تمرکز بر بلوغ رهبری در محل کار

“این چیزی نیست که شما می دانید یا چه کسی می شناسید، بلکه این نیست که شما را می شناسد.” – سوزان روآن.  

شبکه های اجتماعی یک مهارت اساسی انسان است. همه ما این کار را انجام می دهیم. تنها سوال این است که چقدر در آن موفق هستیم.

علاوه بر اینکه یک شایستگی اجتماعی اولیه انسانی است، قدرت های شبکه سازی سازمان ها، تیم های رهبری و به طور کلی تا حد قابل توجهی پیشرفت می کند. همه‌گیری مداوم شبکه‌های ما را تحت فشار قرار داده و در بسیاری از موارد باعث کوچک شدن آنها شده است.

شبکه های شخصی و حرفه ای ما متشکل از همه افرادی است که می شناسیم.

شبکه های اجتماعی موفق برای بقا و موفقیت حرفه ای ضروری است. همه ما باید قبل از استفاده از آنها شبکه های قوی ایجاد کنیم. مشکل این است که همه‌گیری COVID-19 چالش بی‌سابقه‌ای را برای شبکه ما ایجاد کرده است.

چگونه شبکه های تجاری و حرفه ای تغییر کرده است

در ابتدایی ترین سطح خود، شبکه های اجتماعی انسان شامل تعامل چهره به چهره است. مکالمات تلفنی نشان دهنده تکرار تکاملی این مهارت است. و اکنون، از آنجایی که ارتباطات آنلاین بی‌رحمانه به تعامل چهره به چهره در بسیاری از سازمان‌ها تجاوز می‌کند، زمان آن رسیده است که آن را یک قدم جلوتر برداریم.

گرفتن شبکه آنلاین

حرکت سریع به سمت پلتفرم‌های ارتباطی آنلاین مانند زوم، اسکایپ و تیم‌های مایکروسافت، واکنش جدی دنیای شرکت‌ها به فاصله‌گذاری اجتماعی بود.

در حالی که برخی ممکن است  ارتباطات آنلاین را  تا حدودی سرد و کمتر از تعامل چهره به چهره بیابند، اما تاکنون راه حل معقولی برای معمای فاصله گذاری اجتماعی بوده است.

از دیدگاه مربیگری رهبری، ارتباطات آنلاین یک موهبت بوده است. این به مربیان اجازه می دهد تا با مشتریان خود ارتباط برقرار کنند و علیرغم ناملایمات بیماری همه گیر به ساخت شبکه های خود ادامه دهند.

فراتر از مربیگری رهبری، ارتباطات آنلاین با موفقیت افراد را در سطوح حرفه ای و شخصی گرد هم آورده است. همه‌گیری ما را مجبور کرده است تا ارزش واقعی این ابزار را که مدتی در دسترس بوده است، کشف کنیم. با توجه به ضرورت کنار گذاشته شده، ارتباطات آنلاین مرزهای جدیدی را برای شبکه باز کرده است.

همه‌گیری شبکه‌های ما را کوچک کرده است

شبکه‌های اجتماعی ما در حال چرخش مداوم هستند. ما برخی از دوستان و آشنایان را از دست می دهیم، اما برای جایگزینی آنها روابط جدیدی برقرار می کنیم. با توجه به همه‌گیری، در حالی که فرسایش سرعت گرفته است، دستیابی به مخاطبین جدید را متوقف کرده یا کاهش داده‌ایم.

در پاسخ به ناملایمات و فشارهای اجتماعی بیماری همه گیر، ما “لاک پشت” را انتخاب کرده ایم. ما نزدیک‌ترین روابط خود را تقویت کرده‌ایم، در حالی که اجازه داده‌ایم دایره‌ی دوستانه‌ی آزادتر اما بزرگ‌ترمان کوچکتر شود. طبق یک  مطالعه اخیر ، هر یک از ما به طور متوسط ​​حدود 200 اتصال از شبکه های خود را از دست داده ایم. این 200 نفر 16 درصد از محافل اجتماعی ما هستند. این بخشی از هزینه انسانی این همه گیری است.

شبکه های مردانه بیشتر از شبکه های زنان کوچک شد

همین مطالعه نشان می‌دهد که مردان سهم بزرگی در کاهش شبکه‌های اجتماعی دارند.

شبکه‌های اجتماعی مردان نزدیک به 30 درصد کاهش یافت، در حالی که شبکه‌های اجتماعی زنان به سختی کاهش یافت.

توضیح در نحوه معاشرت ما است. زنان ارتباطات کلامی هستند. آنها مسائل را با هم صحبت می کنند. و زنده نگه داشتن ارتباط کلامی از طریق تماس های تلفنی یا کانال های رسانه های اجتماعی نسبتا آسان بود.

از سوی دیگر، مردان با انجام کارها با هم معاشرت می کنند. و دور هم جمع شدن برای فعالیت هایی مانند ورزش، ماهیگیری یا ساختن سوله در قرنطینه غیرممکن شده است.

مردان با انجام کارها با هم معاشرت می کنند. 

چگونه می توانید شبکه اجتماعی خود را زنده نگه دارید؟

اهمیت روابط انسانی در زندگی خود را دوباره تعریف کنید. شما افراد زیادی را می شناسید که نمی توانید آشنایی آنها را به درستی ارزیابی کنید. آرایشگر شما، دندانپزشک شما و مکانیک شما شبکه های مخصوص به خود را دارند. و دامنه اجتماعی آنها گسترده تر از آن چیزی است که فکر می کنید.

اگر با مردم صحبت کنید، ممکن است به سرعت فرصت‌هایی را کشف کنید که فکر می‌کردید وجود ندارد. اهداف شغلی خود را به مردم بگویید. بگذارید بدانند چه چیزهایی شما را مورد علاقه و هیجان قرار می دهد.

ارزش‌های اصلی که شما را مشخص می‌کنند، مجدداً تأیید کنید. حفظ ارزش‌های خود می‌تواند به شما کمک کند بر تمایلات خود برای کناره‌گیری غلبه کنید و دایره اجتماعی بیرونی خود را کوچک کنید.

برای برقراری ارتباط مجدد با مردم فعال باشید. بر ترس خود از ناهنجاری غلبه کنید و دست خود را دراز کنید. دست دراز کردن، تشکر کردن، یا درخواست کمک از کسی می تواند روابط سرد را دوباره احیا کند.

شبکه سازی فقط جستجوی کار را آسان نمی کند. برای تقویت خلاقیت، توانایی های حل مسئله و رفاه کلی شما بسیار مهم است.

بدون نظر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *