دوره آموزشی سبک های رهبری هتل

بررسی اجمالی

آکادمی آموزش و توسعه بریتانیا یک دوره آموزشی در زمینه روش‌های رهبری هتل ارائه می‌کند، به همه کسانی که می‌خواهند با شرکت در برنامه آموزشی دوره، از فرصت یادگیری استفاده کنند و با کارگران این رشته از نزدیک آشنا شوند. مدیریت گردشگری در مفهوم جامع خود مجموعه ای از ابزارها برای سازمان های گردشگری است که اهداف آن ارتقای کار و بهره وری سازمان یا تأسیسات گردشگری است و مانند سایر بخش ها کارکردهای بسیاری را در بر می گیرد و روش ها و روش های رهبری هتل ها وارد می شود. شرایط برنامه ریزی خوب و سازماندهی یکپارچه با در نظر گرفتن اولویت های کاری و کنترل بر ارتقای کیفیت کار گردشگری در مؤسسه، علاوه بر ایجاد چشم اندازی یکپارچه برای دستیابی به موفقیت از طریق برنامه های راهبردی سازنده و اعمال مبانی. حمایت از دستیابی به اهداف تاسیس گردشگری.

اهداف و گروه هدف

گروه هدف برای شرکت در دوره آموزشی روشهای رهبری هتلداری:

•   فارغ التحصیلان دانشکده های گردشگری و هتلداری.
•   راهنمای تور.
•  کارگران بخش هتل ها و گردشگری.
•  مدیران گردشگری
• همه کسانی که مایل به توسعه اشکال تفکر خلاق خود در زمینه مدیریت و رهبری در بخش گردشگری و هتلداری و بخش مهمان نوازی به ویژه هستند.

شرکت کنندگان چگونه از شرکت در یک دوره آموزشی در تکنیک های رهبری هتل سود می برند:

پس از اتمام دوره آموزشی، شرکت کننده به مزایای زیر دست خواهد یافت:

• آشنایی با مهمترین اصطلاحات مدیریت هتل و گزارشات
• توانایی کامل در ارائه راه حل های نوآورانه برای غلبه بر چالش ها، ب
• آشنایی با اصول، مبانی و روش های رهبری خوب هتل و ارائه فرصتی مساعد برای کسب تجربیات خوب در این زمینه
•  طراحی مجموعه ای از برنامه های تخصصی که تمامی علاقمندان و علاقه مندان به این بخش را با تمایل به کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه هدف قرار می دهد.

محتوای برنامه

• مدیریت هتل را تعریف کنید.
• اهمیت آموزش هتلداری
• اهداف آموزش هتل
• انواع و مولفه های مدیریت هتل.
• بخش مدیریت هتل
• مفهوم برنامه ریزی گردشگری
• قوانین برنامه ریزی گردشگری پایدار
• مفاهیم اصلی بازاریابی گردشگری
• تفاوت روش های سنتی و مدرن توسعه گردشگری.
• اصول مدیریت بازرگانی گردشگری.
• تقسیم بندی بازار گردشگری
• عناصر و روندهای اصلی تقاضای گردشگری
• مبانی پروژه های موفق گردشگری
• چارچوب های عمومی موفق برای هتل ها و استراحتگاه ها.
• رتبه بندی هتل، ستاره ها و رتبه بندی مشتریان
• . اشتغال در بخش گردشگری
• بازاریابی و تبلیغات.
• ایجاد انگیزه در کارکنان و جلب مشتری.

الگوهای اجرای دوره آموزشی :

. دوره آموزشی در گروه های تلفیقی.

. دوره آموزشی انفرادی برای افراد VIP و سرمایه گذاران.

. یک دوره آموزشی عملی در یک مرکز توریستی موجود.

. دوره آموزشی تئوری مدیریت و رهبری هتل