چرا Gig Work اینجاست و چگونه به قوانین و نهادهای جدید برای آنها نیاز داریمسعید جوی زاده1400/12/17چگونه Gig Work به جریان اصلی تبدیل شد و اینجاست که بماند و چرا باید پاسخ دهیم ... مطالعه بیشتر
چرا گیگ اکونومی آینده را تصاحب نخواهد کرد؟سعید جوی زاده1400/12/17ظهور شرکت هایی مانند Uber، Lyft، TaskRabbit و Airbnb بسیاری از اقتصاددانان را شگفت زده کرده است. تعداد ... مطالعه بیشتر
اقتصاد حرفه های دارای مجوزسعید جوی زاده1400/12/17میلتون فریدمن یکی از موفق ترین اقتصاددانان تمام دوران است. دیدگاه او در مورد موضوعات اقتصادی معمولاً بینشی ... مطالعه بیشتر
روند رو به رشد رشد اقتصادی بیکارسعید جوی زاده1400/12/17رشد اقتصادی همواره مورد توجه همه دولت ها بوده است. زیرا اعتقاد بر این بود که در صورت ... مطالعه بیشتر
اقتصاد منابع انسانی: چرا حداقل دستمزد برای کارمندان مورد نیاز استسعید جوی زاده1400/12/17حداقل دستمزد چیست و چرا اینقدر بحث انگیز است؟ بسیاری از ما با اصطلاح حداقل دستمزد که ... مطالعه بیشتر
فعالیت کارکنان در گوگل و درس هایی برای سایر شرکت ها از اشکال جدید اتحادیه گراییسعید جوی زاده1400/12/17چگونگی، چیستی و چرایی فعالیت کارکنان در گوگل در ماههای اخیر، شرکت برجسته فناوری و Behemoth در ... مطالعه بیشتر
پرونده اتحاد کارکنان شرکت دانش و اقتصاد گیگسعید جوی زاده1400/12/17چرا کارگران دانش و اقتصاد گیگ هنوز اتحادیه نشده اند؟ برخلاف شرکتهای بخش تولیدی که به شدت ... مطالعه بیشتر
محیط کاری فقط نتایج (ROWE) چیست – و چرا مهم است؟سعید جوی زاده1400/12/17الزامات زمانی محل کار سنتی از زمانی که شرکت مدرن به شکل کنونی خود تکامل یافته است، ... مطالعه بیشتر
چگونه شرکت ها در عصر داده های بزرگ و تجزیه و تحلیل، کارمندان را جذب می کنند؟سعید جوی زاده1400/12/17چگونه شرکت ها در عصر داده های بزرگ کارمندان خود را جذب می کنند؟ در حالی که ممکن ... مطالعه بیشتر
مزایا و معایب استفاده از رسانه های اجتماعی برای اهداف استخدام و نظارتسعید جوی زاده1400/12/17رسانه های اجتماعی و دسترسی به اطلاعات شخصی با ظهور سایتهای رسانههای اجتماعی مانند فیسبوک، توییتر، اینستاگرام ... مطالعه بیشتر
پرونده علیه اتحادیه های کارگریسعید جوی زاده1400/12/17این یک باور رایج در میان عموم مردم است که اتحادیه های کارگری به نفع کارگران کار ... مطالعه بیشتر
پیامدهای HRM کاهش قدرت اتحادیه ها و کار سازمان یافتهسعید جوی زاده1400/12/17افول اتحادیه ها و قدرت چانه زنی دسته جمعی این یک واقعیت است که اتحادیه های کارگری ... مطالعه بیشتر
اتحادیه های کارگری و نقش آنها در اقتصاد سیاسی کشورهاسعید جوی زاده1400/12/17اتحادیه های کارگری چیست؟ همه ما از وجود اتحادیه های کارگری به عنوان بخشی از ساختار اجتماعی-اقتصادی ... مطالعه بیشتر
راهبردهای غلبه بر کمبود بازار کارسعید جوی زاده1400/12/17کمبودهای بازار کار در زمینه بین المللی کمبود بازار کار زمانی ایجاد می شود که بین تقاضا ... مطالعه بیشتر
اقتصاد منابع انسانی در اقتصاد غیررسمیسعید جوی زاده1400/12/17قوانین موجود در اقتصاد غیررسمی اقتصاد غیررسمی به شیوه ای بسیار متفاوت از اقتصاد رسمی عمل می ... مطالعه بیشتر
اقتصاد مدیریت منابع انسانی: سیستم های استخدام، اخراج و پاداشسعید جوی زاده1400/12/17تاکید در حال تغییر تصمیمات منابع انسانی علیرغم این تصور گسترده که منابع انسانی از سایر کارکردهای ... مطالعه بیشتر
اقتصاد منابع انسانی: بهره وری و کاراییسعید جوی زاده1400/12/17چگونه بهره وری و کارایی ریشه تصمیم گیری منابع انسانی است؟ چه کسی کارمندان مولد را دوست ... مطالعه بیشتر
تصمیمات اقتصاد منابع انسانی (HR).سعید جوی زاده1400/12/17تصمیم ساخت یا خرید توضیح داده شد تصمیم بساز یا بخر سنگ بنای اقتصاد مدیریتی را تشکیل ... مطالعه بیشتر
پرداخت مستقیم و پرداخت متغیرسعید جوی زاده1400/12/17جوایز و تکامل آنها در طول زمان در دهههای ابتدایی قرن بیستم، زمانی که شرکت مدرن شکل ... مطالعه بیشتر