برای عملکرد خوب یک سازمان، ضروری است که کارکنان یک رابطه گرم و سالم بین خود به اشتراک بگذارند. آنها باید با یکدیگر راحت باشند تا از کار خود لذت ببرند و سطح خود را به بهترین شکل ارائه دهند. اختلافات و اختلافات فقط منجر به استرس می شود و هیچ چیز سازنده ای از آن بیرون نمی آید.

اجازه دهید چند نکته مفید برای یک حرفه ای برای داشتن یک رابطه سالم با کارمند را مرور کنیم:

• اولین و مهمترین شعار برای یک رابطه سالم کارمند، ارتباط موثر است . یک حرفه ای باید با بیان دقیق افکار خود در کلمات مرتبط به طور موثر ارتباط برقرار کند تا از سردرگمی و درک بهتر در محل کار جلوگیری کند. هیچ گاه نباید با کلمات بازی کند یا حرفی بزند که ممکن است باعث شود طرف مقابل احساس ناخوشایندی کند. ارتباط فرد باید واضح و دقیق باشد تا تأثیری ایجاد کند. برای داشتن یک رابطه سالم باید در همه سطوح شفافیت در گفتار وجود داشته باشد. اطلاعات را همانطور که هست منتقل کنید. هرگز حقیقت را دستکاری نکنید. ارتباط یک هنر است. هیچ فردی با مهارت های ارتباط موثر متولد نمی شود. در زمان مناسب با تمرین می آید. 

   

• افراد حرفه‌ای باید بیشتر به شیوه‌های ارتباط نوشتاری وابسته باشند تا کلامی، زیرا قابل اعتمادتر است و بعداً نمی‌توان از آن عقب‌نشینی کرد . ایمیل چیزی نیست جز انعکاس افکار فرد و باید خود توضیحی باشد تا دیگران به آن پاسخ دهند. مراقب سبک و فونت نامه باشید. شخص باید در مورد خط موضوع بسیار مراقب باشد زیرا شخص دیگر نامه را تنها زمانی باز می کند که موضوع موضوع تاثیرگذار و مرتبط باشد. نامه باید برای همه کارکنانی که باید بخشی از ارتباط با یک سی سی با رهبر تیم باشند علامت گذاری شود تا او از اتفاقاتی که در تیمش می افتد آگاه شود. نامه ها را جداگانه برای افراد نفرستید زیرا ممکن است باعث سردرگمی و در نهایت اصطکاک بین کارمندان شود. 

   

• هرگز نباید در محل کار یک نگرش معمولی اتخاذ کرد. در رویکرد خود حرفه ای باشید. نظم و انضباط را یاد بگیرید. یک حرفه ای برای روابط بهتر و آرامش در کار باید سیاست های سازمان را رعایت کند. برای اطمینان از ارسال به موقع کار، یک فرد نباید مرخصی مکرر داشته باشد. بی جهت از اعضای تیم خود تقاضای لطف نکنید. برای ارتباط بهتر با همکاران، نباید در کار یکدیگر دخالت کرد. اگر به صفحه رایانه همکار خود نگاه کنید یا چیزی را که برای شما مناسب نیست باز کنید، هیچ کس قدردانی نمی کند. انسان باید بیشتر به فکر کار خودش باشد تا اینکه به فکر دیگران باشد. سازمان شما برای کار سختتان به شما پول می دهد، بنابراین نباید وقت خود را در انتقاد یا تمسخر دیگران تلف کنید. اگر کسی بی جهت شما را به مشاجره بکشاند چه احساسی خواهید داشت؟ شما هرگز حوصله صحبت کردن با او را ندارید. از سرزنش بازی در محل کار خودداری کنید. یاد بگیرید که مسئولیت های خود را بر عهده بگیرید، در غیر این صورت در دفتر تنها خواهید ماند. از خنجر زدن از پشت باید اجتناب شود زیرا بسیار غیرحرفه ای تلقی می شود و رابطه بین کارمندان را خراب می کند. 

   

• دست خالی وارد جلسات نشوید . یک دفترچه یادداشت همراه خود داشته باشید تا نکات مهم را برای مراجعات بعدی یادداشت کنید. یک فرد نمی تواند همه چیز را به خاطر بسپارد، بنابراین همیشه توصیه می شود در جایی یادداشت کنید تا بعداً چیزها را فراموش نکنید و مورد انتقاد دیگران قرار بگیرید. عادت به همراه داشتن یک برنامه ریز برای علامت گذاری تاریخ های مهم را در خود ایجاد کنید. دستور جلسه و صورتجلسه باید بین همه پخش شود تا همه به یک تصویر مشترک دست پیدا کنند و هیچکس احساس غفلت نکند. 

   

• حفظ آراستگی دفتر امری ضروری است . به یاد داشته باشید که در خانه خود نشسته اید که بتوانید سر هر کسی فریاد بزنید. با هر کس صرف نظر از تعیین و سطح او در سلسله مراتب مودب باشید. هرگز از کلمات رکیک یا توهین آمیز علیه کسی استفاده نکنید زیرا منجر به اختلافات شدید بین کارکنان می شود. اگر با کسی موافق نیستید، بهتر است با او بنشینید و بحث کنید تا اینکه دعوا کنید و رابطه خود را خراب کنید. یک متخصص باید از شایعات و شایعات غیر ضروری در محل کار خودداری کند. 

   

• کارمندان باید در محل کار به یکدیگر کمک کنند تا رابطه بهتری داشته باشند . در محل کار باید از حسادت و خودخواهی پرهیز کرد. اگر کسی خوب کار کرده است، از او قدردانی کنید. اگر همکارهایتان در مشکل هستند، به آنها گوش فرا دهید. کمی سازگارتر باش همه چیز نمی تواند همیشه همان طور که شما می خواهید باشد، گاهی اوقات تا حد ممکن مصالحه کنید. فقط با عجله به سمت میز خود نروید و از لحظه ای که وارد دفتر خود می شوید شروع به کار کنید. با لبخندی گرم از دیگران استقبال کنید. ناهار خود را با اعضای تیم خود بخورید و هر چند وقت یکبار بیرون بروید تا سطح راحتی را افزایش دهید. جشنواره ها را در محل کار جشن بگیرید که در آن تک تک کارکنان می توانند دور هم جمع شوند و از آن لذت ببرند. فراموش نکنید که تولد همکار خود را تبریک بگویید. یک هدیه خوب هم برای او بیاورید. 

   

• در صورت بروز درگیری و مشاجره باید فوراً مداخله کرد . تمایلی به نادیده گرفتن چیزها نداشته باشید. فرد برای قرار گرفتن در کتاب های خوب مدیریت و همچنین رشد حرفه ای باید نسبت به سازمان خود وفادار باشد. هرگز کسی را گمراه نکن اگر از چیزی آگاه نیستید، بهتر است از آن دوری کنید تا اینکه طرف مقابل را گمراه کنید. 

   

• آخرین اما نه کم اهمیت ترین باید همیشه نگرش مثبت در کار داشته باشید . سعی کنید با همکاران خود دوستانه رفتار کنید و همیشه در آنها ایراد نگیرید. تصور نکنید که همکارانتان همیشه به شما آسیب می‌رسانند. برای جلوگیری از استرس و حفظ رابطه صمیمانه با همه افراد در محل کار، همیشه باید به جنبه مثبت چیزها نگاه کرد.