چگونه تعیین اهداف می تواند زندگی شخصی و حرفه ای شما را متحول کند:اهداف به زندگی شخصی و حرفه ای شما هدف، جهت، انگیزه و رضایت می دهند. تا زمانی که اهداف خود را با ارزش های شخصی و سازمانی خود هماهنگ کنید، نتایج مورد نظر خود را به وضوح تعریف کنید، و خود را مسئول بدانید، به احتمال زیاد به اهداف خود دست خواهید یافت و به عنوان یک فرد و رهبر پیشرفت خواهید کرد.
به عنوان رهبر یک سازمان، احتمالاً اهمیت تعیین اهداف و ایجاد هدف برای شرکت خود را درک می کنید. همانطور که گفته ام و اغلب در کتاب هایم تکرار کرده ام ، این هدف دلیل وجودی سازمان شما است.
- به شما و گزارش هایتان می گوید که چرا کاری را که انجام می دهید انجام می دهید.
- به تلاش شما جهت می دهد.
- تعیین می کند که در آینده می خواهید سازمان خود را کجا ببینید.
هدف سازمانی یکی از ارکان مربیگری رهبری و برنامه ریزی تجاری است.
زندگی شخصی شما به قطب نمای مشابهی نیاز دارد. دلیلی وجود ندارد که یک رویکرد مبتنی بر عقل سلیم که برای یک سازمان کار می کند، در زندگی شخصی شما کارساز نباشد. شما رهبر زندگی خود هستید. و زندگی شما نیاز دارد و شایسته رهبری خوب است.
اگر مقصد خود را ندانید، نمی توانید راه خود را پیدا کنید.
امروزه هدف گذاری به یک کلیشه مد روز تبدیل شده است. برای جلوگیری از افتادن در دام هدف گذاری های پوچ و بی معنی، باید بتوانید به چند سوال در مورد اهداف خود پاسخ دهید.
- با هدف گذاری به چه چیزی می توان رسید؟ هدف گذاری چه مزایایی می تواند به شما بدهد؟
- چگونه می توانید اهداف معناداری تعیین کنید و برای پیشرفت به سمت اهداف خود چه کاری می توانید انجام دهید؟
چرا باید در زندگی شخصی خود هدف گذاری کنید؟
اهداف به زندگی شما جهت و همسویی می دهند
وقتی اهدافی دارید، تشخیص اینکه چه چیزی در کوتاه مدت و چه در بلندمدت مهم است و چه چیزی مهم نیست آسان تر است. می توانید بهتر تمرکز کنید و رفتارها و ارزش های خود را با اهداف خود هماهنگ کنید.
اهداف به تلاش های شما معنا می بخشند و ناامیدی را از خود دور می کنند. با رسیدن به اهداف کوچکتر، رضایت و انگیزه به دست می آورید .
بدون تمرکز در زندگی، زمان، انرژی و منابع مادی خود را صرف چیزهایی می کنید که در آینده بی معنی خواهند بود.
اهداف شما را ترغیب می کنند که اقدام کنید
در زمینه مربیگری رهبری، ما از اهداف برای جرقه زدن اقدام استفاده می کنیم. مهم نیست که اهداف شما چقدر کوچک یا بلندپروازانه باشد. تا زمانی که شما را وادار به انجام کاری کنند، هدف خود را محقق می کنند.
بدون هدف در زندگی شخصی و حرفه ای، تنها کاری که انجام می دهید این است که با جریان حرکت کنید. شما باید زندگی خود را فعالانه، با نیت و نه واکنشی زندگی کنید. بهترین چیزها در زندگی ممکن است رایگان به نظر برسند، اما همیشه نیاز به سرمایه گذاری قابل توجهی در زمان و تلاش شما دارند.
اهداف حواس پرتی را از بین می برد
نگاه کردن به جایزه تنها زمانی امکان پذیر است که بدانید “جایزه” شما چیست. زندگی توانایی عجیبی در بالا بردن موانع در مسیر شما به شکل حواس پرتی دارد. و اگر هدف و هدفی ندارید، تسلیم شدن به وسوسه و تلف کردن زندگی خود در جستجوی ارضای بی معنی آسان است.
بدون هدف، هیچ دفاعی در برابر وسوسه های رضایت فوری ندارید. فقط اهداف معنی دار می توانند باعث شوند که رضایت شما را به تأخیر بیندازند و از مزایای وجود عمدی و هدفمند بهره مند شوید.
چگونه می‌توانید از تعیین اهداف بی‌معنی که مانند تصمیم‌های معمول سال جدید آنها را کنار می‌زنید، اجتناب کنید؟
نتیجه مورد نظر خود و مسیر منتهی به آن را تعریف کنید
وضوح برای تبدیل اهداف شما از مفاهیم انتزاعی به برنامه های عملی ضروری است. همانطور که پیشرفت می کنید، می توانید دوره را اصلاح کنید، اما برای استفاده به عنوان نقطه شروع به یک طرح کلی نیاز دارید. داشتن یک برنامه به شما کمک می کند:
- شکاف های مهارتی را که ممکن است شما را عقب نگه دارد، شناسایی کنید
- در جایی که به آن نیاز دارید کمک بخواهید
- عاداتی را مشخص کنید که می توانند مانع یا به شما کمک کنند
تعیین اهداف مبتنی بر ارزش
اهداف شما باید منعکس کننده ارزش ها و اهداف شما باشد. اگر اهدافی را تعیین کنید که با ارزش های شما در تضاد باشد، از همان ابتدا هدف آنها را شکست خواهید داد.
اهداف خود را بر اساس ارزش های خود قرار دهید و آنها رضایت شما را به همراه خواهند داشت.
دستیابی به چنین اهدافی هیچ رضایتی را به همراه ندارد. بنابراین، هیچ انگیزه ای برای پیگیری آنها پیدا نخواهید کرد. هدف کوچینگ اجرایی برقراری ارتباط مشتریان با ارزش‌های اصلی آنها در ابتدا، متبلور ساختن اهدافی است که با پیشرفت برنامه کوچینگ، درخشش خود را از دست ندهند.
خود را مسئول نگه دارید
بررسی های دوره ای از وضعیت فعلی و پیشرفت خود از زمان تعیین اهداف خود انجام دهید. چنین بررسی هایی به شما کمک می کند عواملی را که به شما کمک می کنند و عواملی که شما را عقب نگه می دارند شناسایی کنید. یادگیری اینکه چرا شکست خورده اید ارزشمند است.
شما می توانید رویکرد خود را بر اساس این دانش جدید تغییر دهید و گام های مهم تری به سمت اهداف خود در آینده بردارید.
کوچینگ اجرایی به شما کمک می کند تا اهداف ارزشمند و معناداری را تعیین کنید و راه هایی برای دستیابی به آنها بیابید.
بدون نظر