اول از همه، ما باید این اصطلاحات را مانند تأییدیه ها و توصیه ها در دنیای گسترده لینکدین درک کنیم. برای دانستن تفاوت بین این دو، ابتدا باید آنها را بشناسید.

تایید

هنگام ایجاد یا به روز رسانی نمایه خود در لینکدین، می توانید مهارت های خود را فهرست کنید که در مورد زمینه های تخصص شما صحبت می کند. به نوعی این مهارت ها به عنوان کلمات کلیدی پروفایل شما نیز تعریف می شوند. این فهرست مهارت‌ها، استخدام‌کنندگان را هدایت می‌کند و به آن‌ها کمک می‌کند تا برای مهارت‌های شما به شما دسترسی پیدا کنند. تأییدیه‌ها فقط با یک کلیک تأیید اعتبار برای برخی مهارت‌ها هستند. این یک نوع اثبات است که شما صاحب آن مهارت ها هستید و در آن مهارت دارید.

شما همچنین می توانید دیگران را برای مهارت های مشابه تأیید کنید. شما فقط باید به نمایه آن شخص بروید. یک پاپ آپ در لینکدین وجود خواهد داشت که از شما می پرسد آیا می خواهید مهارت های فلان شخص را تأیید کنید؟ فقط با یک کلیک می توانید شخص مورد نظر را تایید کنید.

اگرچه آسان است، اما وزن سنگین را تحمل نکنید، زیرا هر کسی می تواند آن را انجام دهد، حتی اگر از داشتن این مهارت ها آگاه نباشد. در نمایه من، تأییدات زیادی از طریق افرادی وجود دارد که من شخصاً آنها را نمی شناسم. بنابراین، گاهی اوقات اعتبار چندان معتبر نیست.

توصیه ها

یک توصیه یک گواهی کتبی از یک اتصال لینکدین است. می توان از ارتباطات خود توصیه هایی را درخواست کرد. لینکدین این آزادی را به شما می دهد. به نوبه خود، همچنین می توانید ارتباطات خود را که با آنها کار کرده اید و سبک کار آنها را می شناسید، توصیه کنید. می توانید از مدیران، همکاران، همکاران، مشتریان و مشتریانی که کار/خدمات شما را درک می کنند و برای آنها ارزش قائل هستند یا ممکن است برخی از محصولات باشند، توصیه هایی بخواهید. اما یک ویژگی منحصر به فرد در این توصیه وجود دارد که بسیار مفید است.

پس از اینکه شخصی به شما توصیه کرد، یک اعلان دریافت خواهید کرد و این شما هستید که می خواهید آن بیانیه در پروفایل لینکدین شما منتشر شود یا خیر. اگر می خواهید آن شخص نظر را ویرایش کند، می توانید همین کار را انجام دهید. بنابراین، فیلتری وجود دارد که به شما کمک می کند تا توصیه های دقیق و معتبری را برای خود جمع آوری کنید.

نحوه جمع آوری توصیه ها

اکنون که متوجه شدیم تایید چیست و توصیه چیست، این سوال پیش می آید که از چه کسی می توانید توصیه بخواهید؟ بیایید ببینیم چگونه و از چه کسی می توانیم توصیه هایی بخواهیم؟

همکاران: همیشه ترجیح داده می شود که توصیه های لینکدین را از مدیران ارشد/رئیس/مدیران خود دریافت کنید، همچنین درخواست توصیه از همکارانتان بیهوده نخواهد بود. بلکه ممکن است دقیق ترین و مرتبط ترین توصیه را به شما ارائه دهند. هنگام درخواست توصیه از شخصی، فراموش نکنید که به جای استفاده از الگوی خودکار، یادداشت شخصی بنویسید. معمولاً شما به اندازه کافی با همکار خود بیشتر از رئیس یا مدیر خود صمیمی هستید. بنابراین، می توانید پروژه ای را که هر دو با هم اجرا کرده اید را یادآوری کنید. تلاش‌هایی که انجام می‌دهید را می‌توان برای جمع‌آوری توصیه‌های عالی از همکارتان به یاد آورد.

مدیران: این کار به آسانی همکاران شما نخواهد بود. شما هنوز هم می توانید گاهی اوقات با همکاران خود غیر رسمی رفتار کنید، اما در مورد مدیران یا رئیس، باید به اندازه کافی مراقب باشید. می توانید تجربه عالی خود را از کار با رئیس خود به اشتراک بگذارید و با کلماتی که به دقت انتخاب شده اند می توانید از مدیر خود بخواهید که شما را در لینکدین توصیه کند.

مشتریان/مشتریان: اگر مشتری شما از کار شما قدردانی می‌کند، لازم نیست فقط از مدیر، رئیس یا همکار خود توصیه‌هایی را جمع‌آوری کنید. اگر پروژه مشتری را به موقع و در حد بودجه اجرا کرده اید، ممکن است مشتری از تحویل به موقع شما قدردانی کند. این زمانی است که می توانید از این فرصت برای دریافت توصیه لینکدین استفاده کنید.

در حین انجام شبکه های حرفه ای درست است که برای به دست آوردن آن باید بدهید. بنابراین، بهترین راه این است که شما باید شخصی را از لیست اتصالات خود تأیید یا توصیه کنید و به نوبه خود، LinkedIn نیز از آنها بخواهد که به عنوان درخواست های LinkedIn هر از گاهی به هر کاربر، لطف کند. توصیه های لینکدین به عنوان یک نامه مرجع عمل می کند که تأیید می کند که شما با آن شخص کار کرده اید و برای کار خود مورد قدردانی قرار گرفته اید.

در حالت ایده آل، باید سعی کنید هر دوی آنها را جمع آوری کنید. تأیید آسان است، اما توصیه ها قوی تر و گویاتر هستند. ترجیحاً باید توصیه هایی را از افرادی بپرسید که می توانند عادلانه و صادقانه کلمات عالی و معتبر برای حمایت از شما بنویسند. در حالی که می‌توانید از افرادی که لزوماً با شما کار نکرده‌اند، درخواست تأیید کنید، اما می‌توانند شما را برای مهارت‌هایی که از طریق محتوای کلی لینکدین خود نشان داده‌اید تأیید کنند.

در نهایت هدف از جمع آوری تاییدیه ها یا توصیه ها، ایجاد اعتبار شما در یک پلت فرم شبکه های اجتماعی است. زیرا صحبت در مورد خود و شخص دیگری به معنای صحبت کردن در مورد تخصص شما است. این باعث افزایش اعتماد و اعتماد می شود. این همچنین تأثیر ماندگاری بر استخدام‌کنندگان یا هر کسی که نمایه شما را می‌خواند می‌دهد.

آن را به عنوان فرصتی برای ایجاد یک پایگاه قوی در نظر بگیرید: وقتی کسی شما را تایید می کند، حتماً باید بگویید “متشکرم” تا به حداقل برسد. و از این طریق می توانید یک گفتگوی پربار با ارتباط خود شروع کنید. همانطور که همه ما می دانیم و همچنین متوجه شده ایم که زمان زیادی برای صحبت با اتصال خود نداریم و حتی نمی توانیم در یک بازه زمانی منظم به جز تعداد بسیار کمی از آنها صحبت کنیم. این تاییدها/توصیه ها به ما فرصتی می دهد تا یخ را بشکنیم و گفتگویی را آغاز کنیم که در واقع جوهر همه چیز در مورد شبکه است. این شانس ارتباط شما را تقویت می کند. همچنین می‌توانید با تأیید یا توصیه شخص دیگری، لطف خود را جبران کنید. همیشه در مورد گرفتن نیست. برای بدست آوردن حتما باید بدهی

سخاوتمند باشید: در حین تأیید شخصی یا به ویژه در هنگام توصیه به کسی، کمی مراقب کلمات خود باشید و فقط به حقیقت پایبند باشید. همین قانون زمانی اعمال می شود که از شخص دیگری بخواهید شما را توصیه کند. یک پیام سفارشی برای آنها بنویسید تا مهارت های شما را یادآوری کند که می خواهید به خاطر آن مورد تحسین قرار بگیرید.