اهمیت شخصیت در پیشرفت

اجازه دهید ابتدا بفهمیم شخصیت یعنی چه؟

منش به مجموع ویژگی ها و ویژگی های یک فرد اشاره دارد که او را از دیگران متمایز می کند. شخصیت یک فرد در واقع تلفیقی از ویژگی های اوست که او را منحصر به فرد می کند و به او کمک می کند تا از بقیه جدا شود.

شخصیت نقش اساسی در رشد شخصیت دارد

به یاد داشته باشید که رشد شخصیت فقط به این نیست که خوب به نظر برسید و از برندهای گران قیمت استفاده کنید. همچنین در مورد رشد درونی و انسان خوب بودن است. شما بیش از هر کس دیگری به خودتان پاسخگو هستید. کاری را انجام ندهید که خودتان به آن متقاعد نشده اید. یک فرد فقط زمانی عصبی می شود که از کاری که انجام می دهد خجالت بکشد. شخصیت چیزی است که فرد با آن متولد می شود و به ندرت با گذشت زمان برخلاف رفتار تغییر می کند. صداقت ویژگی ذاتی یک فرد است که بدون توجه به موقعیت یا شرایط او هرگز تغییر نمی کند. آیا فقط به این دلیل که در حال حاضر پس انداز کافی نزد خود دارید، دیگران را دزدی یا فریب می دهید؟ مطلقاً خیر – فقط در خون شما وجود ندارد.

آدم با شخصیت هر جا که می رود مقبول و مورد احترام همه قرار می گیرد. شخصیت شامل صفاتی مانند:

  • صداقت
  • رهبری
  • اعتماد کنید
  • شجاعت
  • صبر

شما نمی توانید فردی را مجبور کنید که نسبت به سازمان یا اعضای خانواده اش وفادار باشد. شخصیت چیزی است که از درون می آید و اغلب عمر طولانی دارد. یک شخصیت خوب به شما کمک می کند شخصیتی برنده داشته باشید. به عبارت دیگر، شخصیت خوب، ستون فقرات یک شخصیت مغناطیسی است که دیگران را جذب می کند.

آدم باید در کار صادق باشد. شما باید حس وفاداری و دلبستگی را نسبت به سازمان خود ایجاد کنید. تعهد باید از درون بیاید. فقط برای پول کار نکنید فقط برای انجام مسئولیت های شغلی خود در دفتر شرکت نکنید. بله، شما قطعا چک حقوق خود را دریافت خواهید کرد، اما در مورد رضایت خودتان چطور؟ هیچ کس نمی تواند سطح وفاداری یا تعهد شما را بسنجد. باید از خود بپرسید “آیا واقعا از عملکرد خود راضی هستید؟” “چقدر در موفقیت سازمان خود سهیم هستید؟ ” درون خود را تجزیه و تحلیل کنید. افرادی که نسبت به سازمان خود وفادار نیستند، اغلب کار را یکنواخت و صرفاً منبع بار می دانند. لحظه ای که شروع به لذت بردن از کار خود می کنید، عملکرد شما به طور خودکار بالا می رود. اگر نصف روزت را تلف کنی، چت کردن با دوستان یا بازی کردن در اینترنت هیچ کس جز شما نمی شناسد. به خودت دروغ نگو. اگر زمان ناهار شما یک ساعت است، مطمئن شوید که دو ساعت را در غیبت یا پرسه زدن در اطراف تلف نکنید.

همه نمی توانند رهبر خوبی باشند. شما باید ویژگی های رهبری داشته باشید تا بتوانید تیم خود را به خوبی رهبری کنید. اگر کریکت هند را مثال بزنیم، ساچین تندولکار یک کریکت باز برجسته است اما سوابق ثابت می کند که او کاپیتان چندان موفقی نبوده است. برای اینکه یک رهبر خوب باشید باید خونسرد باشید. به یاد داشته باشید، اعضای تیم شما ممکن است هر سوالی را ارائه دهند که ممکن است منطقی باشد، ممکن است منطقی یا مرتبط نباشد. شما نمی توانید بر سر آنها فریاد بزنید، در غیر این صورت آنها هرگز باز نمی شوند.

فردی با شخصیت خوب به نوبه خود شخصیت خوبی خواهد داشت . اگر به شدت خوش قیافه هستید اما نمی دانید چگونه رفتار کنید، اگر توسط دیگران نادیده گرفته شدید تعجب نکنید. هیچ چیز مهمتر از شخصیت و ارزشهای اخلاقی شما نیست . هرگز دیگران را فریب نده. به یاد داشته باشید، زندگی بدون اخلاق و ارزش ها چیزی نیست.

 

بدون نظر

پاسخ دهید