مدیریت منابع انسانی (HRM) – تعریف و مفهومسعید جوی زاده1401/01/10ما اغلب اصطلاح مدیریت منابع انسانی، روابط کارکنان و مدیریت پرسنل را در مطبوعات رایج و همچنین توسط کارشناسان صنعت می ... مطالعه بیشتر
نقش کارکنان مدیر منابع انسانی: برنامه ریزی استراتژیک نیروی کارسعید جوی زاده1401/01/10توسعه رهبری در شرکت های موفق در مقالات قبلی بحث شده است که چگونه عملکرد HRM اکنون ... مطالعه بیشتر
نقش مدیر منابع انسانی در توانمندسازی افراد و توانمندسازی افرادسعید جوی زاده1401/01/10توانمندسازی افراد و توانمندسازی افراد تاکنون نقش مدیر منابع انسانی را در فرآیندهای مختلف مرتبط با عملکرد ... مطالعه بیشتر
نقش کارکنان مدیر منابع انسانی: برنامه ریزی استراتژیک نیروی کارسعید جوی زاده1401/01/10نیروی انسانی و استخدام در طول سال های رونق یکی از حوزه های کلیدی که واحد مدیریت ... مطالعه بیشتر
کارکرد HRM و نقش آن در فرآیندهای سازمانیسعید جوی زاده1401/01/10نقش در حال تغییر عملکرد منابع انسانی از میان تمامی عملکردهای پشتیبانی، عملکرد مدیریت منابع انسانی (HRM) ... مطالعه بیشتر
وظایف معمول یک مدیر منابع انسانیسعید جوی زاده1401/01/10مقدمه: وظایف معمول یک مدیر منابع انسانی تاکنون در مورد نحوه عملکرد عملکرد HRM در سازمانها و ... مطالعه بیشتر
برنامه ریزی منابع انسانی چیست؟سعید جوی زاده1401/01/10برنامه ریزی منابع انسانی (HRP) فرآیندی است برای پیش بینی نیازهای منابع انسانی آینده سازمان و تعیین ... مطالعه بیشتر
فرآیندها در مدیریت منابع انسانیسعید جوی زاده1401/01/10هر سازمان در راستای تحقق یک چشم انداز کار می کند. همین امر با تدوین استراتژی های معین ... مطالعه بیشتر
حوزه مدیریت منابع انسانیسعید جوی زاده1401/01/10منابع انسانی بدون شک کلیدی ترین منابع یک سازمان هستند، آسان ترین و سخت ترین برای مدیریت! اهداف ... مطالعه بیشتر
اهمیت HRM برای موفقیت سازمانیسعید جوی زاده1401/01/10ما در مورد مفهوم اساسی HRM و راه هایی که در آن به سازمان کمک می کند ... مطالعه بیشتر