هنر تأثیرگذاری بر دیگران به گونه ای که آنها مانند شما فکر کنند، شما را باور کنند و به نحوی که شما می خواهید رفتار کنند، متقاعدسازی نامیده می شود.. تعداد بسیار کمی از مردم مهارت های متقاعدسازی عالی دارند و کسانی که دنیا را وادار کرده اند از آنها پیروی کنند. افرادی که در هنر تأثیرگذاری بر دیگران تسلط ندارند، اغلب در میان جمعیت گم می شوند و نمی توانند نشانی از خود بگذارند. مهارت های متقاعدسازی در محل کار بسیار مهم است تا دیگران شما را جدی بگیرند و همچنین سخت کوشی شما را تصدیق کنند. حتی یک ایده درخشان هم فایده ای ندارد اگر با دیگرانی که در نهایت آن را باور کرده و در زندگی روزمره خود اجرا می کنند به اشتراک گذاشته نشود. به من اعتماد کنید، متقاعد کردن دیگران به هیچ وجه نیازی نیست و شما واقعاً باید در آن مهارت داشته باشید. در سناریوی امروزی که همه به خوبی از اتفاقاتی که در اطراف او می گذرد آگاه هستند و حتی جزئی ترین جزئیات را می توان با کلیک یک دکمه تأیید کرد، فریب دادن کسی و تحمیل عقاید و نظرات خود به زور کار آسانی نیست. چنین افرادی اغلب از بحث های مهم و جلسات کاری دور نگه داشته می شوند. نحوه صحبت کردن، نحوه حمل و نقل خود و صحت محتوا نقش مهمی در متقاعد کردن دیگران دارد.

اجازه دهید چند مهارت متقاعدسازی ضروری را مرور کنیم:

یکی از ضروری ترین مهارت های متقاعدسازی اعتماد به نفس و قاطعیت است. شما باید خود را باور داشته باشید تا دیگران شما را باور کنند. هیچ عصای جادویی برای اعتماد به نفس وجود ندارد، اما دانش کافی در مورد موضوعی که می خواهید با طرف مقابل صحبت کنید، لباس پوشیدن هوشمندانه و صحبت کردن در مورد موضوع وجود دارد. به عنوان مثال، یک مدیر بازاریابی فروش تلفن همراه به مشتریان بالقوه باید مشخصات دقیق گوشی، نرم افزارها، قیمت، رنگ های موجود و غیره را بداند تا آنها را متقاعد کند و همچنین بر تصمیم آنها تأثیر بگذارد. به زبان ساده، روشی که شما محصولات یا خدمات خود را ارائه می دهید، قطعا تفاوت را ایجاد می کند.

هرگز کسی را مجبور نکنید که با آنچه شما می گویید موافقت کند. به او زمان بدهید تا فکر کند و بعداً به سراغ شما بیاید. مطمئناً متقاعد کردن به این معنا نیست که روی سر کسی بنشینید و هر روز او را تعقیب کنید.

خود را در جریان آخرین تحولات در ژانر مربوطه خود قرار دهید تا بتوانید حتی به پیچیده ترین سؤالات را پاسخ دهید.

برای دیگران الگو قرار دهید . شخص باید آن “عامل X” را داشته باشد تا بر تصمیمات، نگرش، طرز فکر و غیره دیگران تأثیر بگذارد. اجازه دهید یک مطالعه موردی فرضی ارائه دهم:

اگر از شما خواسته شود که با یک جمعیت صد نفری صحبت کنید و همچنین آنها را متقاعد کنید که روی محصولات سازمان شما سرمایه گذاری کنند، اولین کاری که باید انجام دهید چیست؟ باور کنید در چنین شرایطی اولین و مهمترین کار این است که لباس مناسب بپوشید. همانطور که می گویند، اولین تأثیر ممکن است آخرین تأثیر نباشد، اما مطمئناً تأثیر ماندگار است. اگر طوری لباس می پوشید که سرتان باشد، به من اعتماد کنید، نیمی از کار شما تمام شده است. از ترسناک بودن خودداری کنید، زیرا هیچ کس حتی به خود زحمت نگاه کردن به شما را نمی دهد، باور را فراموش کنید.

به آنچه می گویید ایمان داشته باشید. سخنرانی کردن به دیگران بسیار آسان است، اما انجام همان کاری که از دیگران انتظار دارید یک چالش است. آنچه را که موعظه می کنید تمرین کنید . به عنوان یک مافوق، اگر می‌خواهید دیگران را متقاعد کنید که به موقع به مقام خود برسند، ابتدا باید مطمئن شوید که شما نیز همین کار را انجام می‌دهید. یک مدیر بازاریابی هرگز نمی تواند لپ تاپ های سازمان خود را بفروشد اگر از همان برند در خانه استفاده نکند. این اعتقاد هرگز به وجود نمی آید.

مثبت بمانید زیرا مردم از تعامل و باور کسانی که خودشان همه امیدهایشان را در زندگی از دست داده اند، خوششان نمی آید. خنده رو باش. آن کمک می کند! هاله ای از خود بسازید. بگذارید دیگران از شما الهام بگیرند.

بدون نظر

پاسخ دهید

پنج × پنج =