مهارت های مدرن در مدیریت و بهبود عملکرد تیم

بررسی اجمالی

اهداف و گروه هدف

گروه هدف دوره:

• مدیران و رهبرانی که مایل به دستیابی به نتایج در یک محیط چند فرهنگی هستند.
• کارکنان منابع انسانی / کارکنان و مدیران پروژه.
• هر تیم کوچکی که می خواهد روابط شخصی خود را افزایش دهد و یکدیگر را بهتر درک کند.

شرکت کنندگان چگونه از دوره بهره مند خواهند شد؟

پس از اتمام برنامه، شرکت کنندگان قادر خواهند بود:

• چگونه یک تیم برنده بسازیم که نتایج برتر تولید کند
• فرهنگ کار تیمی ایجاد کنید
• افزایش همکاری با اعضای تیم
• روابط محترمانه و سازنده با اعضای تیم برقرار کنید
• درگیری های ایجاد شده در تیم را با اطمینان حل کنید

محتوای برنامه

• مفهوم کار تیمی و اهمیت آن در موفقیت سازمانها.
• انواع وظایف گروهی و انواع تیم های کاری در سازمان ها.
• روش های آماده سازی برای ایجاد تیم های کاری در سازمان ها:
• آماده سازی و آماده سازی افراد برای تعامل گروهی در تیم های کاری.
• نقش افراد در تیم
• آماده سازی افراد برای ارتباط موثر در تیم های کاری:
• بهبود توانایی های ابراز وجود.
• بهبود توانایی گوش دادن، بازگرداندن تاثیر و خوب صحبت کردن.
• مهارت های گروهی را در دستیابی به ارتباطات موثر توسعه دهید.
• مهارت های بین فردی را توسعه دهید.
• رهبری موثر تیم:
• رهبری و سبک های مختلف آن
• مدیریت جلسات برای تیم کاری
• رفتار انسانی اعضای تیم را تحلیل کنید.
• انگیزه و انگیزه برای تجارت.
• آزمایشگاهی عملی در مورد مهارت‌های دستیابی به اهداف از طریق کار گروهی و انگیزه مشترک برای انجام وظایف و نقش‌ها.
• مفروضات طبیعت انسان در برخورد با دیگران و طرفین معامله.
• آموزش عملی برای شرکت کنندگان در مورد اینکه چگونه خود را ببینند و دیگران را چگونه ببینند.
• انگیزه و ادراک و تأثیر آنها در دستیابی به تعامل مؤثر با دیگران:
• انگیزه های انسانی و راه های شناخت شخصیت انسان.
• تفاوت های شناختی بین انسان ها و اهمیت درک آنها از تعامل مؤثر و مؤثر.
• مهارت های رفتاری مورد نیاز برای ارتباط موثر:
• گوش دادن فعال
• اثر را برگردانید.
• تحلیل بازخورد ارتباطی
• مقابله با فشار کاری
• شناسایی و تجزیه و تحلیل مشکلات و رویکردهای مناسب برای تصمیم گیری صحیح.
• مهارت های مذاکره موثر در برخورد با دیگران:
• اصول مذاکره موثر با دیگران
• ورودی برای رسیدگی به رد و اعتراض.
• چگونه دیگران را متقاعد کنیم و به برخورد موثر با آنها دست یابیم.
• مهارت های برخورد با الگوهای انسانی با تفاوت های فرهنگی متفاوت.
• روش های کنترل ذهنی در برخورد.
• ابزاری برای هدایت و انگیزه دادن به دیگران در شرایط دشوار.

محل برگزاری جلسات :

دوره ها در هر یک از کشورهای زیر برگزار می شود:

• مصر، اردن، مالزی، ترکیه، انگلستان، فرانسه، ایتالیا، آلمان، سوئد، اتریش و دانمارک، علاوه بر استرالیا و ایالات متحده آمریکا
• دوره ها در زمان و مکانی ارائه می شوند که متناسب با ماهیت کسب و کار و زمان شما باشد.

الگوهای اجرای برنامه آموزشی :

• آموزش گروهی در مراکز وابسته به فرهنگستان
• آموزش انفرادی
• آموزش میدانی و عملی بر اساس برنامه درسی پیشرفته
• آموزش تئوری در سالن های اختصاصی داخل آکادمی