دوره ای در بهداشت و ایمنی شغلی و مدیریت ریسک

بررسی اجمالی

آکادمی آموزش و توسعه بریتانیا این دوره را به منظور مطالعه چگونگی توسعه یک سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای با تمرکز بر عملیات اصلی ارائه می دهد. این دوره به یادگیری روش های اجرایی مناسب و کسب دانش از تجربیات بسیاری از سازمان هایی که سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای را پیاده سازی کرده اند کمک می کند. این دوره همچنین درک نحوه ارزیابی و کنترل خطرات و ایجاد راه حل هایی برای خطرات ایمنی و بهداشت شغلی را امکان پذیر می کند.

اهداف و گروه هدف

گروه هدف دوره:

آکادمی آموزش و توسعه بریتانیا این دوره را به مدیران با کیفیت، سرپرستان و مدیران مسئول ایمنی و بهداشت شغلی و کارکنانی که در ایجاد راه حل هایی برای خطرات ایمنی و بهداشت شغلی نقش دارند ارائه می دهد.

شرکت کنندگان چگونه از دوره بهره مند خواهند شد؟

پس از اتمام برنامه، شرکت کنندگان قادر خواهند بود:

• شناسایی، ارزیابی و نظارت بر خطرات
• چارچوب قانونی برای مدیریت ریسک
• برنامه ریزی برای مدیریت ریسک
• وظایف و اهداف مدیریت ریسک را مشخص کنید.
• نحوه ایجاد و توسعه یک سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای با کیفیت را بیاموزید.
• نحوه ایجاد و توسعه رویه هایی برای شناسایی، ارزیابی و کنترل خطرات را بیاموزید.
• مدل های جهانی سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی و نقش آنها در مدیریت ریسک شناسایی خواهد شد.
• با آخرین تحقیقات در این زمینه آشنا شوید.
• آموزش از طریق بازدید میدانی از بخش های بهداشت در کشورهای پیشرفته اروپایی.

محتوای برنامه

• ایجاد و توسعه سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای با کیفیت.
• ایجاد و توسعه ترتیبات مشترک برای مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی.
• ایجاد و توسعه رویه ها برای شناسایی، ارزیابی و کنترل خطرات.
• ارزیابی منابع اطلاعات و داده های مربوط به محیط کار به منظور شناسایی وظایف و شرایط خطرناک.
• تجزیه و تحلیل محیط کار برای ارزیابی خطرات.
• روش های ارزیابی ریسک
• اقدامات احتیاطی برای جلوگیری از خطرات.
• رابطه بین ریسک ها و سیاست ها و رویه های سازمان.
• دلایل ارزیابی خطرات و انجام اقدامات احتیاطی لازم.
• روش های صدور گواهی برای ارزیابی ریسک و اقدامات احتیاطی لازم.
• راه های مقابله با برخی از خطرات ناشی از فساد.
• زمان مناسب برای انجام اقدامات احتیاطی.
• دسته بندی های ارزیابی ریسک
• کار میدانی برای ارزیابی ریسک

سبک دوره:

• آموزش درون سازمانی
• آموزش فردی
• آموزش با گروه
• آموزش عملی