آنها را جوان بگیر و رشدشان را تماشا کن: ابتکارات CSR در آموزش ابتدایی و متوسطه

ابتکارات CSR در آموزش ابتدایی و متوسطه

ابتکارات CSR یا مسئولیت اجتماعی شرکتی می تواند به حوزه آموزش ابتدایی و متوسطه گسترش یابد. این مستلزم مشارکت و مشارکت نزدیک شرکت‌ها در مدارس، کالج‌ها و دانشگاه‌هایی است که در آن شرکت‌ها بودجه، آموزش و برنامه‌های مرتبط را با هدف آموزش نیروی کار آینده در مورد نحوه عملکرد دنیای شرکت و انتظارات از کارکنان آینده فراهم می‌کنند. مشخص شده است که در بسیاری از کشورهای در حال توسعه، بین آموزشی که دانشجویان در طول دوره های تحصیلات تکمیلی خود دریافت می کنند و انتظارات از آنها هنگام پیوستن به نیروی کار، گسست وجود دارد. در واقع، تخمین زده شده است که از میلیون ها فارغ التحصیل در کشورهایی مانند چین و هند، تنها 10 تا 20 درصد آنها قابل استخدام هستند، به این معنی که بقیه زبان، درک، کلامی و کلامی ندارند. و مهارت های مبتنی بر استعداد برای یافتن شغل سودمند و معنادار. به همین دلیل است که بسیاری از ارگان‌های صنعتی در این کشورها این وظیفه را بر عهده گرفته‌اند که به کالج‌ها و دانشگاه‌ها دسترسی داشته باشند و برنامه‌های آموزشی مبتنی بر مهارت را ارائه دهند تا دانشجویان پس از فارغ‌التحصیلی بتوانند به کار گرفته شوند و قابل استخدام باشند.

یک موقعیت برد-برد برای همه ذینفعان

جنبه دیگر در مورد گسترش شرکت ها در مدارس، کالج ها و دانشگاه ها به ایجاد تصویر برند در میان نیروی کار آینده مربوط می شود. این نه تنها به شرکت‌ها در استخدام کارکنان بالقوه که بهترین و باهوش‌ترین هستند کمک می‌کند، بلکه به آنها کمک می‌کند تا حسی از آنچه برای موفقیت در دنیای شرکت‌ها پس از فارغ‌التحصیلی لازم است را القا کنند. در واقع، به عنوان بخشی از تمرین ساخت برند، شرکت‌ها می‌توانند بودجه‌ای را برای مدارس، کالج‌ها و دانشگاه‌ها فراهم کنند تا تجهیزات و فناوری برای ایجاد مهارت‌های حرفه‌ای فراهم شود. به عبارت دیگر، شرکت‌ها می‌توانند فعالیت‌های CSR خود را با برندسازی ترکیب کنند و این یک ضربه مضاعف است که به نفع همه ذینفعان در این فرآیند خواهد بود. جدا از این، شرکت ها همچنین می توانند به دانش آموزان نیازمند کمک مالی کنند تا بتوانند تحصیلات خود را تکمیل کنند. علاوه بر این، برای بسیاری از شرکت‌ها این امر تبدیل شده است که جوایز رهبری را در مدارس بازرگانی که هدف آن رهبران زن، رهبران آینده و رهبران بالقوه است، به گونه‌ای که مهارت‌های رهبری درست از زمانی که دانش‌آموزان شروع به تحصیل می‌کنند، تقویت شود. این مورد در مورد بسیاری از مدارس کسب و کار در غرب است که در آن شرکت های پیشرو اغلب جوایز رهبری را به کسانی که آنها را رهبران بالقوه می دانند اهدا می کنند.

همکاری دانشگاهی صنعت برای همسویی اهداف خوب است

سومین جنبه در مورد ابتکارات CSR در آموزش ابتدایی و متوسطه این است که آنها به همکاری بین صنعت و دانشگاه کمک می کنند، که منجر به همسویی نزدیک با آنچه شرکت ها می خواهند و آنچه دانشگاه ها آموزش می دهند، می شود. به عبارت دیگر، در بسیاری از دانشگاه ها، بین تحقیقات انجام شده در دانشگاه ها و روندهای نوظهور صنعت و شرکت ها گسست وجود دارد. این گسست را می توان با تعامل و همکاری نزدیک بین محققان و اعضای هیئت علمی در دانشگاه ها برطرف کرد تا اهداف بین این ذینفعان همسویی وجود داشته باشد. علاوه بر این، با ایجاد کرسی‌ها و کمک هزینه‌های تحصیلی، شرکت‌ها می‌توانند از افزایش مواجهه و مشارکت با دانشگاه بهره ببرند.

اظهارات پایانی: آنها را در جوانی بگیرید و رشد آنها را تماشا کنید

در نهایت، ترکیب CSR و ایجاد برند و همچنین تامین مالی و همکاری نزدیک با آموزش ابتدایی و متوسطه یک موقعیت برد-برد برای همه ذینفعان است. همانطور که عنوان این مقاله می گوید، بهتر است آنها را جوان بگیرید و رشد آنها را تماشا کنید. به عبارت دیگر، شناسایی رهبران آینده، پرورش استعدادها و پرورش ایده‌ها از مدرسه و دانشگاه یک ابتکار عالی است که پاداش خوبی برای دانش‌آموزان و شرکت‌ها به ارمغان می‌آورد و به همسویی اهداف بین دانشگاه و شرکت کمک می‌کند.

بدون نظر

پاسخ دهید

یازده + 1 =