مانند مربیگری ورزشی، مربیگری رهبری نقشی خارج از محیط سنتی خود دارد. برای مثال، مربی ورزشی، ممکن است از مهارت‌های خود برای نشان دادن نکات و استراتژی‌ها به بچه‌های محله در حال بازی کیک‌بال استفاده کند، یا مربی صدا ممکن است به کسی کمک کند تا با یک تک‌نفری مختصر در یک نمایش اجتماعی، یاد بگیرد که در عین محافظت از تارهای صوتی خود، بهتر فرافکنی کند. به همین ترتیب، مربیان رهبری اجرایی ممکن است در خارج از دفتر گوشه مشتری که مربیگری می کنند، چیزهای زیادی برای ارائه داشته باشند. جوامع و سازمان ها در حال کشف مزایای بسیاری هستند که مربیگری رهبری می تواند برای افراد خارج از محیط کسب و کار سنتی به ارمغان بیاورد و آن جوامع و سازمان ها از آن سود می برند. در اینجا فقط چند نمونه از مربیگری رهبری است که کارهای بزرگی را در خارج از محیط شرکت انجام می دهد.

مربیگری رهبری برای دانشجویان در برنامه های MBA

برخی از مدارس تجاری پیشرو کشور، مانند مدرسه وارتون دانشگاه پنسیلوانیا و مدرسه بازرگانی Goizueta در دانشگاه اموری، به  دانشجویان MBA مربیگری انفرادی  از مربیان رهبری معتبر ارائه می دهند. این مربیان ممکن است دانش آموزان را در مورد مهارت های خاصی مانند آماده شدن برای مصاحبه های تلفنی یا مهارت های گسترده تر مانند بیان اهداف زندگی راهنمایی کنند. مربیانی که در چنین برنامه هایی شرکت می کنند به طور کلی بر کمک به دانش آموزان در توسعه اهداف شغلی و زندگی و آماده شدن در محل کار پس از تکمیل مدرک خود متمرکز هستند. محیط کم خطری که بین دانش‌آموزان و مربیان وجود دارد به آنها کمک می‌کند تا یاد بگیرند که مسائل را به روش‌های سازنده و مثبت شناسایی کرده و به آنها رسیدگی کنند – مربیگری که ممکن است پس از فارغ‌التحصیلی به آن دسترسی نداشته باشند.

انجمن ملی سخنرانان از کمک مربیگری رهبری استفاده می کند

انجمن  ملی سخنرانان  راهبردی را برای توسعه فصول سازمانی فردی و ایجاد خط لوله رهبری برای سازمان ملی اتخاذ کرده است. روشی که آنها این کار را انجام می دهند، برگزاری یک «کمپ بوت» سالانه سه روزه است که توسط رؤسای بخش سابق که مهارت های مربیگری رهبری خود را توسعه داده اند، رهبری می شود. شایستگی های اصلی که توسط مربیان رهبری در رویداد سالانه مورد توجه قرار می گیرد شامل عضویت، مدیریت، بازاریابی، جلسات و پول است. و پس از پایان رویداد، کارآموزان بقیه سال را ماهانه از طریق تلفن با مربی خود چک می کنند. این به یک راه هیجان انگیز و سازنده برای سازمان تبدیل شده است تا یک طرح جانشینی ملی برای رهبران خود بسازد.

“کمپ بوت کارآفرینی” مربیگری رهبری را به زندانیان ارائه می دهد

زندانیان می توانند بخشی از زمان خود را برای یادگیری مهارت های تجاری و کارآفرینی به خوبی پشت میله های زندان بگذارند. 

ممکن است تصور نقش مربیگری رهبری در سیستم دادگاه جنایی کمی سخت‌تر باشد، اما ایالت ویسکانسین 11 کمک مالی برای آوردن مربیگری رهبری به یک  «کمپ راه‌اندازی» کارآفرینی در زندان‌ها اختصاص داده است. و این مربیان به زندانیان در راه اندازی کسب و کار کمک کرده اند. زندانیان به طور متوسط ​​کمتر از سه ماه در زندان می مانند و انتظار می رود که مربیگری رهبری در این فرمت میزان تکرار جرم را کاهش دهد. هدف مربیگری رهبری کمک به زندانیان برای توسعه مهارت‌های کارآفرینی و همچنین مهارت‌های شغلی مشخص است که به آنها کمک می‌کند پس از آزادی وارد نیروی کار شوند. جلسات آموزشی، مربیگری کسب و کار فردی، و مربیگری همه عناصر برنامه هستند.

هدایا و استعدادهای مربیان رهبری ممکن است در بسیاری از تنظیمات اعمال شود

مهارت‌های تخصصی مربی رهبری کسب‌وکار در شرکت‌های سنتی خارج از مدیریت عالی کاربرد دارد. سازمان‌های دیگر به طور فزاینده‌ای کشف می‌کنند که چگونه مربیگری رهبری می‌تواند نتایج مثبتی در محیط‌های غیر سنتی داشته باشد، به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا حرفه خود را درست شروع کنند، به سازمان‌های مدنی و حرفه‌ای کمک می‌کنند خط لوله رهبری قوی ایجاد کنند، و حتی به برخی از آسیب‌پذیرترین افراد در جمعیت کمک می‌کنند. مهارت های ارزشمند برای موفقیت را بیاموزید

به عنوان یک مربی اجرایی، من از دیدن چنین ابتکاراتی خوشحال می شوم، زیرا به طور مستقیم دیده ام که مربیگری رهبری چگونه عملکرد را به سطح بالاتری می رساند. در یک دنیای ایده‌آل، هر کسی در صورت نیاز به مربی خود دسترسی خواهد داشت، و بسیاری از مربیان با استعداد در حال گسترش «پایه مشتریان» خود با کمک به دیگرانی هستند که ممکن است هرگز فرصت دریافت مربیگری با کیفیت بالا را نداشته باشند. عملا هیچ محدودیتی برای امکاناتی که یک مربی با استعداد می تواند مهارت های ارزشمند خود را به کار گیرد، وجود ندارد.