوه های خاص خود را برای جذب نیرو دارد. برندهای لوکس تفاوتی ندارند. برندهای لوکس، بنا ... مطالعه بیشتر

حضور در کسب و کار بسیار مهم است. اگر کارمندان شما سر کار حاضر نمی شوند، کارشان را ... مطالعه بیشتر

بخشی از هزینه انجام کسب و کار این واقعیت ناگوار است که کارمندان می آیند و می ... مطالعه بیشتر

فهرستی از 100 سوال رایج مصاحبه رفتاری سوالات رفتاری مصاحبه از مهم ترین سوالاتی است که می ... مطالعه بیشتر

استخدام یک تجارت دشوار است. راه‌های مختلفی وجود دارد که می‌تواند اشتباه پیش برود، و هر فردی در ... مطالعه بیشتر

استخدام یک کارمند جدید همیشه یک خطر خواهد بود. این مجموعه ای از خطرات است. برخی از آنها ریسک ... مطالعه بیشتر

فرم I-9 ایالات متحده یک سند ضروری برای هر کسی است که به دنبال کار است. این فرم ... مطالعه بیشتر

لینکدین بی سر و صدا به یکی از مهم ترین شبکه های اجتماعی در سطح جهان تبدیل ... مطالعه بیشتر

همه گیری جهانی مداوم بازار کار را به آشفتگی کشانده است. بیکاری چشمگیر، افزایش چشمگیر استخدام، تغییر گسترده ... مطالعه بیشتر

DevOps، مخفف توسعه و عملیات، یکی از سریع‌ترین زمینه‌های فناوری و مهندسی در حال رشد است. افراد حرفه ... مطالعه بیشتر

هر زمانی که کسب و کار شما یک نقش باز دارد که باید آن را پر کنید، ... مطالعه بیشتر

بسیاری از افراد به افزودن ارجاع به رزومه خود عادت دارند و هرگز با آن مراجع تماس ... مطالعه بیشتر

دیر یا زود، هر مدیری باید با کارمندی که انتظارات را برآورده نمی کند، مبارزه کند. شاید عملکرد ... مطالعه بیشتر

همه گیری جهانی منجر به تغییر گسترده ای در نحوه عملکرد رابطه کارفرما و کارمند شده است. برای ... مطالعه بیشتر

در حالی که هر کسب‌وکاری در فرآیند استخدام خود با چالش‌های منحصربه‌فردی مواجه است، اما هیچ‌کدام از ... مطالعه بیشتر

یکی از متداول‌ترین سوالاتی که در جستجوی کار پرسیده می‌شود این است که آیا پیشنهاد شفاهی – ... مطالعه بیشتر

در سال های گذشته، کارفرمایان دست بالا را داشتند. وقتی به دنبال یک کارمند جدید می گردید، شما ... مطالعه بیشتر

در چند سال گذشته، بادهای تغییر در بازار کار می وزد. علاوه بر این، همه‌گیری فشار قابل توجهی ... مطالعه بیشتر

اگر تا به حال در مورد استخدام مبتنی بر شواهد نشنیده اید، احتمالاً از خود می پرسید ... مطالعه بیشتر

هیچکس عاری از تعصب نیست. آخرین نفر از ما بر اساس تأثیر جمعی تربیت، تجربیات، تحصیلات و جوامعمان ... مطالعه بیشتر

برخی بیانیه EEO را به عنوان یک چک لیست برای انتشار به عنوان یک آیتم برای انجام ... مطالعه بیشتر

هنگام استخدام یک نامزد جدید برای نقشی در کسب و کارتان، مهمترین چیزی که باید به دنبال ... مطالعه بیشتر

در تجارت و به طور خاص، در HR، اصطلاحات خاص اغلب معانی بسیار مشابهی در زبان روزمره ... مطالعه بیشتر

هر زمان که نیاز به استخدام شخصی داشته باشید، فرآیندی را طی می کنید. شما آگهی های شغلی ... مطالعه بیشتر

بخش مهمی از فرآیند استخدام شما، تجربه نامزد است. تجربه نامزد چیست؟ به زبان ساده، مجموعه ای از ... مطالعه بیشتر

تنوع و فراگیری اغلب در ابتکارات و بحث های شرکتی با هم گره خورده اند، اما این ... مطالعه بیشتر

هیچ شرکتی نیروی کار کاملی ندارد. گاهی کارمندان ترک می کنند، گاهی درگیری ایجاد می شود و گاهی ... مطالعه بیشتر

در دنیای تجارت، ده‌ها چارچوب مختلف، برنامه‌های تشویقی و سیستم‌های تنبیه/پاداش وجود دارد که می‌توانید از آنها ... مطالعه بیشتر

در نگاه اول، زمانی که یک نامزد مصاحبه خود را با شما لغو می کند، می تواند ... مطالعه بیشتر

شرکت شما یک نقش باز دارد که باید آن را پر کنید. شاید تعداد انگشت شماری از آنها ... مطالعه بیشتر

همه شرکت ها دیر یا زود باید با امور مالی سر و کار داشته باشند که به ... مطالعه بیشتر

بسیاری از قوانین مختلف فرآیند استخدام را پوشش می دهند. پیمایش قوانین و مشکلات مربوط به انطباق که ... مطالعه بیشتر

سوالات رفتاری مصاحبه از مهم ترین سوالاتی است که می توانید در مصاحبه بپرسید. آنها به شما این ... مطالعه بیشتر

راه های زیادی برای استخدام فردی برای یک موقعیت باز وجود دارد. یکی از این گزینه ها مصاحبه ... مطالعه بیشتر

اخیراً در مورد سوگیری در استخدام نوشته‌ایم . برای جمع بندی: تعصب می تواند اشکال مختلفی داشته باشد که بسیاری ... مطالعه بیشتر

تنوع نسلی در محل کار شما می تواند مزایای زیادی داشته باشد، از جمله آوردن دیدگاه های ... مطالعه بیشتر

دوگانگی در تجارت وجود دارد. از یک طرف، شرکت های یکپارچه ای دارید که به نظر می رسد ... مطالعه بیشتر

در یک دنیای ایده آل، کارمندان به کتابچه راهنما، عقل سلیم، مقررات دولتی و صنعتی و قوانین ... مطالعه بیشتر

در سال 2020، بسیاری از بزرگترین شرکت‌ها در ایالات متحده ابتکارات خود را برای ترویج تنوع و شمول اعلام ... مطالعه بیشتر