گاهی اوقات هدف می تواند در انجام کارها عقب نشینی کند.

ارزیابی منظم هدفمان می‌تواند به زمان‌هایی که به نظر می‌رسد تنها کاری که انجام می‌دهیم خاموش کردن آتش است، معنی بیشتری بدهد.

تجارت گاهی اوقات با سرعتی تاول‌آمیز پیش می‌رود، و در طول هفته‌ها و ماه‌ها، می‌توانیم احساس کنیم دلیل وجودی ما این است که ضرب‌الاجل‌ها را رعایت کنیم و خط لوله تجاری را در جریان نگه داریم. اما همه ما باید مرتباً به عقب برگردیم و هدف خود را از انجام کاری که انجام می‌دهیم مرور کنیم.

هدف اصلی  ما با چشم انداز یا ماموریت ما یکسان نیست. بیانیه چشم انداز درباره جایی است که می خواهید در تاریخ آینده در آن باشید. ماموریت مربوط به کسب و کاری است که در آن هستید و همچنین آینده نگر است. هدف این است که چرا کاری را که انجام می‌دهید انجام می‌دهید و اینکه چگونه هر روز رفتار می‌کنید.

بیانیه هدف اصلی به هر کسی در هر موقعیتی خدمت می کند

شریل جانسون، مجری تدارکات، درس خود را در مورد بیانیه‌های هدف اصلی، به عنوان یک ماشین ظرفشویی در بیمارستان، آموخت. در اولین روز کار، رئیسش به او گفت که  هدف او این است  که “کمک به تضمین یک محیط تمیز و سالم به طوری که بیماران بتوانند در سریع ترین زمان ممکن شفا پیدا کنند و به خانه نزد خانواده خود بروند.” به عبارت دیگر، ظروف تمیز یک عنصر مهم در چیزی بسیار بزرگتر و مهمتر بودند.

شما ممکن است هرگز در یک برنامه مربیگری رهبری شرکت نکرده باشید یا در یک موقعیت رهبری رسمی از هر نوعی قرار نگرفته باشید، اما هر کاری که انجام می دهید،  زندگی خود را رهبری می  کنید. یک بیانیه هدف اصلی صرف نظر از آن به خوبی به شما خدمت می کند.

مراحل ایجاد یک بیانیه هدف اصلی

اولین قدم برای ایجاد یک بیانیه هدف اصلی، البته این است که بفهمید هدف شما چیست. نه آن چیزی که می خواهید باشد، بلکه آن چیزی که در حال حاضر هست. بیانیه هدف اصلی شما باید شامل چندین  مرحله کلیدی باشد :

• اجازه دادن به خود برای “کشش” – با تعریف هدفی که شامل یک سری نامحدود از اهداف جدید است که همچنان شما را به جلو سوق می دهد.
• منطقی و احساسی بودن – به طوری که نه تنها بیانیه هدف اصلی شما ارزشی را که به ارمغان می آورید، تعیین می کند، بلکه احساس الهام یا هیجانی را که به هدف خود می آورید نیز مشخص می کند.
• استفاده از زبان ساده – زیرا هدف از نظر اعتبار به اصطلاحات تخصصی سازمانی وابسته نیست
• عملی کردن آن – زیرا برای رسیدن به هدف خود باید کارهای خاصی انجام دهید، چه تمیز کردن ظروف بیمارستان یا امضای قراردادهای چند میلیون دلاری

نوشتن بیانیه هدف اصلی شما راهی عالی برای شکل دادن، درک و جذب آن در زندگی شما است.

و همانطور که قبلا ذکر شد، ارزیابی مجدد بیانیه هدف اصلی خود به صورت دوره ای هوشمندانه است. جهان به طور مداوم تغییر می کند، همانطور که خواسته ها، مهارت ها و فناوری ها نیز تغییر می کنند. هدف اصلی شما ممکن است در طول سال‌ها تغییر کند تا به روش‌های بسیاری تغییر کند. اما هر زمان که هدف اصلی خود را بدانید، می توانید  عمدا رهبری  کنید.

آنچه که تمایلات اصلی شما می توانند در مورد رهبری به شما بیاموزند

هم قدرت درونی و هم شایستگی های هسته بیرونی بر موفقیت شما به عنوان یک رهبر تأثیر می گذارد، خواه موقعیت شما به عنوان یک رهبر رسمی باشد یا نه. ما همه افراد هستیم و بیانیه هدف اصلی ما باید فردی باشد. به همین ترتیب، سبک های رهبری ما فردی هستند و تحت تأثیر هدف و ویژگی ها و شایستگی های ما قرار می گیرند.

تلاش برای رهبری بدون دانستن هدف اصلی خود تا حدودی شبیه به قاب بندی یک خانه است بدون اینکه ابتدا پایه و اساس کار گذاشته شود. ممکن است چشمگیر به نظر برسد، اما ممکن است به سختی در طوفان مقاومت کند. برنامه‌های توسعه رهبری و برنامه‌های مربیگری رهبری اغلب در مورد هدف صحبت می‌کنند، و بسیاری از آنها از شرکت‌کنندگان می‌خواهند که بیانیه‌ای برای هدف ایجاد کنند. دانستن هدف خود و تفکر منظم در مورد آن، شما را ثابت و در مسیر حرکت نگه می دارد، و این در دنیایی پر از حواس پرتی بسیار ارزشمند است.

همه ما مقصریم که روی کارهایی که در دست داریم تمرکز می کنیم و هر چند وقت یکبار هدف خود را فراموش می کنیم، زیرا سرعت دنیا برای هیچکس کم نمی شود. اما ما باید هدف اصلی خود را بشناسیم، هدف اصلی خود را به صورت دوره ای مجدد ارزیابی کنیم، و آنچه را که می توانیم برای تحقق هدف اصلی خود انجام دهیم تا بتوانیم با هدف رهبری کنیم – حتی اگر فقط خودمان رهبری کنیم.

من شما را تشویق می‌کنم که کتاب‌های من،  به‌ویژه  رهبری هوشمند: آنچه را که برای باز کردن پتانسیل کامل خود باید بدانید، بررسی کنید . این به عمق موضوعات ویژگی‌های هسته درونی و شایستگی‌های هسته بیرونی می‌پردازد تا به خوانندگان کمک کند تا هدف خود را بهتر درک کنند و از نقاط قوت خود برای هدایت به روش‌هایی استفاده کنند که برای آنها به عنوان افراد منحصربه‌فرد مؤثر است.