دوره آموزشی آداب معاشرت در موسسات

بررسی اجمالی

آکادمی آموزش و توسعه بریتانیا یک دوره آموزشی در زمینه  آداب معاشرت در موسسات مختلف ارائه می دهد و به عنوان یکی از اعضای ضروری جامعه خود، باید در هر مناسبت از مخاطبان خود تعریف کند. در نتیجه توسعه مفهوم روابط انسانی و توسعه وسایل ارتباطی با آنها، به اصطلاح هنرهای تشریفاتی و آداب معاشرت پدیدار شد و به ابزارهای مهمی تبدیل شد که از طریق آنها می توانیم برداشت خوبی از شخصیت خود داشته باشیم. کشورهای توسعه یافته به مفهوم توسعه و توسعه مهارت های مسئولان و کارگران در ارتقای هنرهای پروتکلی خود روی آوردند و حتی جنبه های اقتصادی، علمی و اجتماعی را نیز در بر گرفت که در حال حاضر آنچه به عنوان آداب شغلی یا آداب اجتماعی شناخته می شود وجود دارد و در در این راستا، توسعه مفهوم آداب معاشرت در بین منابع انسانی مختلف، به ویژه از جایگاه مسئولیت در هر شرکت کوچک یا بزرگ یا حتی در سطح افراد، اهمیت زیادی داشت.

اهداف و گروه هدف

گروه هدف برای شرکت در دوره آموزشی آداب معاشرت در موسسات:

• کارکنان روابط عمومی.
• کارکنان بخش مدیریت منابع انسانی.
• روسای ادارات داخل ادارات عالی.

شرکت کنندگان چگونه از شرکت در دوره آموزشی آداب معاشرت در موسسات سود می برند:

شرکت کنندگان پس از اتمام دوره قادر خواهند بود:

• اصول آداب معاشرت را تعریف کنید که به رفتار اخلاقی در سطح یک فرد در یک شغل یا یک سازمان به عنوان یک کل پایبند باشد.
• مزایایی را که مؤسسات از طریق تعهد خود به اصول آداب معاشرت عمومی به دست می آورند، بشناسید.
• نقش آداب معاشرت به عنوان بخشی از یک فعالیت اساسی که روابط عمومی با همه به آن متعهد است.
• اصول جهانی پروتکل، آداب معاشرت و آیین نامه رفتار حرفه ای را درک کنید.
• دینامیک شخصی را در جلسات مهم هدایت و مدیریت کنید.
• تأثیر خوبی بگذارید و از رفتارهای نادرست یا اعمال شرم آور در موقعیت های مهم اجتناب کنید.
• آداب تجارت بین المللی مناسب را در بسیاری از زمینه ها نشان دهید.
• آماده سازی و میزبانی بازدیدهای VIP و رویدادهای رسمی.
• با مردم از فرهنگ ها، کشورها و مناطق مختلف با احترام تعامل کنید

محتوای برنامه

• مفهوم آداب معاشرت
• اصول اخلاق کسب و کار.
• اشکال آداب شغلی در همان موسسه.
• اشکال آداب معاشرت بین مؤسسات.
• تعریف و مفهوم آداب و آیین رفتار حرفه ای.
• آیین نامه رفتار تجاری برای شرکت ها که باید در شرکت های موفق اتخاذ شود.
• تفاوت های بین المللی و محلی بین فرهنگ ها و ادراکات مردم.
• اصول پروتکل و آداب.
• رفتار حرفه ای و شخصی مناسب.
• آماده سازی و میزبانی بازدیدهای VIP و رویدادهای رسمی

تاریخ و محل برگزاری جلسه :

این نقش در دفتر مرکزی در چندین کشور از جمله انگلستان، فرانسه، ایتالیا، سوئد، دانمارک، هلند، ترکیه، مصر، اردن و مالزی انجام می‌شود.

الگوهای اجرای دوره آموزشی :

• آموزش در شرکت.
• آموزش کلاسی.
• تمرینات انفرادی و گروهی.