به عنوان یک فرآیند، مدیریت به یک سری کارکردهای مرتبط با هم اشاره دارد. به گفته جورج آر.تری، مدیریت فرآیندی است که از طریق آن مدیریت سازمان هدفمند را از طریق تلاش‌های انسانی سیستماتیک، هماهنگ و مشترک ایجاد، اجرا و هدایت می‌کند، «مدیریت فرآیندی متمایز است که از برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، به‌کار انداختن و کنترل انجام می‌شود. هدف تعیین شده را با استفاده از انسان و سایر منابع تعیین و به انجام برسانید. به عنوان یک فرآیند، مدیریت از سه جنبه تشکیل شده است:

1. مدیریت یک فرآیند اجتماعی است – از آنجایی که عامل انسانی در بین سایر عوامل از اهمیت بیشتری برخوردار است، بنابراین مدیریت به توسعه روابط بین افراد می پردازد. این وظیفه مدیریت است که تعامل بین افراد را سازنده و مفید برای دستیابی به اهداف سازمانی کند.
2. مدیریت یک فرآیند یکپارچه است – مدیریت وظیفه گردآوری منابع فیزیکی و مالی انسانی را برای دستیابی به هدف سازمانی بر عهده می گیرد. بنابراین، یک کارکرد مهم برای ایجاد هماهنگی بین عوامل مختلف است.
3. مدیریت یک فرآیند مستمر است – این یک فرآیند بی پایان است. به شناسایی مداوم مشکل و حل آنها با برداشتن گام های کافی مربوط می شود. این یک فرایند درحال انجام است.