خلاق بودن چیزی نیست جز اشتیاق انجام کارها به گونه ای متفاوت و خلق مفاهیم و ایده های جدید و منحصر به فرد. افراد باید روی چیزهایی کار کنند که هیچ کس تاکنون تلاش نکرده است. چرا همیشه می خواهید دیگران را دنبال کنید؟ فکر کردن از روی جعبه نه تنها به شما کمک می کند به راه حل های نوآورانه برسید، بلکه شما را به عضوی محبوب در محل کار تبدیل می کند.

اجازه دهید عناصر خلاقیت را مرور کنیم .

اولین و مهمترین عنصر خلاقیت، تمایل به انجام کاری جدید است. هیچ کس نمی تواند به شما آموزش دهد یا مجبور به ایجاد خلاقیت کند. یک هنرمند حتی در یک گلوله کاغذ مچاله شده که در سطل زباله انداخته می شود، اشکال و رنگ های مختلف را می بیند. یک فرد خلاق هرگز قوطی نوشابه خالی را پرت نمی کند. بلکه او یک خودکار زیبا از آن متمایز می کند. خلاقیت باید از درون بیاید. یک فرد باید بداند چگونه خود را ابراز کند. باور کنید همه نمی توانند همین کار را بکنند. ایده های خود را در درون خود نگه ندارید. همیشه مفید است که افکار خود را با دوستان، همکاران، مافوق و غیره به اشتراک بگذارید. هرگز خودتان را دست کم نگیرید.

پذیرش چالش ها یکی دیگر از عناصر بسیار مهم خلاقیت است. گاهی لازم است ریسک کنید. انجام یک نوع کار برای سنین مختلف چه فایده ای دارد؟ به من اعتماد کنید، اگر به سادگی از دستورالعمل های رئیس خود پیروی کنید و فقط به مسئولیت های کلیدی ذکر شده در نامه قرار ملاقات خود پایبند باشید، در کوتاه ترین زمان از شغل خود متنفر خواهید شد. همانطور که می گویند “تنوع چاشنی زندگی است”. سعی کنید چیزهای متفاوتی داشته باشید.

برای منتقدان باز باشید . اگر رئیس شما از ایده شما قدردانی نمی کند، احساس بدی نداشته باشید. در عوض با او بنشینید و دریابید که چرا مافوق شما احساس می کند که ایده شما به نتیجه نمی رسد. مطلقاً نیازی به بی انگیزگی و در نهایت از دست دادن علاقه به کار نیست. در مورد گزینه های مختلف دیگر فکر کنید و ببینید کدام ایده در شرایط فعلی مناسب تر است. فراموش نکنید که از مافوق خود و همچنین همکاران خود بازخورد بگیرید.

ارتباط باز یکی دیگر از جنبه های ضروری خلاقیت است. به جای کار در انزوا، همیشه بهتر است در تیم کار کنید. افرادی که در آژانس های تبلیغاتی کار می کنند، خلاق ترین تصور می شوند. به نظر شما یک تبلیغ چگونه ایجاد می شود؟ باور کنید، برای ایجاد یک تبلیغ جدید برای مشتریان مربوطه خود؛ همه خواه مدیران کلیدی حساب کاربری باشند، یا تیم بازاریابی و حتی مدیر خلاق با هم می نشینند، ایده ها را ایده می گیرند و به مفاهیم، ​​افکار جدید می رسند و در نهایت یک تبلیغ جدید ایجاد می شود. شما به تنهایی نمی توانید معجزه کنید. به یاد داشته باشید، یک شغل خلاق با شغل MIS یا شغل حسابداری متفاوت است. می‌توانید برگه‌های اکسل بسازید و داده‌ها را به تنهایی مدیریت کنید، اما برای ایده‌های خلاقانه باید با افراد اطراف صحبت کنید.

تحقیق کامل یکی دیگر از جنبه های ضروری خلاقیت است. آنچه در خلاقیت مهم است این است که حداقل باید افکاری داشته باشید. فرض کنید مشتری شما توضیحات کوچکی از محصول خود به شما می دهد و از شما می خواهد که یک خط پانچ خوب برای او ایجاد کنید. اگر نتوانید به ایده جدیدی فکر کنید چه اتفاقی می افتد؟ خواندن در این امر به شما کمک می کند. به من اعتماد کنید، مطالعه، گشت و گذار در وب سایت های مختلف مبتنی بر دانش به شما کمک می کند تا افکار و ایده های درست را دریافت کنید. اگر تحقیق خود را با دقت انجام نداده اید، ریسک شرکت در جلسه طوفان فکری را نپذیرید.

از خلاق بودن لذت ببرید آن را به عنوان یک چالش و نه به عنوان یک فشار یا فشار. خروجی باید به شما احساس شادی و هیجان بدهد. خلاقیت زمانی به وجود می آید که از کار خود لذت ببرید. اگر باید چیزی بسازید، فقط به این دلیل که کار شماست و رئیستان از شما خواسته است که این کار را انجام دهید، نتیجه نهایی یک صفر بزرگ خواهد بود.

بدون نظر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

18 − هشت =