استعداد چیز خوب و شگفت انگیزی است. اما استعداد کم معناست مگر اینکه از آن استفاده شود.

رهبران بزرگ، مانند هنرمندان بزرگ، با ثمره کارشان شناخته می شوند.

افرادی که تفاوت واقعی ایجاد می کنند، کسانی هستند که حاضرند حتی تحت فشار عمل کنند. در واقع، کسی که تفاوت واقعی ایجاد می کند، ممکن است بیشترین استعداد مرتبط با عمل خود را داشته باشد یا نداشته باشد. اما آنها ظاهر می شوند، لباس می پوشند، و کار را انجام می دهند، و این بهتر از استعداد برجسته ای است که در اطراف وجود دارد.

اقدام آسان نیست در دنیایی که اغلب ممکن است یک دنیای تجاری پرمخاطره باشد، اقدام به شجاعت نیاز دارد و شجاعت چیزی است که توسعه آن به زمان نیاز دارد و برای توسعه کامل به تمرین نیاز دارد. اما متعهد شدن به استفاده از استعداد با رفتار شجاعانه از ویژگی های بارز یک رهبر بزرگ است.

در کتاب جدیدم به  نام رهبر هوشمند ، تغییر از استراتژی به عمل را در فصل 6، “داشتن شجاعت برای اجرای با غرور، اشتیاق و دقت” مورد بحث قرار می دهم. اقدام شجاعانه با غرور کسب شده در کاری که انجام می دهید، بهره بردن از اشتیاق و استفاده از تمرکز برای عمل با دقت تعریف می شود.

غرور درست در کاری که انجام می دهید

برخی از هنرمندان آنقدر عالی هستند که می توانید فوراً کارهای آنها را تشخیص دهید. یک صندلی Eames یا یک ساختمان Zaha Hadid حتی بدون ذکر نام آنها فوراً قابل تشخیص است. دستاوردهای بزرگ نتیجه افرادی است که با تعهد مطلق به کیفیت و رعایت بالاترین استانداردها به کار خود افتخار می کنند.

البته نوع دیگری از غرور نیز وجود دارد. غرور متکبرانه تمایل به کسب نکردن و مبتنی بر میل به شناخت دارد و در نهایت افراد را از خود دور می کند و مانع موفقیت واقعی می شود. با این حال، غرور به دست آمده را نمی توان جعل کرد، و این غرور ناشی از اقدام شجاعانه و داشتن معیار برتری است.

اشتیاق: حضور در “منطقه” و غلبه بر موانع

تمرکز و جذب شدن در کار به شما انگیزه می دهد تا بر موانع غلبه کنید.

آیا گاهی چنان در کاری که انجام می‌دهید غرق می‌شوید که به طور کامل زمان و دنیای بیرون را از دست می‌دهید؟ که از اشتیاق می آید. اشتیاق محرک کلیدی تمام تلاش‌های بزرگ انسانی است و عنصر رهبری برجسته است.

اشتیاق در کارتان نه تنها به شما کمک می‌کند وارد «منطقه» شوید، جایی که کاملاً جذب می‌شوید و زمان را از دست می‌دهید، بلکه به شما کمک می‌کند تا بر موانع غلبه کنید. اشتیاق چاره ای جز ایستادگی در برابر مقاومت ندارد و شما با شناخت و درک هدف اصلی خود به شور و اشتیاق خود دست می زنید. اشتیاق – و اعمالی که از آن ناشی می شود – شما را به دلیل وجودتان متصل می کند. هدف اصلی خود را درک کنید و می توانید اشتیاق بیشتری به کار خود به عنوان یک رهبر بیاورید.

دقت: “چوب خرد کن، آب حمل کن”

یک  ضرب المثل ذن وجود دارد  که می گوید: «قبل از روشنگری، چوب خرد کن، آب حمل کن. بعد از روشنگری، چوب خرد کن، آب حمل کن.» ما گاهی اوقات از نتایج نهایی اعمال خود به حدی مجذوب می شویم که از کار سخت واقعی که ما را به آنجا می رساند غفلت می کنیم. ما باید تمام تلاش خود را برای کارهای ساده انجام دهیم تا بتوانیم کارهای بزرگ را فتح کنیم و برای انجام آن باید روی زمان حال تمرکز کنیم.

با قرار گرفتن در لحظه حال و تمرکز بر عملکرد دقیق، اشتباهات کمتری مرتکب می شویم و کمتر به شانس می پردازیم. ما فقط در حال گذر از حرکات نیستیم، بلکه آگاهی را به هر مرحله می آوریم. و بعد از اینکه یک کار بزرگ را انجام دادیم چطور؟ ما هنوز “هیزم را خرد می کنیم و آب حمل می کنیم.” زیرا اقدامات ما مستحق توجه و تعهد ما است و رهبران بزرگ این را می دانند.

تغییر از دیدگاه به عمل تنها یکی از ابعاد رهبری است که در کتاب  The Intelligent Leader به طور عمیق بررسی می کنم . همه ابعاد رهبری مستحق کاوش و توجه هستند زیرا هر یک و همه برای رهبری عالی ضروری هستند. The Intelligent Leader  در 15 اکتبر منتشر می شود، و امیدوارم که آن را  بررسی کنید . چه عنوان شغلی «رهبری» داشته باشید یا نه، توسعه ویژگی‌های رهبری درونی و قابلیت‌های رهبری بیرونی به شما در زندگی کمک می‌کند و به بهتر شدن جهان کمک می‌کند.