سعید جوی زاده

اصطلاح “توسعه سازمانی” به نظر یکی از آن عباراتی است که برای تدوین چیزی به نام توسعه ... مطالعه بیشتر

توانایی تفکر استراتژیک یکی از مهارت های مورد نیاز برای کارکنان سطح بالا است. نظرسنجی از مدیران نشان می ... مطالعه بیشتر

هر کسب‌وکاری، دیر یا زود، با موضوع پیچیده‌ای مواجه می‌شود که همان انطباق است. خواه مقررات ایمنی محل ... مطالعه بیشتر

یکی از مهمترین چالش ها در استخدام و استخدام شکاف مهارتی بین پرسنل منابع انسانی درگیر در ... مطالعه بیشتر

دو فشار در فرآیند استخدام بر خلاف یکدیگر است. از یک طرف، شما می خواهید دقیق باشید و ... مطالعه بیشتر

یکی از بزرگترین موانع مدیریت استعداد – بیشتر از بسیاری از بخش های دیگر – توجیه است. تیم ... مطالعه بیشتر

فرض کنید در حال ایجاد یک مجموعه نامزد برای یافتن فرد مناسب برای ایفای نقش باز در ... مطالعه بیشتر

ما قبلاً در مورد اهمیت فرآیند ورود کامل نوشته ایم برای کارکنان جدید نوشته‌ایم. یک فرآیند خوب کاریابی، ادغام با ... مطالعه بیشتر

راه های زیادی برای استخدام کارمند وجود دارد. شما می توانید کارمندانی داشته باشید که تمام وقت در ... مطالعه بیشتر

فرآیند استخدام یک کارمند جدید سخت و نیازمند منابع است. بسیاری از منافع رقیب برای جلب توجه هر ... مطالعه بیشتر

شرکت ها دائماً در یک وضعیت نوسان هستند. بسیاری از آنها رشد خواهند کرد، و دیگران در سطح ... مطالعه بیشتر

زمانی در زندگی هر مدیری فرا می رسد که باید با یک کارمند درباره عملکرد صحبت کند. همه ... مطالعه بیشتر

هر شرکتی کارمندان فوق ستاره خود را دارد. شاید این مدیر تیم فروش شما باشد که باعث افزایش ... مطالعه بیشتر

اغلب به نظر می رسد که استخدام در کالج ها و دانشگاه ها یک کار غیر ممکن ... مطالعه بیشتر

امروزه توسعه دهندگان از پرتقاضاترین افراد در نیروی کار هستند. بسیاری از نقاط جهان بر روی رایانه کار ... مطالعه بیشتر

خروج یک کارمند به ندرت دلیلی برای جشن گرفتن است. روزهای 50 سالگی مشاغل و جشن های بازنشستگی ... مطالعه بیشتر

این یک چیز است که ما به شما بگوییم که تنوع (در افراد و افکار) در محل ... مطالعه بیشتر

گردش مالی یک واقعیت زندگی برای یک تجارت است. تعداد کمی از کارمندان همان موقعیت را برای همیشه ... مطالعه بیشتر

افکار شما توسط فشارهایی شکل می گیرد که شما را به فردی که امروز هستید تبدیل کرده ... مطالعه بیشتر

راه های مختلفی وجود دارد که یک شرکت می تواند حفظ کارکنان را تشویق کند. یکی از محبوب ... مطالعه بیشتر

هر زمان که یک کارمند سازمان شما را ترک می کند یا در غیر این صورت سازمان شما ... مطالعه بیشتر

به ندرت کارمندان به تنهایی و در انزوا کار می کنند. در عوض، آنها به عنوان بخشی از ... مطالعه بیشتر

هر صنعتی بهترین شیوه های خاص خود را برای جذب نیرو دارد. برندهای لوکس تفاوتی ندارند. برندهای لوکس، بنا ... مطالعه بیشتر

حضور در کسب و کار بسیار مهم است. اگر کارمندان شما سر کار حاضر نمی شوند، کارشان را ... مطالعه بیشتر

بخشی از هزینه انجام کسب و کار این واقعیت ناگوار است که کارمندان می آیند و می ... مطالعه بیشتر

فهرستی از 100 سوال رایج مصاحبه رفتاری سوالات رفتاری مصاحبه از مهم ترین سوالاتی است که می ... مطالعه بیشتر

استخدام یک تجارت دشوار است. راه‌های مختلفی وجود دارد که می‌تواند اشتباه پیش برود، و هر فردی در ... مطالعه بیشتر

استخدام یک کارمند جدید همیشه یک خطر خواهد بود. این مجموعه ای از خطرات است. برخی از آنها ریسک ... مطالعه بیشتر

فرم I-9 ایالات متحده یک سند ضروری برای هر کسی است که به دنبال کار است. این فرم ... مطالعه بیشتر

لینکدین بی سر و صدا به یکی از مهم ترین شبکه های اجتماعی در سطح جهان تبدیل ... مطالعه بیشتر

همه گیری جهانی مداوم بازار کار را به آشفتگی کشانده است. بیکاری چشمگیر، افزایش چشمگیر استخدام، تغییر گسترده ... مطالعه بیشتر

DevOps، مخفف توسعه و عملیات، یکی از سریع‌ترین زمینه‌های فناوری و مهندسی در حال رشد است. افراد حرفه ... مطالعه بیشتر

هر زمانی که کسب و کار شما یک نقش باز دارد که باید آن را پر کنید، ... مطالعه بیشتر

بسیاری از افراد به افزودن ارجاع به رزومه خود عادت دارند و هرگز با آن مراجع تماس ... مطالعه بیشتر

دیر یا زود، هر مدیری باید با کارمندی که انتظارات را برآورده نمی کند، مبارزه کند. شاید عملکرد ... مطالعه بیشتر

همه گیری جهانی منجر به تغییر گسترده ای در نحوه عملکرد رابطه کارفرما و کارمند شده است. برای ... مطالعه بیشتر

در حالی که هر کسب‌وکاری در فرآیند استخدام خود با چالش‌های منحصربه‌فردی مواجه است، اما هیچ‌کدام از ... مطالعه بیشتر

یکی از متداول‌ترین سوالاتی که در جستجوی کار پرسیده می‌شود این است که آیا پیشنهاد شفاهی – ... مطالعه بیشتر

در سال های گذشته، کارفرمایان دست بالا را داشتند. وقتی به دنبال یک کارمند جدید می گردید، شما ... مطالعه بیشتر

در چند سال گذشته، بادهای تغییر در بازار کار می وزد. علاوه بر این، همه‌گیری فشار قابل توجهی ... مطالعه بیشتر

اگر تا به حال در مورد استخدام مبتنی بر شواهد نشنیده اید، احتمالاً از خود می پرسید ... مطالعه بیشتر

هیچکس عاری از تعصب نیست. آخرین نفر از ما بر اساس تأثیر جمعی تربیت، تجربیات، تحصیلات و جوامعمان ... مطالعه بیشتر

برخی بیانیه EEO را به عنوان یک چک لیست برای انتشار به عنوان یک آیتم برای انجام ... مطالعه بیشتر

هنگام استخدام یک نامزد جدید برای نقشی در کسب و کارتان، مهمترین چیزی که باید به دنبال ... مطالعه بیشتر

در تجارت و به طور خاص، در HR، اصطلاحات خاص اغلب معانی بسیار مشابهی در زبان روزمره ... مطالعه بیشتر

هر زمان که نیاز به استخدام شخصی داشته باشید، فرآیندی را طی می کنید. شما آگهی های شغلی ... مطالعه بیشتر

بخش مهمی از فرآیند استخدام شما، تجربه نامزد است. تجربه نامزد چیست؟ به زبان ساده، مجموعه ای از ... مطالعه بیشتر

تنوع و فراگیری اغلب در ابتکارات و بحث های شرکتی با هم گره خورده اند، اما این ... مطالعه بیشتر

هیچ شرکتی نیروی کار کاملی ندارد. گاهی کارمندان ترک می کنند، گاهی درگیری ایجاد می شود و گاهی ... مطالعه بیشتر

در دنیای تجارت، ده‌ها چارچوب مختلف، برنامه‌های تشویقی و سیستم‌های تنبیه/پاداش وجود دارد که می‌توانید از آنها ... مطالعه بیشتر

در نگاه اول، زمانی که یک نامزد مصاحبه خود را با شما لغو می کند، می تواند ... مطالعه بیشتر

شرکت شما یک نقش باز دارد که باید آن را پر کنید. شاید تعداد انگشت شماری از آنها ... مطالعه بیشتر

همه شرکت ها دیر یا زود باید با امور مالی سر و کار داشته باشند که به ... مطالعه بیشتر

بسیاری از قوانین مختلف فرآیند استخدام را پوشش می دهند. پیمایش قوانین و مشکلات مربوط به انطباق که ... مطالعه بیشتر

سوالات رفتاری مصاحبه از مهم ترین سوالاتی است که می توانید در مصاحبه بپرسید. آنها به شما این ... مطالعه بیشتر

راه های زیادی برای استخدام فردی برای یک موقعیت باز وجود دارد. یکی از این گزینه ها مصاحبه ... مطالعه بیشتر

اخیراً در مورد سوگیری در استخدام نوشته‌ایم . برای جمع بندی: تعصب می تواند اشکال مختلفی داشته باشد که بسیاری ... مطالعه بیشتر

تنوع نسلی در محل کار شما می تواند مزایای زیادی داشته باشد، از جمله آوردن دیدگاه های ... مطالعه بیشتر

دوگانگی در تجارت وجود دارد. از یک طرف، شرکت های یکپارچه ای دارید که به نظر می رسد ... مطالعه بیشتر

در یک دنیای ایده آل، کارمندان به کتابچه راهنما، عقل سلیم، مقررات دولتی و صنعتی و قوانین ... مطالعه بیشتر

در سال 2020، بسیاری از بزرگترین شرکت‌ها در ایالات متحده ابتکارات خود را برای ترویج تنوع و شمول اعلام ... مطالعه بیشتر

هر زمانی که کسب و کار شما یک نقش باز دارد که باید آن را پر کنید، ... مطالعه بیشتر

چه بخواهید محصولی را سریع‌تر عرضه کنید، بازارهای بالقوه جدید را آزمایش کنید یا تولید را برای ... مطالعه بیشتر

عقیده رایجی که اغلب در دنیای تجارت وجود دارد این است که فروش دنیایی جدا از هم ... مطالعه بیشتر

در مقاله قبلی، من در مورد تفاوت بین گردش مالی و فرسایش به عنوان معیارهای مربوط به ... مطالعه بیشتر

احتمالاً درباره شرکت‌های بزرگی مانند آمازون، آی‌بی‌ام و دیزنی شنیده‌اید که نمایشگاه‌های شغلی مجازی را میزبانی می‌کنند، ... مطالعه بیشتر

هنگام خواندن هر راهنمای استخدام، احتمالاً با اصطلاحات “فعال” و “منفعل” در مورد نامزدهای بالقوه خود برخورد ... مطالعه بیشتر

مراکز تماس در زمینه اشتغال با چالش های منحصر به فردی روبرو هستند. مرکز تماس فروتن به ... مطالعه بیشتر

افرادی که یک سازمان را تشکیل می دهند، شاید مهم ترین عامل در موفقیت آن باشند. هر روز، ... مطالعه بیشتر

جزر و مد کسب و کار. ابهامات کلی اقتصاد، فصلی بودن یک جایگاه یا یک کسب و کار ... مطالعه بیشتر

در فوریه 2022، هم فرصت‌های شغلی و هم استعفاها به بالاترین حد خود نزدیک شدند ، در حالی که ... مطالعه بیشتر

شرکت ها در حال حاضر در موقعیت بی سابقه ای از نظر اشتغال قرار دارند. در رده پایین، ... مطالعه بیشتر

اقتصاد جهانی تغییر کرده است و جذب و استخدام نامزدهای مناسب را بسیار دشوارتر کرده است. شرایط جدید ... مطالعه بیشتر

بر اساس نظرسنجی کمبود استعدادهای گروه نیروی انسانی، مهندسان یکی از ده شغل برتری هستند که با ... مطالعه بیشتر

اغلب گفته می شود که فروش مهمترین بخش در هر سازمان است. به هر حال، تیم فروش شما نقطه اتصال ... مطالعه بیشتر

تیم های استخدام احتمالاً به خوبی می دانند که تبعیض علیه نامزدها بر اساس “نژاد، رنگ، منشاء ... مطالعه بیشتر

اکثر مهندسان در ایالات متحده در صنعت تولید کار می کنند، به ویژه در تولید محصولات الکترونیکی، ماشین آلات ... مطالعه بیشتر

وقتی کارمندان برای تعطیلات برنامه ریزی شده یا روزهای شخصی از محل کار مرخصی می گیرند، می ... مطالعه بیشتر

هنگام استخدام برای پر کردن موقعیت های شرکتی، باید افرادی را با شخصیت مناسب برای این نقش ... مطالعه بیشتر

استخدام بخش مهمی از هر کسب و کار است. این فرآیند یافتن منابع، ارزیابی و انتخاب افراد مناسب برای شغل ... مطالعه بیشتر

مهارت های کوچینگ چیست و چرا اهمیت دارد؟ 9 مهارت ضروری مربیگری برای رهبران چگونه کوچینگ موثر ... مطالعه بیشتر

انجام مصاحبه بخش اصلی تیم منابع انسانی است، اما راه های مختلفی برای انجام آن وجود دارد. ... مطالعه بیشتر

پابلو نرودا به آرامی آغاز به مردن می‌كنی اگر سفر نكنی اگر كتابی نخوانی اگر به اصوات ... مطالعه بیشتر