مقدمه:

کارآفرینی درون سازمانی را می توان به عنوان فعالیتی تعریف کرد که در آن از کارکنان شاغل در یک سازمان انتظار می رود که مانند کارآفرینان عمل کنند. این کارمندان وظیفه ترسیم ایده های جدید و نوآورانه ای را دارند که برای اجرای یک پروژه خاص اجرا می شوند. در کنار تفکر خلاق، سرمایه گذاری تلاش و مالی نیز دخیل است. در عین حال، درست مانند یک کارآفرین، یک کارآفرین داخلی برای نوآوری ها و مشارکت های خود پاداش هایی را در قالب افزایش فروش، ارتقاء یا دریافت سایر ابزارهای انگیزشی انتظار دارد. مفهوم پاداش خود از ایده کارآفرینی سرچشمه می گیرد. Intrapreneurship یک مفهوم نسبتاً جدید است، اما در صورت موفقیت آمیز بودن، مفهومی کاملاً تأثیرگذار است. این به کارکنان اجازه می دهد تا عمیق ترین تلاش ها و برداشت های خود را انجام دهند،که می تواند به نفع کل سازمان و بهره وری آن باشد. این دوره آموزشی کارآفرینی بر مهارت های مختلفی تمرکز خواهد کرد که فرد باید برای تبدیل شدن به یک کارآفرین داخلی موفق اتخاذ کند.