یک رهبر باهوش عاطفی چیست و چگونه کوچینگ می تواند به شما کمک کند یکی شوید؟رهبران باهوش عاطفی بر احساسات خود مسلط هستند و می توانند احساسات دیگران را بخوانند. آنها علاوه بر مدیریت بهینه احساسات خود، ارتباط قانع کننده ای برقرار می کنند و به طور موثر دنبال می کنند. رهبران باهوش عاطفی، حفظ و تعامل کارکنان را بهبود می بخشند. مربیگری رهبری می تواند به توسعه این شایستگی رهبری هسته بیرونی کمک کند.
هوش هیجانی یک مهارت اساسی رهبری است که ما را قادر می سازد با دیگران همکاری کنیم. در کتاب‌های مربیگری رهبری‌ام ، همیشه هوش هیجانی را یکی از پایه‌های رهبری هوشمندانه می‌دانم.
در چرخ رهبری هوشمند من، رهبری عاطفی که ریشه در هوش هیجانی دارد، یکی از 9 شایستگی رهبری استراتژیک و تاکتیکی همراه با تصمیم گیری، تفکر انتقادی و مهارت های ارتباطی است.
هوش هیجانی به شما این امکان را می دهد که احساسات را درک، مدیریت و استفاده کنید.
یک رهبر باهوش عاطفی چیست؟
رهبران باهوش عاطفی احساسات خود را درک می کنند و تأثیری که احساسات می تواند بر تصمیمات آنها داشته باشد. آنها احساسات دیگران و نحوه شکل دادن این احساسات به رفتار کارکنان و همسالان خود را احساس و درک می کنند.
درک و تسلط بر احساسات به این معنی است که رهبران باهوش عاطفی می توانند:
- از احساسات خود به صورت استراتژیک برای کمک به آنها برای دستیابی به نتایج دلخواه استفاده کنید.
- با تأثیرگذاری بر احساسات، تأثیر حساب شده ای بر دیگران داشته باشید.
- از نظر عاطفی و شناختی همدل باشید، بنابراین اعتماد و رابطه ایجاد کنید.
- آنچه ناگفته اما استنباط شده است را ببینید.
- با استفاده از احساسات اعضای تیم تیم های قوی بسازید.
- دارای طیف گسترده ای از مهارت های ارتباط عاطفی
- هوش عاطفی خود را فعالانه توسعه دهید زیرا آگاهی از این شایستگی به آنها اجازه می دهد تا نسبت به بهبود آن پذیرا باشند.
مربیگری رهبری می تواند به توسعه هوش هیجانی کمک کند
در کتاب‌های مربیگری رهبری و پست‌های وبلاگم، هوش هیجانی را به اجزای زیر تجزیه کرده‌ام:
- خودآگاهی
- خود مدیریتی
- یکدلی
- مهارتهای اجتماعی
- انگیزه
دانستن متغیرهایی که هوش هیجانی را تشکیل می دهند به متخصصان کوچینگ اجرایی اجازه می دهد تا به صورت فردی آنها را هدف قرار دهند و به رهبران کمک کنند تا هوش هیجانی خود را توسعه دهند.
رهبران باهوش عاطفی خودآگاه هستند
خودآگاهی به رهبران کمک می کند تا عواطف خود را بشناسند و تأثیر آن بر تصمیماتشان را بشناسند. افراد خودآگاه درک می کنند که چه چیزی آنها را هدایت می کند و چگونه به حالات مختلف واکنش نشان می دهند. خودآگاهی به افراد اجازه می‌دهد تا تأثیرات غیرقابل کنترل احساسات خود را هک کنند.
خود مدیریتی توانایی ناشی از خودآگاهی است
از طریق خود مدیریتی، رهبران می توانند احساسات خود را کنترل کنند و در عین حال به استانداردهای بالای صداقت و صداقت پایبند باشند. خود مدیریتی کلید مدیریت موثر تغییرات، ارائه ایده های تازه و مسئولیت پذیری نتایج است.
همدلی ابرقدرت رهبران هوشمند است
برای درک نیازهای رشدی یک گزارش یا همتا، یک رهبر باید همدل باشد. رهبران همدل با قرار دادن خود به جای دیگران، دیدگاه ها را می بینند، نگرانی ها و احساسات را درک می کنند و نیازها را درک می کنند.
همدلی به رهبران این امکان را می دهد که موقعیت ها را از دیدگاه کارکنان خود در نظر بگیرند.
انگیزه دستیابی به اهداف را راهنمایی می کند
انگیزه، نیروی محرکه اصلی موفقیت، یک حالت عاطفی است که رفتار مولد را تسهیل می کند.
اجزای این حالت عاطفی عبارتند از:
- خوش بینی
- تعهد
- ابتکار عمل
- درایو دستاورد
مهارت های اجتماعی نکته کوه یخ هوش هیجانی هستند
عنصر هوش هیجانی که به راحتی برای افراد قابل مشاهده است، عنصر مهارت اجتماعی است . رهبران باهوش عاطفی با استفاده از مهارت های اجتماعی خود می توانند به طور موثر ارتباط برقرار کنند، آشکارا گوش دهند و دیگران را متقاعد کنند تا کاری را که رهبر از آنها می خواهد انجام دهند.
نقش رهبران الهام بخشیدن است. و برای انجام این کار، آنها به یک رابط ارتباطی قابل اعتماد نیاز دارند که به آنها اجازه می دهد پیام خود را به طور قانع کننده ای دریافت کنند.
هوش عاطفی خود را از طریق کوچینگ تقویت کنید
مربی رهبری شما می‌تواند به شما کمک کند تا روی مؤلفه‌های هوش هیجانی کار کنید و این شایستگی رهبری هسته‌ای بیرونی را یک مرحله در یک زمان تقویت کنید.
برای تبدیل شدن به یک رهبر باهوش عاطفی، یاد بگیرید که برای تعاملات معتبر ارزش قائل شوید. و بر هنر استدلال با احساسات مسلط شوید.
هوش هیجانی عامل تفاوت است
هوش عاطفی از بسیاری جهات برای رهبری یک موهبت است. حضور یک رهبر باهوش عاطفی در راس یک سازمان، توانمندسازی و مشارکت کارکنان را بهبود می بخشد. این امر گردش کارمندان را کاهش می دهد و جذب استعدادها را برای شرکت آسان تر می کند.
هوش عاطفی به رهبران کمک می کند تا شغل و سازمان خود را پیش ببرند.
بدون نظر