آیا اشکال مختلفی را در یک توپ کاغذی مچاله می بینید؟ آیا در یک قطره روغن مخلوط با آب رنگ های متنوعی می بینید؟ اگر پاسخ شما مثبت است، مطمئناً برای خلاقیت ارزش قائل هستید.

خلاقیت چیزی نیست جز فرآیند خلق چیزی منحصر به فرد و جدید . خلاقیت در واقع نقش مهمی در سازمان ها در همه سطوح ایفا می کند. پیروی از همان تکنیک های قدیمی ممکن است هر بار نتیجه ای نداشته باشد. به یاد داشته باشید، تغییر اجتناب ناپذیر است. شما فقط نمی توانید به آنچه در مدرسه یا کالج شما آموزش داده شده است پایبند باشید. خلاقیت رسیدن به راه حل های نوآورانه، ایده های جدید، مفاهیم منحصر به فرد از طریق طوفان فکری، بحث و گفتگو و ارتباط سالم بین کارکنان است.

باید بدانید که سیاست های یکسانی را نمی توان در همه جا اعمال کرد. آیا می توانید در هنگام فروش خانه و هنگام فروش خودکار از همین استراتژی استفاده کنید؟ قطعا نه. باید یه مقدار تفاوت باشه

بگذارید با یک مثال همین را بفهمیم:

شرکت A با بسیاری از محصولات مصرفی معامله می کند و اخیراً با یک محصول جدید – خمیر دندان – عرضه شده است. این خمیر دندان به عنوان یک درمان موثر برای پلاک، جرم و حتی لکه های روی دندان به دلیل چای، قهوه و نیکوتین زیاد معرفی شد. اجازه بدهید از شما یک سوال بپرسم.

آیا فکر می‌کنید اگر سازمان A محصول را با ویژگی‌ها و مزایای اضافی در طول سال‌ها عرضه نکند، برند «خمیر دندان» زنده می‌ماند؟ احتمالاً دو سال بعد، می‌توانید طرحی را معرفی کنید که در آن کاربر نهایی یک مسواک رایگان با خمیر دندان دریافت می‌کند یا می‌گوید بسته‌بندی می‌تواند کمی خلاقانه‌تر و جذاب‌تر باشد، یا اینکه خمیردندان می‌تواند طعم‌های جدید و هیجان‌انگیزی داشته باشد. می تواند هر چیزی باشد. چه کسی همه اینها را تعیین می کند؟ بله، در واقع این شما هستید که به عنوان کارمندان مسئول در سازمان مربوطه خود کار می کنید.

به یاد داشته باشید، شرکت شما فقط به خاطر علامت گذاری حضور و تحویل فقط مطابق با مسئولیت های کلیدی شما که در نامه پیشنهادی شما ذکر شده است، به شما پول نمی دهد. بگذارید خیلی صادقانه بگویم، اگر چنین نگرشی داشته باشید، ممکن است در سازمان دوام بیاورید اما هرگز از نظر حرفه ای رشد نخواهید کرد. به عبارت ساده تر، خلاقیت به معنای برداشتن چالش‌ها و تفکر خارج از چارچوب است. چرا همیشه باید از دستورات رئیس خود پیروی کنید؟ مطمئناً باید آنچه را که او می‌گوید دنبال کنید، اما همیشه می‌توانید از مغز خود استفاده کنید و با چیزهای هیجان‌انگیز و متفاوت بیرون بیایید. حضور فیزیکی در مطب کمکی نمی کند. شما باید کمی متفاوت از دیگران فکر کنید. به این فکر کنید که چگونه می توانید محصول یا برند خود را بهتر از رقبای خود کنید. به این فکر کنید که چگونه می توانید محصولات خود را در بین مخاطبان هدف خود به سرعت تبدیل کنید.

بدون خلاقیت؛ به زودی شغل خود را یکنواخت و صرفاً یک منبع بار خواهید یافت. همیشه مسیری را که مربیان خود نشان داده اند دنبال نکنید. با طرف مقابل خود بنشینید، بحث کنید، و مهمتر از همه درباره ایده های طوفان مغزی. خلاق بودن علم موشکی نیست. فقط باید نسبت به آن اشتیاق داشته باشید

بگذارید یک تمرین ساده با شما انجام دهم:

من یک کلمه به شما می گویم و لطفاً هر آنچه به ذهنتان می رسد را روی یک کاغذ بنویسید.

کلمه ” زیبا ” است.

بگذارید فقط افکارم را یادداشت کنم.

برای من زیبا این است:

گل، مادر من، آب و هوا، ایستگاه تپه، لباس مهمانی، النگو، دخترانه، آنجلینا جولی، دختر بچه کوچک در همسایگی من، محیط اطراف، پارک اجتماعی و غیره. تفاوت را دیدی؟ یک کلمه و افکار بسیار. مطمئنم در مورد شما هم همینطوره

به همین ترتیب، اگر مجبور هستید یک نوشابه را به بازار عرضه کنید، کورکورانه کارهایی را که سالمندان شما در تمام این مدت انجام می‌دادند دنبال نکنید. یک نوشابه می تواند کم کالری، سالم، سرشار از مواد مغذی، در طعم های مختلف، موجود در بطری های حیوان خانگی یا حتی بسته های تترا و غیره باشد. به یاد داشته باشید، گوگل همه راه حل ها را ندارد. گاهی اوقات پیروی از آنچه قلب شما می گوید واقعاً ضروری می شود. کاری را که دوست دارید انجام دهید. خلاق باشید و از کار خود لذت ببرید.