برنامه یکپارچه برای مقامات توسعه اداری

بررسی اجمالی

اهداف و گروه هدف

شرکت کنندگان چگونه از شرکت در برنامه یکپارچه برای افسران توسعه مدیریت سود خواهند برد:

• مفهوم توسعه مدیریت
• اهمیت توسعه مدیریت در حمایت از پیشرفت شرکت.
• اشکال اعمال توسعه مدیریت به طور موثر در شرکت یا سازمان.
• الزاماتی که باید در داخل شرکت برای پیاده سازی مدل های توسعه مدیریت ارائه شود.
• چگونه می توان بر موانعی که مانع اعمال توسعه مدیریت در شرکت می شود غلبه کرد.
• حوزه هایی که توسعه اداری می تواند در داخل سیستم اداری شرکت اعمال شود.

گروه هدف حضور در دوره برنامه تلفیقی مسئولان توسعه اداری:

• مدیران و صاحبان شرکت های دولتی و خصوصی.
• مدیران دفاتر مدیریت اجرایی.
• مدیران دفتر دبیرخانه اجرایی.
• مدیران دفاتر برنامه ریزی استراتژیک، توسعه و نوسازی در شرکت ها.
• همه کسانی که به دنبال یادگیری آخرین رویکردهای جهانی برای توسعه مدیریت هستند.
• همه دانشگاهیان که مایل به ارتقاء سطح مهارت های نظارتی هستند.

محتوای برنامه

• راههای توسعه اداری ساختار سازمانی شرکت.
• مهارت های برنامه ریزی استراتژیک موثر برای توسعه اداری.
• توسعه اداری از بعد الکترونیکی و استفاده از دستگاه های الکترونیکی هوشمند در تسهیل تراکنش های اداری و ارتباطات داخلی و خارجی.
• برنامه های فناوری اطلاعات و برنامه های پیشرفته ساخت پایگاه داده.
• مهارت های دستیابی به پیشرفت در ابزارهای ارزیابی عملکرد و سطح کار در بخش های مختلف شرکت.
• آزمایش چندین استراتژی برای توسعه اداری و مطالعه و مطالعه جامع بعد و قبل از هر تصمیم توسعه اداری.
• روندهای جهانی در یکسان سازی سیستم های کار اداری و تعیین استانداردهایی برای کیفیت عملکرد عمومی اداری.
• مهارت های همگام با نوسازی و شتاب فناوری در عملکرد اداری در شرکت های رقابتی جهانی.

محل برگزاری جلسات :

• دوره ها در هر یک از کشورهای زیر برگزار می شود:
• مصر، اردن، مالزی، ترکیه، انگلستان، فرانسه، ایتالیا، آلمان، سوئد، اتریش و دانمارک، علاوه بر استرالیا و ایالات متحده آمریکا
• دوره ها در زمان و مکانی ارائه می شوند که متناسب با ماهیت کسب و کار و زمان شما باشد.

الگوهای اجرای برنامه آموزشی :

• آموزش گروهی در مراکز وابسته به فرهنگستان.
• آموزش انفرادی.
• آموزش میدانی و عملی بر اساس برنامه درسی پیشرفته.
• آموزش تئوری در سالن های اختصاصی داخل آکادمی.