خنده دار است که چگونه یک سال تقویمی جدید شروعی تازه به نظر می رسد، حتی زمانی که با سال مالی همخوانی ندارد.

سال جدید پر از امکانات است.

با این حال، چیزی در مورد سال جدید و دوازده ماه تازه ای که پیش از روز سال نو طول می کشد وجود دارد که ما را ترغیب می کند که بخواهیم اوضاع را بهبود بخشیم. منطقی است که کسب‌وکارهای بزرگ و کوچک بخواهند از سال 2019 بهترین استفاده را ببرند، و یکی از راه‌هایی که ممکن است این کار را انجام دهند، در نظر گرفتن موقعیت‌هایی است که یک سخنران اصلی مناسب است.

هیچ چیز به اندازه یک سخنران زنده کاریزماتیک یک رویداد را شروع یا به پایان نمی رساند. مطمئناً، هزاران – شاید میلیون‌ها – گفتگوی الهام‌بخش از طریق ویدیوی آنلاین در دسترس است، اما هیچ‌کدام به اندازه یک رویداد زنده، بی‌واسطه و مخاطب را مجذوب خود نمی‌کنند. در اینجا تنها چند مورد از دلایلی که ممکن است برای استخدام سخنرانان اصلی در سال آینده انتخاب کنید، آورده شده است.

نقاط عطف شرکت

آیا سال 2019 سالی است که شرکت شما به مدت 10، 20، 30 یا بیشتر در تجارت خواهد بود؟ آن سالگردهای مبتنی بر یک دهه، نقاط عطف بزرگی هستند که به شما کمک می‌کنند به گذشته نگاه کنید و ببینید چقدر پیشرفت کرده‌اید. اگر قصد دارید یک نقطه عطف کاری بزرگ را جشن بگیرید، سخنرانان اصلی را برای در دسترس بودن آنها در طول جشن خود بررسی کنید. بهترین سخنرانان اصلی حاضرند با شما همکاری کنند تا ارائه‌ای عالی برای نقطه عطف شما ایجاد کنند، و می‌توانید مطمئن باشید که با یک سخنران برجسته، این جشن برای سال‌های زیادی به یادگار خواهد ماند.

گرفتن یک قرارداد بزرگ یا یک مشتری آلو

وقتی همه بهترین تلاش خود را به کار می‌گیرند و نتیجه آن بستن یک قرارداد بزرگ جدید یا یک مشتری رویایی است، ارزش جشن گرفتن و نشانه‌گذاری آغاز چیزی مهم است. غیرمعمول نیست که شرکت‌ها میزبان یک پیک نیک، یک شام یا مراسم جشن دیگری باشند تا یک دستاورد بزرگ مانند یک قرارداد جدید بزرگ را نشان دهند. سخنرانان اصلی که در ارائه های الهام بخش و انگیزشی تخصص دارند برای چنین موقعیتی ایده آل هستند و به شروع مسئولیت های جدید شما به آن توجهی که شایسته آن است کمک می کنند.

شروع یک ابتکار آموزشی جدید

فرض کنید همه افراد شرکت شما (یا در بخش شما یا در تیم شما) در سال آینده یک برنامه آموزشی جدید را تکمیل خواهند کرد. شاید این برای سرعت بخشیدن به یک سیستم نرم افزاری جدید و یا شاید یک ابتکار آموزشی عمومی تر برای بهبود مهارت های ارتباطی افراد یا مهارت های سازمانی باشد.

یک منبع قوی از انگیزه و الهام می تواند جلسات آموزشی را موثرتر کند. 

دلیلی وجود ندارد که با آوردن یک سخنران اصلی، ابتکار آموزشی را با صدای بلند شروع یا پایان ندهید – شاید کسی که به خاطر ارائه هایی که برای مقابله با چالش های جدید و ظهور پیروزمندانه نیاز است، شناخته شده است.

یک رویداد کوچک سالانه که می خواهید آن را بزرگ کنید

به عبارت دیگر، فرض کنید شرکت شما همیشه میزبان یک کنفرانس فنی کوچک برای افراد در صنعت شما بوده است. این رویداد ممکن است رشد کرده باشد و شروع به کسب شهرت به عنوان رویداد مهمی برای حضور متخصصان در صنعت شما کرده باشد. شاید در گذشته نسبتاً غیررسمی اجرا می شد، اما امسال می خواهید همه چیز را به یک سطح ارتقا دهید. علاوه بر دعوت از افراد بیشتر یا گنجاندن جلسات عمومی یا فراگیر بیشتر، به استخدام یک سخنران اصلی برای رویداد فکر کنید. موارد کمی مانند حضور یک سخنران اصلی محترم، یک کنفرانس یا جلسه فنی را به عنوان “نباید از دست داد” نشان می دهد.

سخنرانان اصلی، وقتی به درستی انتخاب و بررسی شوند، چیزی را به رویداد اضافه می کنند که به سادگی قابل تکرار نیست. بی‌واسطگی تعامل مستقیم مخاطب با فردی که در هنر سخنرانی عمومی آموزش دیده است، ممکن است از طریق ویدیو زنده شود، اما نمی‌توان آن را جایگزین کرد. مشابه اینکه چگونه دیدن یک تولید تئاتر زنده از یک نمایشنامه، تجربه ای کاملاً متفاوت با دیدن یک اقتباس سینمایی از همان نمایشنامه است، حضور در بین تماشاگران در حضور یک سخنران کلیدی ماهر یک تجربه منحصر به فرد است.

همچنین به دلیل تأثیر ماندگاری که سخنرانان اصلی بر مخاطبان خود دارند، این تجربه عالی برای علامت گذاری مناسبت های تجاری بزرگ است. اگر نقاط عطف تجاری یا رویدادهایی در پیش دارید، یک سخنران اصلی بیاورید تا بر حس اهمیت افزوده شود و افرادی که تحت تأثیر رویداد یا نقطه عطف قرار گرفته اند را درگیر کنید.

خاطرات و حس «آنجا بودن» تا مدت ها پس از ترک گوینده و بازگشت کار به حالت عادی باقی می ماند.