یک فرد باید یک رابطه گرم با همکاران خود به اشتراک بگذارد تا در کار خوشحال و راضی بماند . با همکاران خود دعوا نکنید و ظرافت دفتر را خراب نکنید. شما به افرادی در اطراف نیاز دارید که با آنها صحبت کنید، درباره چندین موضوع بحث کنید، جوانب مثبت و منفی ایده های خود را ارزیابی کنید و در نهایت به راه حلی برسید که برای شما و دیگران مثمر ثمر باشد.

یک فرد برای رابطه بهتر با همکارانش باید ویژگی های خاصی داشته باشد:

 

  • فرد باید به اندازه کافی عاقل باشد تا بفهمد که هر سازمانی دارای یک سری خط مشی است و برای همه الزامی است که قوانین و مقررات را رعایت کنند . هیچ کس نمی‌تواند سیاست‌ها را بپسندد یا نداشته باشد. آدم نمی تواند مانند خانه تمام امکانات رفاهی را در دفتر کارش داشته باشد. شما نمی توانید در محل کار خیلی شلوغ باشید. اگر سازمان شما به شما پول می دهد؛ آنها همچنین از شما انتظار کار دارند. در محل کار همیشه نمی توانید هر زمان که دوست دارید مرخصی بگیرید. مواقعی وجود دارد که می خواهید با دوستان خود باشید، اما اگر سازمان شما به شما نیاز دارد، باید به هر قیمتی در آنجا باشید. بهانه ها در چنین سناریویی کارساز نیستند. تعهدات حرفه ای بسیار مهمتر از لذت های شخصی هستند. به مدیریت خود فرصت ندهید که انگشت خود را علیه شما بلند کند. 

     

  • مثبت و با انگیزه بمانید . هیچ چیز بهتر از انگیزه شخصی کار نمی کند. به دنبال دلایلی برای با انگیزه ماندن باشید. به یاد داشته باشید که شادی در درون شما نهفته است. با چهره ای خندان وارد دفتر خود شوید. از روی هیچ اجباری کار نکن اگر شغل شما در حال راکد شدن است، بهتر است همیشه ادامه دهید. به آن و گهواره نچسبید. باید درک کرد که هر سازمانی ممکن است برخی از مشکلات را داشته باشد، شما نمی توانید همه آنها را رها کنید. شما باید جایی را تنظیم کنید، پس چرا در شرکت فعلی خود نه؟ کمی سازگار باشید و سعی کنید با اعضای تیم خود دوستانه رفتار کنید. شایعه پراکنی نکنید و کسی را وارد جنجال نکنید. 

     

  • از تظاهر به خوب بودن در مقابل رئیس خود بپرهیزید . چنین عادتی ممکن است نام بدی را برای شما در تیم به ارمغان بیاورد و همکارانتان ممکن است در صورت نیاز شما را نادیده بگیرند. کار شما صحبت می کند و هیچ چیز جدا از آن واقعاً مهم نیست. سعی نکنید فقط برای ارتقا یا قدردانی از رئیس خود علیه کسی سیاست بازی کنید. هرگز نباید حقیقت را دستکاری کرد و اطلاعات را همانطور که هست منتقل کرد. هرگز به کسی پشت سر نزن صداقت همیشه در دراز مدت جواب می دهد. 

     

  • یک کارمند باید ارتباط دهنده خوبی برای یک رابطه کارمند موثر باشد . در ارتباطات خود شفاف باشید. هرگز به قصد گیج کردن دیگران با کلمات بازی نکنید. اگر با کسی موافق نیستید، به سادگی یک بله نگویید. با او بنشینید و به گونه ای بحث کنید که طرف مقابل را متقاعد کنید. 

     

  • آدم باید روی اظهاراتش قاطع باشد . اغلب نظر خود را تغییر ندهید. منجر به سوء تفاهم و سردرگمی در بین دیگران می شود. 

     

  • صبور باش و هرگز نسبت به کسی بی ادب نباش . فرد باید آنچه را که در محل کار قابل قبول است صحبت کند. از کلمات زشت علیه کسی استفاده نکنید یاد بگیرید که روی زبان خود کنترل داشته باشید. از پرخاشگری در محل کار خودداری کنید. همیشه بهتر است مسائل جزئی را نادیده بگیرید تا اینکه با دیگران دعوا کنید. 

     

  • آدم باید در کار نظم داشته باشد . از سیاست های سازمان خود پیروی کنید. هیچ وقت دیر سر کار نباش اگر زمان اداری شما 9.30 صبح است، مطمئن شوید که ساعت 9.28 صبح آنجا هستید. برای خودت کار کن نه برای دیگران. رئیس شما نمی تواند همیشه روی سر شما بنشیند. اگر مافوق شما آنجا در دفتر نیست، به این معنا نیست که شما اینجا و آنجا پرسه خواهید زد. در ایستگاه کاری خود بنشینید، روی کار خود تمرکز کنید و به موقع آن را ترک کنید. بی جهت مردم را عصبانی نکنید. اگر منضبط نیستید؛ هیچ کس قدر شما را نمی داند 

     

  • انسان باید به مافوق خود و همچنین همکارانش احترام بگذارد . روابط هرگز بهبود نمی یابند مگر اینکه به دیگران احترام بگذارند. با همه یکسان رفتار کنید 

     

  • فرد باید به عضو تیم خود فضای مورد نظر خود را بدهد . به حریم خصوصی یکدیگر احترام بگذارید. دخالت زیاد در کار یکدیگر بد است. از خیره شدن به صفحه نمایش کامپیوتر دیگران خودداری کنید یا سعی کنید مکالمه دیگران را بشنوید. پیک‌ها یا دفترچه‌های یادداشتی را که برای شما مناسب نیستند باز نکنید. ممکن است حاوی چیزی محرمانه باشد و شخص دیگر آن را دوست نداشته باشد. 

     

  • در هر ارتباطی باید همیشه مافوق خود را در جریان نگه داشت . اگر ایمیلی برای یک شخص خارجی ارسال می کنید، مطمئن شوید که یک سی سی برای رئیس شما علامت گذاری شده است و او از کل توسعه آگاه است. هر اطلاعاتی که برای همه اعضای تیم در نظر گرفته شده است باید به روش صحیح برای آنها دانلود شود. 

     

  • از حسادت در محل کار خودداری کنید . اگر همکارتان خوب کار کرده است، از او قدردانی کنید. 

بدون نظر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دو × پنج =