اصطلاح “کاریزما” همیشه در مورد آن یک رمز و راز داشته است. این کلمه به صورت لاتینی شده از یونانی ” kharisma ” آغاز شد“، که به معنای “نعمت” یا “هدیه الهی” است. وقتی فردی کاریزماتیک را می‌بینیم، تقریباً احساس می‌کنیم که اقتدار او از جانب الهی عطا شده است. محققان مفهوم کاریزما را باز کرده اند و آن را تجزیه کرده اند تا نشان دهند که کاریزما به جای اینکه هدیه ای از یک قدرت برتر باشد، در واقع مهارتی است که می توان آن را آموزش داد و تقویت کرد. در واقع، بسیاری از مشتریان مربیگری رهبری بر روی ویژگی هایی کار می کنند که به آنها کمک می کند تا به عنوان کاریزماتیک شناخته شوند. کاریزما به عنوان توانایی یک فرد برای متحد شدن و ایجاد انگیزه به شیوه ای مثبت منتقل می شود. این چیزی است که باعث می شود سربازان از رهبران برجسته نظامی در نبرد پیروی کنند و دانش آموز بی میل را متقاعد می کند که واقعاً می تواند حساب دیفرانسیل را بیاموزد. در اینجا چیزی است که متخصصان به طور کلی و مشتریان مربیگری رهبری به طور خاص باید در مورد کاریزما بدانند.

افسانه ذاتی بودن کاریزما

برخی از مردم واقعاً ما را باور می کنند که کاریزمای آنها یک ویژگی ذاتی است که به طور کامل از روز اول شکل گرفته است. و در حالی که برخی عناصر ارتباط کاریزماتیک را راحت‌تر از دیگران درک می‌کنند، این بدان معنا نیست که مقدار ثابتی از کاریزما در جهان وجود دارد، و تنها افراد زیادی می‌توانند آن را داشته باشند. در واقع، لازم نیست ذاتاً «مهارت های مردمی» عالی، شخصیت قوی، یا ظاهر هالیوود برای داشتن کاریزما داشته باشید. می توان آن را مانند هر مهارت دیگری آموخت و توسعه داد، اما ابتدا باید باور داشته باشید که می توانید کاریزماتیک باشید و مستحق پاداش هایی هستید که می تواند به همراه داشته باشد.

ساختن یک بنیاد با یکپارچگی و هماهنگی

چه چیزی شارلاتان را از یک شخص کاریزماتیک واقعی جدا می کند؟ تمامیت. کاریزما با پایه ای از کلمات، اعمال و باورهایی که در یک راستا هستند شروع می شود . این نیازی به کمال ندارد یا تغییر را رد نمی کند، زیرا به هر حال، گفتار، اعمال و باورهای افراد با ادامه رشد آنها به عنوان انسان، واقعاً تغییر می کند. اگر به طور مختصر آن را بیان کنیم، کاریزما مبتنی بر صحبت کردن است. اگر حرف‌هایتان را با اعمال پشتیبان ندهید، یا اگر اعمالتان الهام‌گرفته از «باورهایی» است که فقط به دلیل راحتی یا فایده‌ای وانمود می‌کنید که دارید، کاریزما نخواهید داشت. ممکن است بتوانید با این ترکیب به اهدافی دست یابید، اما عدم صداقت اساسی شما در نهایت نمایان خواهد شد.

برقراری ارتباط موثر هماهنگی

برای کسانی که از همخوانی اساسی کلمات، اعمال و باورها برخوردارند، برقراری ارتباط با این صداقت نیازمند تمرین و توجه به جزئیات است. بر اساس مطالعه محققان دانشکده بازرگانی دانشگاه لوزان در سوئیس ، برخی از تاکتیک‌های کلیدی مورد استفاده افراد دارای کاریزما در اینجا آمده است:

• استفاده از استعاره های قوی
• ارتباط روایات منسجم
• نشان دادن اعتقاد اخلاقی
• ضربه زدن به احساسات جمعی
• داشتن توقعات زیاد از خود و دیگران
• فرافکنی اعتماد به نفس
• استفاده از زبان بدن و حالات چهره مثبت
• ایجاد صدای غیر یکنواخت

هر یک از این تاکتیک ها را هر کسی که تمایل و تعهد به انجام آن داشته باشد می تواند یاد بگیرد.

مانند هر مهارت دیگری، کاریزما نیز باید تمرین شود

فرض کنید به اندازه کافی «حافظه عضلانی» دارید تا به یاد بیاورید کلارینتی را که در تمام دوران راهنمایی و دبیرستان می نواختید. یعنی بعد از سال ها یا دهه ها می توانید ساز را بردارید و با مهارت بنوازی؟ نه، زیرا شما مجبور خواهید بود که روی لبه خود را دوباره توسعه دهید، انگشت گذاری را تمرین کنید و احتمالاً در ابتدا به یک نی نرم تر برگردید. به همین ترتیب، کاریزما مهارتی است که اگر آن را تمرین نکنید زنگ می زند و خراب می شود.

مربیگری رهبری اغلب برای پرداختن به تاکتیک‌هایی که کاریزما را ایجاد می‌کنند، فراخوانده می‌شود. ممکن است شامل ارزیابی فیلم ویدیویی رهبر شرکت کننده در یک مصاحبه تلویزیونی ساختگی سخت، دریافت اطلاعات در مورد نقاط قوت و ضعف از دیگران و تمرین مهارت هایی باشد که کاریزما را به طور مکرر نشان می دهد، تا زمانی که به ماهیت دوم تبدیل شوند. در سال‌های متمادی که در مربیگری رهبری بودم، آموخته‌ام که چیزهایی وجود دارد که نمی‌توان آنها را آموزش داد. به عنوان مثال، تلاش برای تبدیل کردن یک فرد اساساً ناصادق به یک فرد صادق، فراتر از محدوده مربیگری رهبری است. اما برای فردی که متعهد به پیشرفت و به کار انداختن مهارت‌های جدید و توسعه‌یافته است، اساساً هر چیزی که به یک حضور کاریزماتیک اضافه می‌شود، می‌تواند آموزش داده شود و تا زمانی که به صورت خودکار تبدیل شود، آموزش داده شود.