کار تیمی – معنی و نکاتی برای کار تیمی بهتر

گاهی اوقات یک مغز به تنهایی قادر به گرفتن تصمیمات حیاتی نیست. یک فرد نیاز به حمایت و راهنمایی دیگران دارد تا بتواند راه حلی موثر پیدا کند. زمانی که افراد بر روی یک پلت فرم مشترک با یک هدف مشترک برای انجام یک کار گرد هم می آیند، یک تیم تشکیل می شود. در حالت ایده آل، اعضای تیم باید از یک پیشینه مشترک باشند و یک هدف مشترک برای اطمینان از حداکثر سازگاری داشته باشند. اعضای تیم باید مکمل یکدیگر باشند و با هماهنگی نزدیک به عنوان یک واحد واحد کار کنند تا بهترین عملکرد خود را ارائه دهند.

همانطور که می گویند ” من در کار تیمی وجود ندارد “، هر فردی باید ابتدا به تیم خود فکر کند و منافع شخصی باید در جایگاه دوم قرار گیرد.

موفقیت هر تیمی با ارتباط بین اعضای تیم و تلاش جمعی آنها نسبت مستقیم دارد.

کار تیمی چیست؟

مجموع تلاش های انجام شده توسط هر یک از اعضای تیم برای دستیابی به هدف تیم، کار تیمی نامیده می شود. به عبارت دیگر، کار تیمی ستون فقرات هر تیمی است.

هر یک از اعضای یک تیم باید به بهترین شکل ممکن برای رسیدن به یک هدف از پیش تعریف شده مشترک عمل کرده و مشارکت کند. اجرای انفرادی در یک تیم به حساب نمی آید و این عملکرد جمعی کارگران تیم است که بیشترین اهمیت را دارد.

اجازه دهید از یک موقعیت واقعی زندگی عبور کنیم.

در هیچ سازمانی نمی توان به تنهایی کار کرد و بنابراین تیم هایی تشکیل می شوند که در آن افراد برای یک هدف مشترک با هم کار می کنند. پیتر، مایکل، جکسون و ساندرا نماینده تیم حقوقی در یک سازمان پیشرو بودند. پیتر و مایکل همیشه ابتکار عمل را در دست داشتند و بهترین عملکرد خود را داشتند در حالی که جکسون و ساندرا نگرش آرامی نسبت به کار داشتند. تیم آنها با وجود سخت کوشی پیتر و مایکل هرگز نتوانست به اهداف خود برسند.

پیتر و مایکل سخت کار کردند، پس چرا فکر می کنید تیم آنها از اهداف کوتاهی می کند؟

در یک تیم؛ همه باید به طور مساوی برای حداکثر خروجی کار کنند.

کار تیمی در واقع تلاش جمعی تک تک اعضای تیم برای رسیدن به هدف تعیین شده است. هیچ عضوی نمی تواند بنشیند و انتظار داشته باشد که عضو دیگر از طرف او اجرا کند. اعضای تیم باید نسبت به تیم خود و همچنین سازمان خود متعهد باشند تا از درگیری جلوگیری کنند. هیچ چیز سازنده ای از درگیری های غیرضروری حاصل نمی شود و به نوبه خود تمرکز و تمرکز اعضای تیم را منحرف می کند. هر عضو باید یک نگرش سازگار و انعطاف پذیر اتخاذ کند. باید اعضای تیم خود را به عنوان بخشی از خانواده بزرگ خود در نظر گرفت که همه با هم برای رسیدن به یک هدف مشترک کار می کنند. اعضای تیم باید به یکدیگر وابسته باشند تا بهترین نتیجه حاصل شود.

نکاتی برای کار تیمی بهتر

اجازه دهید چند مرحله را برای یک کار تیمی بهتر طی کنیم

 

  • ابتدا به تیم خود فکر کنید – هر فردی باید ابتدا به تیم خود فکر کند و منافع شخصی او باید در پس زمینه قرار گیرد. مسائل شخصی خود را با زندگی حرفه ای خود مخلوط نکنید. آنها را جدا نگه دارید.<b
  • هرگز اعضای تیم خود را دست کم نگیرید – از هیچ یک از اعضا غافل نشوید، در عوض با هم کار کنید و همچنین به آنها گوش دهید. هرگز سعی نکنید ایده های خود را به هیچ عضوی تحمیل کنید. از بی انگیزگی هر یک از اعضای تیم خودداری کنید.</b
  • بحث – قبل از اجرای هر ایده جدید، باید با تک تک اعضا در یک پلت فرم باز بحث شود. هرگز با کسی جداگانه بحث نکنید زیرا طرف مقابل احساس می کند کنار گذاشته شده و تمایلی به انجام کار و کمک به تیم ندارد. 
  • از انتقاد بپرهیزید – از انتقاد و تمسخر اعضای تیم خود دوری کنید. به یکدیگر کمک کنید و یک بازیکن خوب تیمی باشید. اولین کسی باشید که یخ را می شکند و همیشه یک محیط دوستانه ایجاد می کند. اگر با هیچ یک از اعضای تیم خود موافق نیستید، او را با لحنی مودبانه متوجه اشتباهاتش کنید و او را راهنمایی کنید. از منفی بودن درون تیم خودداری کنید. 
  • شفافیت باید حفظ شود و تعامل سالم بین اعضای تیم ترویج شود . ارتباط باید مؤثر، شفاف و دقیق باشد تا هر عضو تیم تصویر مشترکی داشته باشد. ارتباط مؤثر همچنین سوء تفاهم ها و سردرگمی ها را از بین می برد. سردرگمی ها منجر به درگیری می شود و افراد وقت و انرژی خود را به جای کار کردن، صرف جنگیدن می کنند. 
  • رهبر تیم باید مسئولیت تشویق اعضای تیم برای ارائه بهترین سطح خود را بر عهده بگیرد و باید در موارد درگیری بلافاصله مداخله کند. شخصیت رهبر باید به گونه ای باشد که هر یک از اعضای تیم باید به او نگاه کنند و هر زمان که لازم است از او مشاوره بگیرند. او نباید نسبت به هیچ یک از اعضا طرفدار داشته باشد و از هر یک از آنها به طور یکسان حمایت کند. این وظیفه رهبر تیم است که بهترین ها را از اعضای تیم خود استخراج کند.<b
  • برای کار تیمی بهتر، سعی کنید اعضای تیم خود را به خوبی درک کنید. همیشه فقط در مورد تجارت صحبت نکنید، اگر با اعضای تیم خود برای ناهار بیرون بروید یا با هم فیلم بگیرید، اشکالی ندارد. این باعث بهبود روابط و تقویت پیوند بین اعضای تیم می شود. اعضای تیم باید برای حداکثر خروجی به یکدیگر اعتماد کنند.</b
  • از درگیری در تیم خود اجتناب کنید . بر سر مسائل کوچک دعوا نکنید و عیب های دیگران را پیدا نکنید. فرد باید کمی با یکدیگر هماهنگ باشد و سعی کند جایگزین مناسب برای همه اعضای تیم پیدا کند. 
  • پاداش و شناخت – رقابت سالم باید در بین اعضای تیم تشویق شود. عملکرد هر یک از اعضای تیم باید به موقع مورد ارزیابی قرار گیرد و بهترین عملکرد باید به طور مناسب پاداش داده شود تا سایر اعضا نیز انگیزه ای برای اجرا پیدا کنند. قدردانی هایی مانند “بهترین بازیکن تیم” یا “بهترین بازیکن” کمک زیادی به انگیزه دادن به اعضای تیم می کند. از عضوی که بهترین عملکرد را دارد یا کاری منحصر به فرد انجام می دهد قدردانی کنید.

 

بدون نظر

پاسخ دهید