آیا بیانیه ماموریت شخصی دارید؟ اگر خودتان را یک برند درست مانند یک برند شرکتی تصور نمی کنید، اشتباه بزرگی مرتکب شده اید. چیزی که آموخته ام و سعی می کنم آن را به مدیران اجرایی و شرکت هایی که با آنها کار می کنم منتقل کنم این است که واقعاً پیگیری منظم کمتر چیزی است که به ما بیشتر می دهد. اما مشکل این است که ما در دنیای کمتر زندگی نمی کنیم … ما در دنیای بیشتر زندگی می کنیم! همه از ما چیزهای بیشتری می‌خواهند—رؤسای ما، خانواده‌ها، همه. ما در جهانی زندگی می کنیم که همه چیز در مورد سرعت، چند کار و چابکی است. این دنیا به این زودی ها از بین نخواهد رفت… اگر چیزی باشد، همه چیز به طور قابل پیش بینی فقط در سال های آینده تشدید خواهد شد.

خب ما باید چی کار کنیم؟ چگونه کنار بیاییم؟ چگونه با موفقیت در دنیای سرعت حرکت کنیم؟ واقعاً چگونه به دنبال منضبط کمتر دست پیدا کنیم؟ پاسخ: داشتن بیانیه ماموریت شخصی! کتاب فقید استفان کاوی، 7 عادت افراد بسیار مؤثر را به خاطر بیاورید… برای من بزرگترین کتاب موفقیت شخصی که تا کنون نوشته شده است. کاوی در مورد عادت “شروع با پایان در ذهن” نوشت. این چیزی است که من در اینجا در مورد آن صحبت می کنم. هنگامی که در مورد ماموریت، چشم انداز و هدف شخصی خود تأمل زیادی می کنید، خود را مجبور می کنید که «به درون خود بروید» و ارزش ها، باورها، و هدایای خود را تقویت کنید. در نهایت، اعمال، رفتار و موفقیت های ما با ارزش های ما گره خورده است. بنابراین، ارزش های شما چیست؟ چگونه می توانید برای جهان ارزش بیاورید؟ می خواهید روی چه کسی تأثیر مثبت داشته باشید؟ تمرین انعکاس و سپس نوشتن (و مهمتر از همه اعتقاد به و زندگی کردن) ماموریت شخصی شما شاید یکی از بزرگترین تمرین هایی باشد که می توانیم انجام دهیم به تسهیل موفقیت ما در تجارت و زندگی کمک کند.

در اینجا چند نمونه عالی از مدیران اجرایی موفق که بیانیه های ماموریت شخصی دارند آورده شده است:

دنیس موریسون، مدیر عامل شرکت سوپ کمپبل،
“برای خدمت به عنوان یک رهبر، داشتن یک زندگی متعادل و به کارگیری اصول اخلاقی برای ایجاد تفاوت قابل توجه.”

جوئل مانبی، مدیر عامل هرشند فمیلی اینترتینمنت:
«من موفقیت شخصی را این‌گونه تعریف می‌کنم که با بیانیه‌ی مأموریت شخصی‌ام سازگار باشد: دوست داشتن خدا و دوست داشتن دیگران».

اپرا وینفری، بنیانگذار OWN، شبکه اپرا وینفری
«معلم بودن. و به خاطر الهام بخشیدن به دانش‌آموزانم بیشتر از آنچه که فکر می‌کردند شناخته شوم.»

سر ریچارد برانسون، بنیانگذار گروه ویرجین
“برای لذت بردن در سفر [من] در زندگی و درس گرفتن از اشتباهات [م].”

آماندا استاینبرگ، بنیانگذار DailyWorth.com
“برای استفاده از موهبت های هوش، جذابیت و خوش بینی سریالی برای پرورش ارزش خود و ارزش خالص زنان در سراسر جهان.”