دوره توسعه مهارت های مدیریت برای مدیران جدید و ایجاد ظرفیت رهبری

بررسی اجمالی

آکادمی آموزش و توسعه بریتانیا یک دوره آموزشی پیشرفته مدیریت، رهبری و مهارت های اجرایی را برای هر کسی که می خواهد مهارت های سطح بالایی در مدیریت کسب کند و روی توسعه قابلیت های رهبری کار کند، ارائه می دهد.

مدیر یا رهبر که ویژگی او خلاقیت است و کسی است که می تواند با هر کار موجود کنار بیاید و روی بهبود آن کار کند و خلاقیت و نوآوری را در اجرا تضمین کند که به نتایج مورد نیاز منجر شود گاهی برای جلوگیری از آن تلاش می کند. ، و او می تواند یک تیم کاری بسیار مؤثر بسازد، زیرا او فردی است که برای مراقبت از اعضای تیم در محل کار تلاش می کند و به نتایج نهایی متمایز علاقه مند است، متقاعد شده است که نوآوری ها و دستاوردهای بزرگ مستلزم همکاری زیاد دستان فعال است. و اینکه کار تیمی نقطه قوت بزرگ سازمان های موفق است.این دوره آموزشی برای هرکسی که می خواهد مهارت ها و توانایی های خلاقانه را کسب کند و در ایجاد روابط بهینه به منظور ارتقای توانایی افراد برای تجدید، بهبود و توسعه کار کند بسیار مهم است. و همچنین نتایج نهایی با ایجاد سبک زندگی برای تیم کاری و تلاش برای تقویت آنبا شایستگی، اثربخشی و برتری در کار.

اهداف و گروه هدف

شرکت کنندگان چگونه از شرکت در دوره توسعه مهارت های مدیریت برای مدیران جدید و ایجاد قابلیت های رهبری سود خواهند برد؟

 در پایان دوره، شرکت کنندگان می دانند:

• مهارت های اداری، رهبری و اجرایی را که آنها را قادر می سازد مشکلات را حل کنند و تیم ها را به روشی نوآورانه رهبری کنند، بشناسید.
• آشنایی با راه و روش های تهیه و ساخت تیم های کاری.
• راه های توسعه الگوهای سنتی در تجزیه و تحلیل مسئله را شناسایی کنید.
• توسعه ایده های رهبران در تبدیل ایده های نوآورانه به برنامه های عمل.
•  ارائه مفاهیم مدرن در رهبری اداری به شرکت کنندگان.
• ماهیت فرآیند اداری، اجزای آن و جایگاه رهبری در آن را شناسایی کنید.
•  روندهای مدرن در رهبری را به شرکت کنندگان ارائه دهید.
• به شرکت کنندگان مهارت های ارتباطی موثر ارائه دهید.
• توسعه قابلیت هایی برای ارزیابی و ایجاد انگیزه در عملکرد کارکنان.
• ماهیت فرآیند اداری، اجزای آن و جایگاه رهبری در آن را شناسایی کنید.
• به شرکت کنندگان مهارت های حل مسئله و تصمیم گیری ارائه دهید.

گروه هدف برای حضور در دوره توسعه مهارت های مدیریت برای مدیران جدید و ایجاد قابلیت های رهبری:

• مدیران موسسات و شرکت های تجاری.
• روسای ادارات اداری.
• کلیه کارکنان بخش رهبری و مدیریت.
• دانشجویان مدیریت بازرگانی در تمامی دانشگاه ها و کالج ها.

محتوای برنامه

• نبوغ اداری در روش شناسی توسعه ساختمان.
• مهارت های فکری و مدیریت نابغه.
• نابغه رهبری در دستیابی به موفقیت و تداوم خلاقیت.
• استراتژی های نابغه مدیریت موثر
• تهیه نقشه های کاری و طراحی و توسعه رویه ها.
• تفکر نوآورانه و تحلیلی برای دستیابی به برتری در محیط کار.
• دیپلماسی نابغه اداری و رهبری در یک محیط کاری در حال تغییر.
• اطلاعات اولیه برای مدیریت خلاقیت و نوآوری.
• مسئولیت های مدیران جدید
  • چرا اکثر مدیران و سرپرستان جدید شکست می خورند؟
  • مدیریت در دنیای رقابتی جدید
  • مدیریت برای دستیابی به مزیت رقابتی
  • نقش ها و مسئولیت ها
  • چهار کارکرد و ده نقش مدیریت
  • مهارت های مورد نیاز برای سطوح مختلف مدیریت
  • اشتباهات رایج مدیران و سرپرستان جدید

– امکان گذراندن دوره مینی مستر در زمینه توسعه مهارت های مدیریت برای مدیران جدید و ایجاد قابلیت های رهبری وجود دارد. برای اطلاعات بیشتر می توانید با اداره آموزش و توسعه بریتانیا تماس بگیرید.

تاریخ و محل برگزاری جلسه :

دوره ها در هر یک از کشورهای زیر برگزار می شود:

– مصر، اردن، مالزی، ترکیه، انگلستان، فرانسه، ایتالیا، آلمان، سوئد، اتریش و دانمارک، علاوه بر استرالیا و ایالات متحده آمریکا.

– دوره ها در زمان و مکان مناسب با ماهیت کسب و کار و زمان شما ارائه می شوند.

الگوهای اجرای دوره آموزشی :

. آموزش گروهی در مراکز وابسته به فرهنگستان.

. آموزش انفرادی.

. آموزش میدانی و عملی بر اساس برنامه درسی پیشرفته.

. آموزش تئوری در سالن های اختصاصی داخل آکادمی.