دوره آموزشی نقش سنجش عملکرد متوازن و رابطه آن با برنامه ریزی استراتژیک

بررسی اجمالی

آکادمی آموزش و توسعه بریتانیا یک دوره آموزشی در مورد نقش عملکرد متوازن در برنامه ریزی استراتژیک و تبدیل سازمان به یک سازمان مولد با ارزش افزوده از همه لحاظ ارائه می دهد.

هدف برنامه ریزی استراتژیک در سازمان ها تبدیل اهداف اساسی سازمان به اهداف متوازن است و این امر تنها از طریق گام هایی امکان پذیر است که علاوه بر رهبری و رهبری، به تعمیق رابطه بین اهداف و سودآوری سازمان و اهداف کارکنان بستگی دارد. تفکر صرفا استراتژیک که در جهت بهبود بازده سرمایه گذاری و بهبود فرآیندها و رویه های مرتبط با آن کار می کند.این امر مستلزم چشم انداز، مدیریت و تفکر استراتژیک برای سنجش عملکرد است که اغلب در انگیزه، توانمندسازی و توسعه در کادر انسانی نیز منعکس خواهد شد. برای ایجاد روابط با خود مشتریان

اهداف و گروه هدف

گروه هدف برای شرکت در دوره آموزشی نقش سنجش عملکرد متوازن و ارتباط آن با برنامه ریزی استراتژیک :

• هر مدیر یک سازمان، بخش یا شعبه در آن.
• همه مسئول یک تیم هستند.
• کارکنان در دستگاه ارزیابی عملکرد در سازمان.

شرکت کنندگان چگونه از شرکت در یک دوره آموزشی در نقش سنجش عملکرد متوازن و ارتباط آن با برنامه ریزی استراتژیک سود می برند:

شرکت کنندگان دوره یاد خواهند گرفت که چگونه:

• ارزیابی وضعیت داخلی و خارجی فعلی از طریق عملکرد.
• تدوین استراتژی های اساسی توسط روسای بخش های مختلف.
• تبدیل استراتژی ها به برنامه های عملیاتی برای بخش ها و تعیین اهداف متوازن.
• با یک نقشه استراتژیک از شرکت بیایید و شروع به شفاف سازی روابط بین بخش ها کنید.
• اندازه گیری و توسعه شاخص های عملکرد برای پیگیری برنامه ریزی استراتژیک و برنامه های عملیاتی.
• شناسایی موانع برای کاربرد موثر

محتوای برنامه

• استراتژی ها را اعمال کنید و آنها را به اهداف متعادل تبدیل کنید.
• توسعه استراتژی ها
• استراتژی ها را به برنامه های عملیاتی تبدیل کنید.
• یک نقشه استراتژیک برای شرکت ایجاد کنید.
• اندازه گیری و توسعه شاخص های عملکرد برای پیگیری برنامه ریزی استراتژیک.
• موانع برنامه های کاربردی موثر و نحوه اجتناب از آنها
• رویه ها و سیستم های کیفیت
• مراحل اعمال اندازه گیری های متعادل
• توسعه و بهبود رویه ها و سیستم ها با مفهوم کیفیت.
• قابلیت طراحی و نمایش

تاریخ و محل برگزاری جلسه :

تمامی دوره های آموزشی تهیه شده توسط آکادمی در اردن، مصر، ترکیه، مالزی، آمریکا، انگلستان، فرانسه، هلند، آلمان، سوئد، دانمارک و بیش از 30 کشور برگزار می شود.

الگوهای اجرای دوره آموزشی :

• آموزش انفرادی از طریق دوره ویژه.
• آموزش گروهی در سالن
• آموزش عملی در نهادهای مربوطه.
• کارگاه ها