درک تیم – تیم چیست؟

اجازه دهید ابتدا یک موقعیت ساده زندگی واقعی را مرور کنیم.

جان به عنوان رئیس حساب های کلیدی با یک شرکت تبلیغاتی پیشرو کار می کرد. او چهار عضو داشت که به او گزارش می دادند. متأسفانه او همیشه اعضای تیمش را کم ارزش می دانست و مدام با آنها می جنگید. او هرگز نمی توانست به آنها اعتماد کند و همیشه فکر می کرد که آنها قادر به انجام کار خوب نیستند. یک روز خوب، او یک تکلیف بزرگ از یکی از مشتریانش دریافت کرد که قرار بود ظرف دو روز کاری ارائه شود. او تصمیم گرفت این کار را به تنهایی انجام دهد زیرا فکر می کرد هیچ کس دیگری نمی تواند این کار را به جز او انجام دهد. جان هرگز نتوانست تکلیف خود را در روز مورد نیاز ارائه دهد و انتقادات خوبی از سوی مافوق خود دریافت کرد. سازمان او همچنین یکی از مشتریان اصلی و معتبر خود را از دست داد.

به نظر شما چرا جان شکست خورد؟ چرا نتوانست تکلیف خود را به موقع انجام دهد؟

اینجا اهمیت یک تیم مشخص می شود. اگر جان از اعضای تیمش کمک می گرفت، وظیفه اش را به موقع تمام می کرد و همه از او قدردانی می کردند.

یک فرد نمی تواند همه وظایف را به تنهایی انجام دهد . او به حمایت و راهنمایی دیگران نیاز دارد تا در هر کاری که انجام می دهد عالی باشد. اگر افراد به صورت تیمی با هم کار کنند، به راحتی می توان به اهداف پیچیده دست یافت.

تیم چیست؟

تیم گروهی از افراد است که همه با هم برای یک هدف مشترک کار می کنند. افرادی که یک تیم را تشکیل می دهند در حالت ایده آل باید اهداف مشترک، اهداف مشترک داشته باشند و کم و بیش روی یک خط فکر کنند . افرادی که با یکدیگر سازگار نیستند هرگز نمی توانند تیم تشکیل دهند. آنها باید علایق، فرآیندهای فکری، نگرش، ادراک و علایق یکسانی داشته باشند.

تفاوت بین گروه و تیم

یک گروه لزوما یک تیم نیست. یک گروه می تواند دارای افراد با علایق، نگرش و همچنین فرآیندهای فکری متفاوت باشد. لازم نیست که اعضای گروه یک هدف مشترک یا یک هدف مشترک برای دستیابی داشته باشند.

در یک تجمع سیاسی چه اتفاقی می افتد؟ رهبر سیاسی از افراد می خواهد که فقط به نفع او رای دهند. آیا فکر می کنید همه آنها به نفع رهبر رای می دادند؟ همیشه افرادی هستند که از حریف او حمایت می کنند. این نمونه ای از یک گروه است. همه افراد در یک سکوی مشترک جمع شده بودند اما علایق و علاقه های متفاوتی داشتند. برخی موافق رهبر و برخی مخالف بودند.

یک تیم باید دارای افرادی باشد که برای رسیدن به هدف مشترکی دارند . همه باید با هم کار کنند و برای رسیدن به یک هدف مشترک تلاش کنند.

در تیم کریکت چه اتفاقی می افتد؟

همه بازیکنان یک تمرکز و یک هدف مشترک دارند . همه، کاپیتان، ویکت بان، توپ گیران، زمین داران همه با هم کار می کنند تا به یک هدف مشترک یعنی برنده شدن در بازی دست یابند. هیچ کس هرگز به باخت بازی فکر نمی کند.

این تنها افراد نیستند که یک تیم را تشکیل می دهند. حتی حیوانات هم می توانند یک تیم تشکیل دهند. به هر ایستگاه تپه ای بروید و می توانید اسب های زیادی را ببینید که همه برای یک هدف مشترک کار می کنند، یعنی مردم را به بالای تپه ببرید و آنها را بازگردانید.

اعضای تیم

اعضای تیم باید مکمل یکدیگر باشند. همه اعضای تیم باید به یکدیگر کمک کنند و هماهنگ کار کنند. منافع شخصی باید در جایگاه دوم قرار گیرد و همه آنها باید بهترین سطح خود را برای رسیدن به هدف تیم ارائه دهند. اعضای تیم نباید بین خود بحث کنند یا عضو دیگر را دست کم بگیرند.

سازمان ها دارای تیم فروش، تیم مدیریت، تیم عملیاتی تیم منابع انسانی و غیره هستند. همه اعضای تیم فروش برای دستیابی به هدف فروش و ایجاد درآمد برای سازمان با یکدیگر همکاری خواهند کرد.

اندازه تیم

اندازه تیم به پیچیدگی کاری که باید انجام شود بستگی دارد. در حالت ایده آل یک تیم باید از 7 تا 10 عضو تشکیل شود. تعداد زیاد اعضا نیز منجر به سردرگمی و سوء تفاهم می شود.

همیشه اینطور نیست که ما به یک تیم نیاز داشته باشیم. تیم ها باید زمانی تشکیل شوند که کار کمی پیچیده باشد. یک مغز منفرد گاهی اوقات نمی تواند همه تصمیمات حیاتی را به تنهایی اتخاذ کند، بنابراین تیمی تشکیل می شود که در آن اعضای تیم به طور مساوی در آسان کردن کار سهیم هستند. اگر همه اعضای تیم به طور هماهنگ کار کنند، یک تیم واقعاً می تواند شگفتی ایجاد کند.