مصاحبه شغلی – معنی، نکاتی برای مصاحبه شونده و مصاحبه کننده

مصاحبه به معنای تعامل چهره به چهره مصاحبه کننده و داوطلب/کاندیداها به منظور کسب اطلاعات مورد نظر از ایشان است. همچنین می توان آن را به عنوان راهی برای تبادل معانی بین افراد با استفاده از مجموعه ای مشترک از نمادها تعریف کرد. مصاحبه ها به طور کلی نیاز به آمادگی دارند. مصاحبه های شغلی ترسناک به نظر می رسند، حتی اگر فرد به خوبی آماده باشد. مصاحبه ها ساختار مشخصی دارند. ارتباط شفاف باید در طول مصاحبه برقرار شود. همه مصاحبه ها دارای یک هدف مشخص و آشنا برای مصاحبه کننده و نامزد/مصاحبه شونده هستند.

نکاتی برای مصاحبه شونده

  1. مصاحبه شونده باید رسمی لباس بپوشد، نه معمولی. ظاهری دلپذیر داشته باشید زیرا شخصیت نامزد بخش مهمی از ارتباطات است.
  2. همیشه یک CV اضافی، یک دفترچه یادداشت برای نوشتن، یک خودکار، و همه چیزهای ضروری که در مصاحبه لازم است همراه داشته باشید.
  3. از قبل تمرین، تمرین و تمرین کنید. برای موارد غیرمنتظره نیز آماده و تمرین کنید.
  4. در مورد سازمانی که برای آن مصاحبه می کنید، بسیار تحقیق کنید.
  5. به محض پایان مصاحبه، نام مصاحبه کننده، نقاط قوت و ضعف خود، پاسخ به سوالات مطرح شده توسط شما در طول مصاحبه و بازخورد مصاحبه کننده را بنویسید.
  6. وقت شناس باشید. سعی کنید قبل از زمان برای مصاحبه شغلی برسید.
  7. در دعوا یا مشاجره با مصاحبه کننده زیاده روی نکنید.
  8. به سوالات به طور مشخص، واقعی و بدون شک پاسخ دهید.
  9. در طول مصاحبه مودب و پیچیده باشید.
  10. فقط خودت باش”. به خودت فخر نکن. مصاحبه کننده به اندازه کافی باهوش است که در مورد هوش و استعداد نامزد برای کار قضاوت کند.
  11. درباره کارفرمای قبلی خود اظهارنظر یا اظهار نظر منفی نکنید.
  12. زبان بدن شما باید در طول مصاحبه مثبت باشد، به عنوان مثال، تماس چشم به چشم خود را با مصاحبه کننده حفظ کنید، در وضعیت متعادل و مطمئن بنشینید، به میز تکیه نکنید، خمیازه نکشید، در صورت لزوم لبخند بزنید و غیره.

نکاتی برای مصاحبه کننده

  1. مصاحبه کننده باید شنونده فعالی باشد. او نباید بی جهت حرفش را قطع کند.
  2. مصاحبه کننده باید توجه کافی داشته باشد. حتی اگر مصاحبه کننده با مصاحبه شونده موافق نباشد، باید به احساسات مصاحبه شونده احترام بگذارد.
  3. مصاحبه کننده باید دوستانه و فهمیده باشد. او باید مصاحبه را دوستانه شروع کند، کمی گفتگوی دوستانه داشته باشد و سپس نسبت به سابقه خانوادگی، سرگرمی ها و غیره ابراز نگرانی کند. این باعث آرامش و راحتی مصاحبه شونده می شود.
  4. مصاحبه کننده باید از زمان تعیین شده خودداری کند. او نباید بی جهت در بحث و جدل غرق شود. او باید سعی کند دقیق باشد.
  5. مصاحبه کننده باید کاملاً برای سؤالاتی که احتمالاً پرسیده می شود آماده باشد. او باید برنامه ریز خوبی باشد.
  6. مصاحبه کننده باید توجه خود را به مصاحبه شونده متمرکز کند. هنگام انجام مصاحبه باید از حرکات مثبت استفاده کند.
  7. تشویق/دعوت به سوالات مصاحبه شونده. اطمینان حاصل کنید که مصاحبه شونده سؤالی را که دارد روشن می کند. زمانی که یک نامزد انتخاب می شود نباید احساس کند که در مورد جنبه خاصی از شغل به او گفته نشده است.
  8. از حواس پرتی در منطقه مصاحبه خودداری کنید. مطمئن شوید که در جایی که مصاحبه در حال انجام است هیچ حواس پرتی یا حداقل حواس پرتی وجود ندارد. زنگ تلفن همیشه در پس زمینه می تواند حواس مصاحبه کننده و مصاحبه شونده را پرت کند.

بدون نظر

پاسخ دهید