دوره سیستم ها و روش های کار، بررسی و بهبود فرآیندها و کاربردهای آنها
بررسی اجمالی
آکادمی آموزش و توسعه بریتانیا یک دوره آموزشی در مورد سیستم ها، روش های کار، بررسی و بهبود فرآیندها و کاربردهای آنها را برای همه کسانی که مایل به کسب مهارت های مدیریتی سطح بالا و کسب تجربه در بهبود فرآیندها و کاربردهای آنها هستند، ارائه می دهد.
سیستم کاری شامل افراد، سوابق داده‌ها و عملیات دستی و غیردستی است که توسط این سیستم به منظور پردازش داده‌ها و اطلاعات در هر سیستمی انجام می‌شود، یا گروهی از عناصر است که روی یکدیگر همپوشانی دارند و برای جمع‌آوری کار می‌کنند. پردازش، ذخیره و توزیع اطلاعات موجود در مورد یک موضوع به روشی سیستماتیک به منظور حمایت از تصمیم گیری و به منظور حمایت از سازمان، کنترل و تجزیه و تحلیل در سازمان و ایجاد تصور روشن فعلی و آینده از موضوع تحقیق. ، سیستم به طور کلی مجموعه ای از عناصر متقابل است، برای رسیدن به هدفی خاص، یا صرفاً مجموعه ای از سیستم های متقابل است، جهان یک سیستم است و اتم یک سیستم است، وزارت یک سیستم و منابع انسانی است. مدیریت یک سیستم است و سیستم را می توان به عنوان مجموعه ای از زیر سیستم ها نیز تعریف کرد.
اهداف و گروه هدف
شرکت کنندگان چگونه از شرکت در دوره سیستم ها و روش های کار، بررسی و بهبود فرآیندها و کاربردهای آنها سود خواهند برد؟
در پایان دوره، شرکت کنندگان می دانند:
- با سیستم کار و نحوه برخورد با آن آشنا شوید.
- حقوق و وظایف کار در سیستم های کاری.
- کسب مهارت در بازنگری و بهبود کلیه عملیات.
- یک روش خروجی فرآیند خوب برای تولید خروجی های فرآیند با کارایی بیشتر و پیوسته و در عین حال کاهش خطاها کار می کند.
- شرکت کنندگان را با موضوع بررسی و بهبود کلیه عملیات ها آشنا کنید
- دانش به کارگیری متدولوژی بهبود که هدف آن متمایز کردن عملیات شرکت است
- چگونه می توان بین فرآیندهایی که به ارزش کمک می کنند و فرآیندهایی که مانع از جریان کار می شوند تعادل ایجاد کرد.
گروه هدف برای شرکت در دوره سیستم ها و روش های کار، بررسی و بهبود فرآیندها و کاربردهای آنها:
- مدیران موسسات و شرکت های تجاری.
- روسای ادارات.
- همه کارکنان در بخش های پیشرفته رهبری.
- دانشجویان دانشکده بازرگانی در دانشگاه ها.
محتوای برنامه
- نبوغ اداری در روش شناسی توسعه ساختمان.
- مهارت های فکری و مدیریت نابغه.
- نابغه رهبری در دستیابی به موفقیت و تداوم خلاقیت.
- استراتژی های نابغه مدیریت موثر
- تهیه نقشه های کاری و طراحی و توسعه رویه ها.
- تفکر نوآورانه و تحلیلی برای دستیابی به برتری در محیط کار.
- دیپلماسی نابغه اداری و رهبری در یک محیط کاری در حال تغییر.
- اطلاعات اولیه برای مدیریت خلاقیت و نوآوری.
- منظور از بهبود فرآیند چیست؟
- سازمان چگونه از بهبود فرآیند سود می برد؟
- چگونه سازمان شروع به بهبود فرآیند می کند؟
- برخی از مدل های اساسی بهبود فرآیند
- سازماندهی تیم مناسب
- فرآیند را ساده کنید و تغییراتی ایجاد کنید.
- برنامه ای برای جمع آوری داده ها و جمع آوری داده های مرجع تهیه کنید
- برنامه ریزی برای اجرای فرآیند تغییر.
– امکان انجام مینی مستر در مورد سیستم ها و روش های کار، بررسی و بهبود فرآیندها و کاربردهای آنها وجود دارد و برای اطلاعات بیشتر می توانید با دپارتمان آموزش و توسعه بریتانیا آکادمی تماس بگیرید.
تاریخ و محل برگزاری جلسه :
دوره ها در هر یک از کشورهای زیر برگزار می شود:
– مصر، اردن، مالزی، ترکیه، انگلستان، فرانسه، ایتالیا، آلمان، سوئد، اتریش و دانمارک، علاوه بر استرالیا و ایالات متحده آمریکا.
– دوره ها در زمان و مکان مناسب با ماهیت کسب و کار و زمان شما ارائه می شوند.
الگوهای اجرای دوره آموزشی :
. آموزش گروهی در مراکز وابسته به فرهنگستان.
. آموزش انفرادی.
. آموزش میدانی و عملی بر اساس برنامه درسی پیشرفته.
. آموزش تئوری در سالن های اختصاصی داخل آکادمی.
بدون نظر