دوره آموزشی دوره مهارت های رهبری میدانی و مدیریت بحران

بررسی اجمالی

اگرچه باور غالب در میان اکثریت این است که رهبری بخشی از شخصیتی است که از بدو تولد با آن ایجاد می شود، اما این نظریه تاکنون درستی آن ثابت نشده است و اکثریت محققان و محققان حوزه رهبری بر این باورند که رهبری اکتسابی است و می توان آن را در افراد یاد گرفت و توسعه داد، هرچند انکار نمی کنند که برخی افراد بیشتر از دیگران مهارت های رهبری خود را یاد می گیرند و توسعه می دهند و از آنجایی که شما به این نقطه رسیده اید که برای گروهی از افراد مدیر یا سرپرست باشید. ، این نشان می دهد که شما پتانسیل یک رهبر موفق را دارید.

رهبری یکی از مهم‌ترین عوامل مؤثر بر سیر بحران‌ها در سازمان‌ها است، زیرا مغز متفکر آن است، زیرا می‌تواند سازمان‌ها را برای مقابله مؤثر با بحران‌ها آماده و آماده کند. نقش رهبر در مدیریت بحران در مراحل مختلف آن مشهود است، رهبر قبل از وقوع بحران، روی تجزیه و تحلیل خطرات احتمالی، برآورد امکانات و منابع موجود و تهیه برنامه های یکپارچه برای مقابله و غلبه بر بحران کار می کند. مرحله وقوع بحران، آزمون واقعی رهبر و برنامه هایی است که از قبل تدوین شده است، به همان اندازه که تلاش و برنامه ریزی خوب رهبر در مرحله قبل از بحران، موفقیت او در مدیریت بحران مشخص می شود. نقش رهبر در مرحله پس از بحران، تلاش برای رفع اثرات آن بحران، بازسازی سازمان و تلاش برای رسیدن به اهداف و بازگرداندن تعادل در درون آن است. نبوغ رهبری در تجسم امکان تبدیل بحران و خطرات ناشی از آن به فرصت هایی برای آزادسازی قابلیت های خلاقانه ای است که از بحران به عنوان فرصتی برای تنظیم مجدد شرایط و یافتن راه حل های مؤثر بهره برداری می کند.

به همین دلیل است که آکادمی آموزش و توسعه بریتانیا این برنامه را به همه کسانی که آرزو دارند رهبران مهمی در زمینه کاری خود شوند و قادر به تأثیرگذاری، دستیابی و دستیابی به اهداف باشند، ارائه می دهد.

اهداف و گروه هدف

اهداف دوره مهارت های رهبری میدانی و مدیریت بحران

• معرفی مفهوم بحران و اهمیت مدیریت آن
• بحث در مورد انواع بحران ها و خطرات و علل آنها
• برای اینکه شرکت کنندگان بتوانند خطرات ناشی از بحران ها را ارزیابی کنند
• آگاه سازی مشارکت کنندگان از اهمیت برنامه ریزی و پیش بینی در مدیریت بحران و مواجهه با خطرات
• شرکت کنندگان را با عوامل ضروری برای مدیریت موفق بحران آشنا کنید
• ارائه دانش و تجربه لازم برای مدیریت بحران ها و مخاطرات با استفاده از سیستم های اطلاعاتی به مشارکت کنندگان
• در پایان دوره، شرکت‌کننده می‌تواند یک برنامه یکپارچه برای مدیریت هر بحرانی در صورت بروز آن ایجاد کند.

گروه هدف شرکت در دوره هنر رهبری میدانی و مهارت های مدیریت بحران

• مدیران مسئول برنامه ریزی و نظارت بر کار.
• اعضای هیئت مدیره و بنیانگذاران پروژه ها و شرکت های خصوصی.
• افرادی که وظایف رهبری در محل کار به آنها سپرده شده است

شرکت کننده چگونه از دوره مهارت های رهبری میدانی و مدیریت بحران بهره می برد

• شناخت کامل عناصر شخصیت رهبری در این زمینه، بهره مندی از تجارب رهبران در سطوح حرفه ای، فردی و اجتماعی و سوق دادن شرکت کنندگان در جهت کسب تمامی تجربیات.
• برانگیختن انگیزه هرکس از نظر توانایی هر فرد برای انجام آن.

محتوای برنامه

• مفهوم کلی رهبری و مدیریت و شناسایی تفاوت بین آنها.
• ویژگی های رهبر
• کسب مهارت های یک رهبر برجسته
• مفاهیم مختلف در رهبری
• چگونه یک تیم موفق بسازیم؟
• توانایی های رهبری خود را از طریق تمرینات جهانی آزمایش کنید
• موانع و موانع رانندگی و مکانیسم های غلبه بر آنها.
• مدارس رهبری مهم در سراسر جهان
• نظریه های رهبری
• هنر تنش زدایی
• راه هایی برای بهبود عملکرد
• ارزیابی و توسعه روش های کار
• هنر برنامه ریزی استراتژیک و چشم انداز آینده را بیاموزید.
• چگونه در زمینه برنامه ریزی و نظارت پیشرو باشیم.
• رهبری و رهبری در مواقع بحران و بلایا:
• تعریف واژه مدیریت بحران و اهمیت آن
•  علل بحران و عوامل آن
•  انواع بحران
•  الزامات اصلی که برای مدیریت بحران و ریسک باید رعایت شود
•  استراتژی ها و سیستم های موثر برای پیشگیری، مهار و کاهش اثرات بحران ها و شرایط اضطراری
•  برنامه ریزی به عنوان پیش نیاز مدیریت بحران
•  تجهیزات مدیریت بحران
•  عوامل کلیدی برای مدیریت بحران موفق
• دستورات عمومی برای مقابله با بحران و خطر
•   تمرین ها و موارد عملی.