مدیریت یک پدیده جهانی است. این یک اصطلاح بسیار محبوب و پرکاربرد است. همه سازمان ها - تجاری، سیاسی، فرهنگی یا اجتماعی درگیر مدیریت هستند، زیرا این مدیریت است که تلاش های مختلف را به سمت یک هدف مشخص یاری می دهد و هدایت می کند. به گفته هارولد کونتز ، «مدیریت هنر انجام دادن کارها از طریق و با مردم در گروه‌های سازمان‌یافته رسمی است.

این هنر ایجاد محیطی است که در آن افراد و افراد بتوانند در آن فعالیت کنند و بتوانند برای دستیابی به اهداف گروهی همکاری کنند. به گفته FW Taylor ، "مدیریت هنر این است که بدانیم چه کاری باید انجام دهیم، چه زمانی باید انجام دهیم و ببینیم که به بهترین و ارزان ترین روش انجام می شود."

مدیریت یک فعالیت هدفمند است. چیزی است که تلاش های گروهی را به سمت دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده هدایت می کند. این فرآیند کار با دیگران و از طریق دیگران برای دستیابی موثر به اهداف سازمان، با استفاده کارآمد از منابع محدود در دنیای در حال تغییر است.

البته این اهداف ممکن است از یک شرکت به شرکت دیگر متفاوت باشد. به عنوان مثال: برای یک شرکت ممکن است راه اندازی محصولات جدید با انجام بررسی های بازار باشد و برای دیگری ممکن است حداکثر کردن سود با به حداقل رساندن هزینه باشد.

مدیریت شامل ایجاد یک محیط داخلی است: - مدیریتی است که عوامل مختلف تولید را به کار می گیرد. بنابراین، ایجاد چنین شرایطی که منجر به تلاش حداکثری شود تا افراد بتوانند وظایف خود را به نحو احسن و مؤثر انجام دهند، مسئولیت مدیریت است. این شامل اطمینان از در دسترس بودن مواد خام، تعیین دستمزد و حقوق، تدوین قوانین و مقررات و غیره است.

بنابراین می توان گفت که مدیریت خوب هم شامل اثربخشی و هم کارآمد بودن می شود. موثر بودن به معنای انجام کار مناسب است، یعنی قرار دادن میخ های مربع در سوراخ های مربع و میخ های گرد در سوراخ های گرد. کارآمد بودن یعنی انجام درست کار، حداقل هزینه ممکن با حداقل اتلاف منابع.

مدیریت را می توان به تفصیل در دسته بندی های زیر تعریف کرد:

مدیریت به عنوان یک فرآیند

1. مدیریت به عنوان یک فعالیت
2. مدیریت به عنوان یک رشته
3. مدیریت به عنوان یک گروه
4. مدیریت به عنوان یک علم
5. مدیریت به عنوان یک هنر
6. مدیریت به عنوان یک حرفه