دوره تعالی اداری در تفکر، خلاقیت شغلی و نوآوری
بررسی اجمالی
آکادمی آموزش و توسعه بریتانیا دوره تعالی اداری در تفکر، خلاقیت شغلی و نوآوری را برای همه کسانی که می خواهند مهارت های خود را توسعه دهند و توانایی های خود را در تعالی اداری و خلاقیت شغلی توسعه دهند، ارائه می دهد.
مفهوم تعالی اداری به منظور بیان نیاز به رویکردی جامع که عناصر و اجزای مورد نیاز برای ایجاد سازمانها را بر پایه‌ها گرد هم می‌آورد پدید آمد.در برابر تغییرات و شرایط بیرونی که از هر طرف آن را احاطه کرده است برتر و متعالی است و همچنین تضمین می کند که بین خود و اجزا و اجزای خود به وابستگی متقابل و سازگاری کامل دست یابد و قابلیت های محوری خود را سرمایه گذاری کند و در این امر برتری یابد. بازاريابي مي كند و منافع و منافع ذينفعان را از صاحبان سازمان، كاركنان آن، مشتريان آن و جامعه به طور كلي درك مي كند و چارچوبي را اتخاذ مي كند كه تعالي اداري فكري بر اساس عناصري استوار است كه مهمترين آنها تأسيس سازمان ها است. برای دستیابی به اهداف و مقاصد، بنابراین اولین گام در ساختن سازمانی که در آن تعالی اداری حاصل می شود، باید دستیابی دقیق و روشن به اهداف و مقاصد مورد نظر و اتخاذ آنها به عنوان پایه های برنامه ریزی و هدایت در همه امور باشد. در راستای شناسایی سطوح دستاورد و ارزیابی نتایج، رهبری اداری نقش محوری و تأثیرگذاری در تدوین اهداف و مقاصد در سازمان ها و دستیابی به ارتباط متقابل آنها با اقلیم پیرامون دارد.
اهداف و گروه هدف
گروه هدف حضور در دوره سیستم های اطلاعاتی در خدمت مدیریت:
- مدیران و صاحبان شرکت های دولتی و خصوصی.
- مدیران دفاتر حسابداری در شرکت ها و موسسات.
- مدیران دفاتر مدیریت داده و اطلاعات شرکت.
- مدیران سیستم های کیفیت در سیستم های اطلاعاتی
- توسعه دهندگان مدیریت شبکه در شرکت ها و سازمان های بزرگ.
- کلیه کارکنان در زمینه مدیریت بازرگانی و دفاتر مدیریت شرکت.
شرکت کنندگان از شرکت در دوره سیستم های اطلاعاتی در خدمات مدیریت چگونه سود خواهند برد:
در پایان دوره، شرکت کنندگان می دانند:
- جدیدترین نرم افزارهای سیستم های اطلاعاتی مورد استفاده در شرکت های پیشرفته.
- آخرین رویکردهای مربوط به توسعه سیستم های اطلاعاتی و نحوه بکارگیری آنها در خدمت دفاتر مدیریتی.
- تجزیه و تحلیل و بررسی داده ها از طریق خواندن جامع ارائه شده توسط سیستم های اطلاعاتی.
- روندهای اخیر در استفاده های پیشرفته از سیستم های اطلاعاتی.
- آشنایی با برنامه های پایگاه داده و برنامه های پایه مایکروسافت.
- امکان استفاده از نرم افزارهای شبکه پیشرفته
- توانایی سازماندهی صورتهای مالی شرکت به روشهای مدرن و پیشرفته.
- مکانیسم های خواندن و تجزیه و تحلیل داده ها را بیاموزید.
- برنامه های کاربردی که به افزایش تجربه شرکت کنندگان کمک می کند.
گروه هدف شرکت در دوره تعالی اداری تفکر، خلاقیت شغلی و نوآوری:
- مدیران موسسات و شرکت ها.
- روسای ادارات.
- کلیه کارکنان بخش های اداری
- دانشجویان رشته بازرگانی و مدیریت پروژه در تمامی دانشکده ها.
شرکت کنندگان چگونه از حضور در اهداف دوره تعالی مدیریت در تفکر، خلاقیت شغلی و نوآوری بهره مند خواهند شد؟
در پایان دوره، شرکت کنندگان می دانند:
- توانایی کار با گروه.
- کسب تجارب در زمینه تعالی اداری، تفکر شغلی و خلاقیت.
- کسب مهارت ها و کار بر روی برنامه ریزی برای موفقیت پروژه ها.
- کار کنید تا شرکت‌کنندگان را قادر به داشتن مجموعه‌ای از مهارت‌های برتر اداری کنند که به آنها کمک می‌کند.
- کمک به شرکت‌کنندگان برای اتخاذ روشهای شکل‌دهی به آینده لازم برای سازمان‌هایشان.
- حمایت از تفکر و همذات پنداری با تفکر مدرن غیر متعارف.
- کسب مجموعه ای از مهارت های اداری و فنی لازم برای تدوین طرح ها، سیاست ها و برنامه های استراتژیک و نظارت و کنترل آنها.
- توانایی اتخاذ تصمیمات استراتژیک به روشی نوآورانه.
- بر موانع نوآوری و تفکر استراتژیک غلبه کنید.
محتوای برنامه
- اهمیت برنامه ریزی مدیریت
- الزامات برنامه ریزی اداری
- روشهای تعریف و تدوین اهداف .
- روی برنامه ریزی منابع کار کنید.
- مراحل و مراحل تهیه طرح ها.
- روش ها و ابزار تفکر .
- روشهای کمی تفکر و خلاقیت.
- نحوه سنجش کارایی برنامه ریزی، پیگیری و ابزارهای مناسب توسعه .
- روش های پیگیری و سیستم های پیگیری .
- نوآوری شغلی ، اهمیت آن و روش های موفقیت
- روش های رشد خلاق.
- خودسازی توانایی های خلاق.
- انگشتر با کیفیت ژاپنی.
- سبک کایزن و برتری مدیریت نوآورانه.
- آزمایشگاه تعالی اداری و نوآوری در حل مسائل.
مدیریت نوآوری و خلاقیت در سازمان ها
- نوآوری و خلاقیت در سازمان ها
- مدیران سازمان و نوآوری.
- سازمان های نوآور
- نوآوری و انواع سازمان ها.
- طبقه بندی سازمان ها برای نوآوری ها
- اصول نوآوری در سازمانها.
- مدیریت فعالیت های نوآورانه در سازمان ها
- سازمان ها و استراتژی فناوری
- برنامه ریزی نوآوری ها در سازمان.
- سازمان فعالیتهای تحقیق و توسعه سازمان.
- روش های نوآوری و خلاقیت.
- ویژگی های اساسی سازمان های نوآور.
تاریخ و محل برگزاری جلسه :
دوره ها در هر یک از کشورهای زیر برگزار می شود:
– مصر، اردن، مالزی، ترکیه، انگلستان، فرانسه، ایتالیا، آلمان، سوئد، اتریش و دانمارک، علاوه بر استرالیا و ایالات متحده آمریکا.
– دوره ها در زمان و مکان مناسب با ماهیت کسب و کار و زمان شما ارائه می شوند.
الگوهای اجرای دوره آموزشی :
. آموزش گروهی در مراکز وابسته به فرهنگستان.
. آموزش انفرادی بر اساس برنامه درسی علمی و عملی.
. آموزش میدانی و عملی
. آموزش تئوری در سالن های اختصاصی داخل آکادمی.
بدون نظر