#دختر

#Girlboss اثر سوفیا آموروسو کتابی است که به عنوان راهنمایی برای تبدیل شدن به یک رئیس از دیدگاه یک زن نوشته شده است. هدف این کتاب این است که به خوانندگان اهمیت تشخیص زمان ترک و زمان درخواست بیشتر را بیاموزد. سوفیا خوانندگان خود را تشویق می‌کند که سؤالات بیشتری بپرسند و تعیین کنند که آیا لازم است قوانین را دنبال یا بازنویسی کنند.

سوفیا، موسس برند معروف Nasty Gal، سفر خود را در کتاب Girlboss خود به اشتراک می گذارد. از طریق داستان خود، او قصد دارد درس های ارزشمندی را در مورد چگونگی درس گرفتن از اشتباهات خود و دیگران به شما بدهد.

هدف این کتاب این است که به خوانندگان اهمیت تشخیص زمان ترک و زمان درخواست بیشتر را بیاموزد. سوفیا خوانندگان خود را تشویق می‌کند که سؤالات بیشتری بپرسند و تعیین کنند که آیا لازم است قوانین را دنبال یا بازنویسی کنند.

پیام سوفیا به عنوان راهنمای تبدیل شدن به یک رئیس از منظر یک زن، به همان اندازه در دنیای مردانه قابل اجرا است. او بر اهمیت رهبری قوی و با اعتماد به نفس بدون در نظر گرفتن جنسیت تاکید می کند.

به طور کلی، Girlboss یک کتاب الهام‌بخش و کاربردی است که به خوانندگان بینش‌های ارزشمندی درباره آنچه برای موفقیت به عنوان یک رهبر نیاز است، ارائه می‌دهد. رویکرد صادقانه و سرراست سوفیا آن را برای هر کسی که به دنبال رویاهای خود و تحت کنترل گرفتن سرنوشت خود است، خواندنی عالی می کند.

1. پس شما می خواهید دختربچه شوید

سوفیا، بنیانگذار Nasty Gal، معتقد است که #دختر بودن فقط به اداره یک تجارت نیست. این در مورد این است که کنترل زندگی خود را به دست بگیرید، سخت کار کنید و بتوانید برای آنچه می خواهید بجنگید. او بر اهمیت مسئولیت پذیری، مسئولیت اعمال شما و عدم تکیه بر شانس برای پیشرفت تاکید می کند. سوفیا همچنین توانایی دانستن اینکه چه زمانی قوانین باید رعایت شوند، چه زمانی می توان آنها را شکست، و اهمیت صداقت بر کمال را برجسته می کند.

اگر می خواهید #دختر بشوید، سوفیا سه نکته را ارائه کرده است. اولین مورد این است که همه چیز را زیر سوال ببرید، وضعیت موجود را به چالش بکشید و از فکر کردن خارج از چارچوب نترسید. دوم این است که هر چیزی را در زندگی که مانع شما می شود، رها کنید، چه عادت های بد یا روابط سمی. و سوم این است که یاد بگیرید فرصت های خود را ایجاد کنید، فعال باشید و آینده خود را به عهده بگیرید.

در نهایت، #دختر بودن یعنی کنترل زندگی خود و سخت کوشی برای رسیدن به اهدافتان. این شامل مسئولیت پذیری در قبال اعمالتان، صادق بودن، و دانستن اینکه چه زمانی باید سختگیر باشید و در عین حال خودتان را خیلی جدی نگیرید. سوفیا معتقد است که هرکسی می تواند با فداکاری و سخت کوشی یک #دختر شود و دنیا را تغییر دهد.

2. مشاغل مزخرف

به گفته سوفیا، تقریباً همه در مقطعی شغلی کمتر از ایده آل داشته اند. چه تحویل روزنامه و چه شستن ظروف، این مشاغل ممکن است پر زرق و برق نباشند، اما درس ارزشمندی را ارائه می دهند. سوفیا معتقد است که انجام این کارها ابتدا می تواند کارهای خوب را معنادارتر کند، زیرا زمانی که یک کار دشوار را تجربه کردید بیشتر از آنها قدردانی می کنید.

سوفیا همچنین معتقد است که بعید است کسی فوراً شغل رویایی خود را پیدا کند یا شغلی موفق داشته باشد. آن مشاغل کمتر ایده آل می توانند تجربیات ارزشمندی را ارائه دهند که در مشاغل آینده مفید هستند. به عنوان مثال، ممکن است یاد گرفته باشید که سخت کار کنید و در مواقع ضروری حفاری عمیق کنید، حتی زمانی که کار چالش برانگیز است.

سوفیا همچنین اشاره می کند که سیستم مدرسه می تواند برای برخی از دانش آموزان چالش برانگیز باشد. در حالی که مدارس با دانش آموزان به عنوان یک اندازه مناسب رفتار می کنند، واقعیت این است که همه در یک محیط رشد نمی کنند. اگر سیم کشی شما متفاوت است، ممکن است احساس کنید مشکلی در شما وجود دارد. با این حال، سوفیا تأکید می کند که اینطور نیست و سیستم مدرسه برای همه طراحی نشده است.

سوفیا بر این باور است که مشاغل کمتر ایده آل، تجربیات ارزشمندی را ارائه می دهند که در مشاغل آینده مفید هستند. انجام این کارها ابتدا می تواند کارهای خوب را معنادارتر کند. علاوه بر این، سوفیا اذعان می‌کند که سیستم مدرسه ممکن است برای همه کار نکند، و ضروری است که تشخیص دهیم که سیم‌کشی همه افراد متفاوت است.

سوفیا کسانی را تشویق می کند که ممکن است با سیستم مدرسه سنتی دست و پنجه نرم کنند تا اجازه ندهند که آنها را از تعقیب علایق خود و دستیابی به موفقیت منصرف کند. او معتقد است که فقط به این دلیل که ممکن است کسی با مدرسه مشکل داشته باشد به این معنی نیست که نمی تواند در زمینه های دیگر موفق باشد. سوفیا پیشنهاد می کند که این مبارزه ممکن است به این معنا باشد که استعدادهای آنها در جای دیگری نهفته است و آنها باید بر کشف جایی که می توانند شکوفا شوند تمرکز کنند.

سوفیا به کسانی که با مدرسه دست و پنجه نرم می کنند توصیه می کند که به دنبال فرصت هایی برای یافتن نقاط قوت و علایق خود باشند. این می تواند به معنای کاوش در سرگرمی های مختلف، داوطلب شدن در زمینه های مختلف یا دنبال کردن آموزش های غیر سنتی باشد. با انجام این کار، افراد می توانند کشف کنند که استعدادها و علایق آنها در کجا نهفته است و آنها را برای رسیدن به موفقیت دنبال کنند.

سوفیا معتقد است موفقیت فقط به پیشرفت تحصیلی یا مسیرهای شغلی سنتی مربوط نمی شود. این در مورد یافتن اشتیاق و پیگیری آن با عزم راسخ و سخت کوشی است. او همه را، صرف نظر از سابقه تحصیلی خود، تشویق می کند که هرگز از رویاهای خود دست نکشند و برای رسیدن به اهداف خود به کار ادامه دهند.

3. آیا قوانین لازم است؟

سوفیا اذعان می کند که قوانین بخش اساسی زندگی هستند و فرار از آنها به طور کامل غیرممکن است. با این حال، او پیشنهاد می کند که همه قوانین یکسان نیستند، و برخی ممکن است ارزش شکستن داشته باشند. سوفیا توضیح می دهد که برخی از قوانین به دلایلی وجود دارند و باید از آنها پیروی کرد، مانند قوانین منع دزدی. با این حال، او همچنین معتقد است که جامعه قوانین خودسرانه بسیاری را اجرا می کند که منطقی نیستند.

سوفیا افراد را تشویق می کند که از شکستن این قوانین خودسرانه و زیر سوال بردن وضعیت موجود لذت ببرند. با انجام این کار، افراد می توانند هنجارهای اجتماعی را به چالش بکشند و مسیرهای جدید و هیجان انگیزی را برای خود ایجاد کنند. سوفیا معتقد است که شکستن این قوانین می تواند رهایی بخش باشد و به افراد کمک کند تا راه های جدید زندگی و بودن را کشف کنند.

با این حال، سوفیا همچنین هشدار می دهد که نقض قوانین می تواند عواقبی داشته باشد و افراد باید از خطرات احتمالی آن آگاه باشند. او به افراد توصیه می کند که عواقب بالقوه را در نظر بگیرند و اگر تصمیم به زیر پا گذاشتن قوانین گرفتند، آماده پذیرش آنها باشند.

به طور کلی، سوفیا افراد را تشویق می‌کند تا قوانین و هنجارهای اجتماعی را زیر سوال ببرند و از شکستن هنجارهای بی‌معنی لذت ببرند. با این کار، افراد می توانند وضعیت موجود را به چالش بکشند و مسیرهای جدید و هیجان انگیزی را برای خود ایجاد کنند. با این حال، آگاهی از خطرات و پیامدهای بالقوه نقض قوانین و آمادگی برای پذیرش آنها در صورت لزوم ضروری است.

4. تعادل کار و زندگی

سوفیا اذعان می کند که یافتن تعادل کامل بین کار و زندگی چیزی است که بسیاری از مردم برای آن تلاش می کنند، اما اغلب دست نیافتنی است. او اشاره می کند که این امر به ویژه در مورد مشاغل آزاد که ممکن است فاقد ساختار یک شغل معمولی 9-5 باشند، صادق است. بدون این ساختار، کار به راحتی به زمان شخصی سرریز می شود یا تعهدات شخصی در کار دخالت می کند.

سوفیا توصیه می کند که مرزهای مشخصی ایجاد کند و ساختاری در برنامه خود ایجاد کند تا به این موضوع رسیدگی کند. این ممکن است شامل تنظیم ساعات کاری خاص، پایبندی به آنها و اختصاص زمان برای فعالیت های شخصی مانند ورزش یا معاشرت باشد. با انجام این کار، می توانید اطمینان حاصل کنید که به اندازه کافی از هر کدام برای حفظ یک سبک زندگی سالم و لذت بخش استفاده می کنید.

سوفیا تاکید می کند که هنگام ایجاد این مرزها و ایجاد ساختار، باید والدین خود باشید. این به شما بستگی دارد که قوانینی را تنظیم و اجرا کنید که به شما امکان می دهد بین کار و زندگی شخصی به طور موثر تعادل برقرار کنید. این ممکن است نیاز به آزمون و خطا داشته باشد زیرا شما دریابید که چه چیزی برای شما بهترین کار را انجام می دهد، اما برای ایجاد یک شغل پایدار و رضایت بخش ضروری است.

سوفیا بر اهمیت ایجاد ساختار و مرزها برای حفظ تعادل سالم کار و زندگی، به ویژه به عنوان یک فریلنسر تأکید می کند. با تنظیم یک برنامه و پایبندی به آن، می‌توانید مطمئن شوید که وقت کاری و شخصی کافی برای داشتن یک سبک زندگی کامل و پایدار دارید.

5. پول، پول پول

سوفیا بر اهمیت مدیریت و کنترل مالی در دستیابی به سبک زندگی دلخواه شما تاکید می کند. یادگیری نحوه کنترل امور مالی برای دستیابی به آزادی مالی و اجتناب از گیر افتادن در مشاغلی که از آنها متنفر هستید، فقط به این دلیل که توانایی ترک آن را ندارید ضروری است. سوفیا توصیه می کند که درک و تسلط بر امور مالی برای دستیابی به آزادی بسیار مهم است.

پرداخت به موقع صورت حساب ها ضروری است و سوفیا تاکید می کند که باید در اولویت قرار گیرد. برای صرفه جویی در پول، سوفیا توصیه می کند که حساب پس انداز خود را مانند صورت حسابی در نظر بگیرید که باید به طور منظم پرداخت کنید. شما می توانید با تخصیص مقدار مشخصی پول به حساب پس انداز خود در هر ماه بدون اینکه متوجه شوید، پس انداز کنید. تنظیم پرداخت‌های خودکار از حقوق و دستمزد به حساب پس‌انداز نیز می‌تواند به شما کمک کند بدون تلاش زیاد در پول خود صرفه‌جویی کنید.

سوفیا بر اهمیت توجه به مخارج خود تأکید می کند، مانند اجتناب از خرید بی رویه و فقط خرید آنچه نیاز دارید. او پیشنهاد می کند با استفاده از ابزارهایی مانند برنامه ریز بودجه یا برنامه ای که هزینه های شما را ردیابی می کند، هزینه های خود را پیگیری کنید. به این ترتیب، می توانید مناطقی را که ممکن است بیش از حد خرج کنید شناسایی کرده و بر اساس آن تنظیم کنید.

به طور خلاصه، سوفیا بر تسلط بر امور مالی خود و ایجاد برنامه ای که برای شما کار می کند تأکید دارد. با اولویت بندی قبض های خود، رفتار با پس انداز خود مانند قبض و توجه به هزینه های خود، می توانید به آزادی مالی دست یافته و سبک زندگی دلخواه خود را پیش ببرید.

6. قدرت اندیشه

سوفیا به قدرت افکار ما و تأثیر آنها بر زندگی ما اعتقاد دارد. با کنترل افکار و خوش بین بودن می توانیم تجربیات و فرصت های مثبت را جذب کنیم. سوفیا توصیه می کند رویاها و اهداف خود را تجسم کنیم تا ما را به دستیابی به آنها نزدیکتر کند.

با این حال، سوفیا اذعان می کند که تجسم به تنهایی کافی نیست. ما همچنین باید دست به کار شویم و برای رسیدن به اهدافمان حرکت ایجاد کنیم. گرفتن تصمیمات خوب و برداشتن گام های کوچک به سمت اهداف بلندمدت می تواند اثر گلوله برفی ایجاد کند و حتی منجر به نتایج مثبت بیشتری شود.

سوفیا همچنین بر اهمیت تمرکز بر جنبه های مثبت زندگی ما تأکید می کند. انجام این کار می تواند مثبت و فراوانی بیشتری را وارد زندگی ما کند. و در حالی که ممکن است به نظر شانس بیاید، سوفیا به ما یادآوری می کند که ما جادوی خود را از طریق افکار و اعمال خود ایجاد می کنیم.

7. درونگراها در مقابل برونگراها

سوفیا این فرض را به چالش می‌کشد که افراد برون‌گرا بیشتر در مدرسه یا کار موفق می‌شوند. درونگرا بودن به این معنی نیست که نمی توانید به موفقیت برسید، حتی اگر احساس کنید اغلب مورد توجه قرار نمی گیرید. سوفیا توضیح می‌دهد که افراد درون‌گرا ممکن است بلندترین صدای اتاق نباشند، اما ایده‌های آنها همچنان ارزش دارد.

شبکه سازی یک جنبه حیاتی از تجارت است، اما سوفیا معتقد است که ممکن است اهمیت آن بیش از حد مورد تاکید قرار گیرد. فقط به این دلیل که افراد درونگرا ممکن است از بودن در گروه های بزرگ غریبه لذت نبرند، به این معنی نیست که نمی توانند موفق شوند. سوفیا خاطرنشان می‌کند که افراد درون‌گرا بیشتر در طول جلسات می‌نشینند و مشاهده می‌کنند، که ممکن است باعث شود همسالانشان آنها را به عنوان مواد رهبری نگاه کنند. با این حال، درونگراها اغلب دارای ویژگی هایی هستند که آنها را رهبرانی عالی می کند، مانند همدلی.

سوفیا چندین ویژگی دیگر را که درونگراها دارند شناسایی می کند که می تواند برای آنها در تجارت مفید باشد. به عنوان مثال، آنها تمایل دارند تصمیمات مالی پرخطری نگیرند، در حل مشکلات پایدارتر هستند و می توانند بسیار خلاق باشند. او اشاره می کند که برخی از موفق ترین افراد جهان، از جمله آلبرت انیشتین، بیل گیتس و جی کی رولینگ، درونگرا هستند.

در پایان، سوفیا تاکید می کند که درونگرا بودن به این معنی نیست که شما محکوم به زندگی در سایه هستید. افراد درونگرا با شناخت نقاط قوت خود و استفاده از آنها به نفع خود می توانند از نظر شخصی و حرفه ای موفق شوند.

8. دنیای شغل: درخواست، استخدام و اخراج

سوفیا هنگام استخدام، بینش هایی در مورد چگونگی برجسته شدن در بازار کار رقابتی به اشتراک می گذارد. اولین قدم این است که برای شغلی درخواست دهید که واقعاً به آن علاقه دارید و به آن علاقه دارید. حتی اگر مطمئن نیستید که کار درستی است یا خیر، سوفیا پیشنهاد می‌کند «تا زمانی که بتوانید آن را جعل کنید». نوشتن یک نامه پوششی فرصتی برای ایجاد یک تاثیر اولیه عالی است، و سوفیا به متقاضیان توصیه می کند که روی آنچه می توانند به کار بیاورند و اینکه چرا تجربیات قبلی آنها را مناسب می کند، تمرکز کنند. مهم است که املا را بررسی کنید و در رزومه خود خیلی متواضع نباشید.

هنگامی که به مرحله مصاحبه رسیدید، سوفیا پیشنهاد می کند درباره شرکت و موقعیت خود تحقیق کنید تا بفهمید آنها به دنبال چه چیزی هستند و توضیح دهید که چرا شما فرد مناسبی برای این شغل هستید. با این حال، به دست نیاوردن شغل لزوماً به این معنا نیست که شما در مصاحبه خوب عمل نکرده‌اید. گاهی ممکن است شخص دیگری برای این نقش مناسب تر باشد. سوفیا به متقاضیان یادآوری می‌کند که طبیعی است که اولین شغلی را که برای آن درخواست می‌کنند به دست نیاورند و به بهبود مهارت‌های خود در روند کاریابی ادامه دهند.

پس از دریافت شغل، سوفیا بر اهمیت فراتر رفتن از شرح شغل خود تأکید می کند. برای اطمینان از پیشرفت شرکت، همه باید هدف یکسانی داشته باشند، و نگرش می تواند شما را از کسانی که تمایلی به قبول مسئولیت های اضافی ندارند متمایز کند.

به گفته سوفیا، تعیین مرزها در محل کار بسیار مهم است. رئیس شما دوست شما نیست و به عنوان یک رئیس، کارمندان شما دوستان شما نیستند. ایجاد و حفظ مرزهای حرفه ای برای جلوگیری از سوء تفاهم و اطمینان از بهره وری ضروری است.

اخراج یک کارمند یکی از چالش برانگیزترین وظایفی است که یک رئیس می تواند انجام دهد، و سوفیا توصیه هایی در مورد مدیریت آن ارائه می دهد. مهم است که مراقب احساسات فرد باشید، بنابراین قبل از شروع فرآیند، خود را جای او بگذارید. از توضیح بیش از حد، عذرخواهی و شخصی سازی آن بپرهیزید. سریع باشید اما سرد نباشید تا از طولانی شدن درد برای هر دو طرف درگیر جلوگیری کنید.

اگر در آستانه اخراج هستید، سوفیا معتقد است که این می تواند یک زنگ بیداری بسیار ضروری، فرصتی برای رشد یا یک راه فرار باشد. شما می توانید از تجربه یاد بگیرید و از آن به عنوان پله ای برای بهبود چشم انداز خود استفاده کنید. این ضروری است که مسئولیت اشتباهات خود را بپذیرید و از آنها درس بگیرید.

9. تجارت

راه اندازی یک کسب و کار برای افراد ضعیف نیست. سوفیا تاکید می کند که کارآفرینان باید آماده فداکاری های شخصی از جمله مشکلات مالی باشند. او به دو نوع کارآفرین اشاره می کند: کسانی که تصمیم گرفته اند پس از بررسی دقیق کسب و کار خود را راه اندازی کنند و کسانی که جایگزین دیگری نمی بینند.

بسیاری از کارآفرینان مشتاق زمان زیادی را صرف ایجاد یک طرح کسب و کار می کنند و منتظر تایید ایده های خود هستند، اما سوفیا توصیه می کند که درگیر جزئیات نشوید. درعوض، او توصیه می‌کند که در حین حرکت دست به کار شوید و برنامه خود را تنظیم کنید. سوفیا اذعان می‌کند که شروع یک کسب‌وکار می‌تواند پرخطر باشد، عمدتاً در هنگام سر و کار داشتن با تعهدات مالی و سرمایه‌گذاران.

سوفیا کارآفرینان را تشویق می کند تا رویاهای بزرگ داشته باشند، اما همچنین به آنها یادآوری می کند که اولین قدم برای رسیدن به آن رویاها احتمالاً کوچک خواهد بود. او تاکید می کند که شروع یک تجارت یک سفر است و موفقیت تضمین نشده است. با این حال، کسانی که مایل به ریسک کردن و فداکاری هستند، موقعیت بهتری برای رسیدن به اهداف خود خواهند داشت.

10. شانس چقدر است؟

فصل آخر سوفیا می پرسد، “شانس ها چقدر است؟” هنگام شروع یک کسب و کار جدید با بیش از نیم میلیون شرکت جدید که هر ماه در ایالات متحده راه اندازی می شوند، شانس موفقیت ممکن است اندک به نظر برسد و 80 درصد از کسب و کارها در دو سال اول شکست بخورند. با این حال، سوفیا تأکید می کند که اگر تلاش نکنید، هرگز از شانس موفقیت خود مطلع نخواهید شد.

سوفیا همچنین اذعان دارد که راه اندازی یک کسب و کار مستلزم فداکاری ها و سازش های شخصی است. او خوانندگان را تشویق می کند که رویاهای بزرگ داشته باشند و فقط به اطرافیان خود گوش ندهند، زیرا می تواند شانس موفقیت آنها را محدود کند. سوفیا تاکید می‌کند که هیچ چیز آسان به دست نمی‌آید و شکست‌ها، ناامیدی‌ها و شروع دوباره وجود خواهد داشت. با این حال، او همچنین خاطرنشان می کند که پیچیده بودن به معنای غیرممکن نیست، و می توان تلاش خود را کنترل کرد و تصمیم گرفت که چه زمانی زمان حرکت فرا رسیده است.

خوراکی های کلیدی

• #دختر یعنی مسئولیت زندگی خود را به دست بگیرید و اجازه ندهید اتفاقاتی برای شما بیفتد.
• مشاغل دبیرستانی و دانشگاهی ممکن است ناخوشایند به نظر برسند، اما می توانند در دراز مدت به شما کمک کنند.
• احساس اینکه شما در مدرسه مناسب نیستید به این معنی نیست که موفق نخواهید شد.
• برخی از قوانین باید رعایت شوند، اما اشکالی ندارد که انتظارات جامعه را به چالش بکشیم.
• یافتن تعادل بین کار و زندگی که برای شما مفید باشد بسیار مهم است.
• درک امور مالی، از جمله درآمد و هزینه، ضروری است.
• درونگرا بودن مانع توانایی فرد برای رهبری خوب نمی شود.
• بازار کار می تواند چالش برانگیز باشد، بنابراین داشتن یک جلد نامه قوی، رزومه و مهارت های مصاحبه ضروری است.

نقد کتاب Girlboss

GIRLBOSS نوشته سوفیا آموروسو خاطرات گیرا و الهام‌بخشی است که سفر نویسنده را از یک جوان سرکش تا بنیانگذار موفق خرده‌فروشی مد، ناستی گال، شرح می‌دهد. به عنوان یک خواننده، سبک نوشتن آموروسو را صریح، شوخ، و جذاب دیدم که بینش ها و توصیه های ارزشمندی را برای کارآفرینان مشتاق ارائه می دهد.

این کتاب بخشی از زندگی نامه، بخشی راهنمای کسب و کار، و بخشی از مانیفست انگیزشی است. آموروسو داستان شخصی خود، از جمله مبارزات و موفقیت‌هایش را به اشتراک می‌گذارد، در حالی که نکات عملی را برای ایجاد یک تجارت از پایه ارائه می‌کند. تاکید او بر اهمیت سخت کوشی، عزم راسخ و خودباوری هم نیروبخش و هم دلگرم کننده است.

یکی از نکات کلیدی #GIRLBOSS این است که ویژگی های منحصر به فرد خود را بپذیرید و از آنها به نفع خود استفاده کنید. Amoruso خوانندگان را تشویق می کند که به غرایز خود اعتماد کنند، ریسک کنند و در زندگی شخصی و حرفه ای خود صادق باشند.