مقدمه ای بر مدیریت ریسک

بررسی اجمالی

آکادمی توسعه بریتانیا مقدمه ای برای مدیریت ریسک ارائه می دهد، زیرا به طور کلی مدیریت ریسک فرآیند اندازه گیری و ارزیابی ریسک ها و توسعه استراتژی هایی برای مدیریت آنها است. این استراتژی ها شامل انتقال ریسک به طرف دیگر، اجتناب از آنها، به حداقل رساندن اثرات منفی آنها و پذیرش برخی یا همه پیامدهای آن است. مدیریت ریسک متعارف بر خطرات ناشی از دلایل فیزیکی یا قانونی (مانند بلایای طبیعی یا آتش سوزی، حوادث، مرگ و دعوی قضایی) تمرکز می کند. صرف نظر از نوع مدیریت ریسک، تمامی شرکت های بزرگ و همچنین گروه ها و شرکت های کوچکتر دارای یک تیم اختصاصی مدیریت ریسک هستند، در صورت مدیریت ریسک ایده آل، فرآیند اولویت بندی دنبال می شود، به طوری که ریسک هایی با زیان بالا و احتمال وقوع بالا انجام می شود. ابتدا درمان می شوند و خطرات با زیان کمتر و احتمال وقوع کمتر بعداً درمان می شوند.این دوره به معرفی شرکت کنندگان با مدیریت ریسک می پردازد، جایی که برنامه مدیریت ریسک باید حاوی استراتژی ها و روش هایی باشد تا بتواند بسیاری از تهدیدات را شناسایی و با آن مقابله کند. مدیریت ریسک خوب لازم نیست گران یا زمان بر باشد.

اهداف و گروه هدف

گروه هدف دوره:

  • مدیران ملزم به آموزش دیگران برای کمک به سیستم مدیریت ریسک هستند
  • پرسنل عملیاتی که ملزم به اجرای مدیریت ریسک در محدوده مسئولیت خود هستند

شرکت کنندگان چگونه از دوره بهره مند خواهند شد؟

پس از اتمام برنامه، شرکت کنندگان قادر خواهند بود:

  • صرفه جویی در منابع: زمان، دارایی ها، درآمد، دارایی و افراد همگی منابع ارزشمندی هستند که در صورت وقوع ادعاهای خاص می توان آنها را نگهداری کرد.
  • حفظ شهرت و وجهه عمومی سازمان.
  • کاهش مسئولیت قانونی و افزایش ثبات در عملیات.
  • مردم را از آسیب محافظت کنید.
  • حفاظت از محیط زیست
  • توانایی آمادگی برای شرایط مختلف را افزایش دهید.
  • کاهش بدهی ها و تعهدات.
  • کمک به تعریف دقیق نیازهای بیمه.

محتوای برنامه

  • استاندارد مدیریت ریسک
  • بررسی اجمالی مدیریت ریسک استاندارد AS/NZS 4360:2004 .
  • ارتباط و مشاوره.
  • یک چارچوب ایجاد کنید.
  •  شناسایی خطر.
  • تحلیل ریسک.
  • ارزیابی ریسک
  • مدیریت ریسک
  • نظارت و بررسی
  • ثبت فرآیند مدیریت ریسک
  • ایجاد مدیریت ریسک موثر در سازمان
  • ISO چیست و چگونه می تواند نحوه مدیریت ریسک را تغییر دهد.

سبک دوره:

  • آموزش درون سازمانی
  • آموزش فردی
  • آموزش با گروه
  • آموزش عملی

بدون نظر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *