این یک واقعیت کاملاً ثابت است که ارتباطات در دنیای رقابتی و محیطی امروزی بسیار مهم است. قبل ... مطالعه بیشتر

چرا یک بحث گروهی سازماندهی شده است؟ در مقاله قبلی در مورد چیستی بحث گروهی، اصول اولیه و تفاوت ... مطالعه بیشتر

ارتباط دو راه دارد – یکی شفاهی و دیگری نوشتاری یا غیرکلامی. نحوه ارتباط در هر بحث مهم ... مطالعه بیشتر

کارهای لینکدین   عکس پروفایل: بسیاری از مردم این جنبه مهم را نادیده می گیرند. اگر از تجربه شخصی ... مطالعه بیشتر

چهار انتخاب شغلی که در اینجا مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند عبارتند از: کارآفرینی، مشاغل ... مطالعه بیشتر

استخدام فرآیند ساده ای نیست که به نظر می رسد. برای استخدام یک کاندید مناسب، استخدام کنندگان ممکن ... مطالعه بیشتر

قبل از شروع موضوع، باید چند نکته مانند برندینگ چیست؟ چگونه خود را برندسازی می کنید؟ آن کلمات کلیدی ... مطالعه بیشتر

در زمان امروز، لینکدین به یک ابزار عالی برای شبکه تبدیل شده است. و به دلیل مفهوم گروه، ... مطالعه بیشتر

اول از همه، ما باید این اصطلاحات را مانند تأییدیه ها و توصیه ها در دنیای گسترده ... مطالعه بیشتر

لینکدین توصیه می کند: زمانی که وارد حساب کاربری خود در لینکدین می شوید، گاهی اوقات این پیشنهاد ... مطالعه بیشتر

بخش خلاصه در لینکدین بخش کمی مهم است. با خلاصه رزومه متفاوت است. برای تمایز سریع بین این دو، ... مطالعه بیشتر

همانطور که اکثر ما می دانیم لینکدین دقیقاً شبیه به یک سایت شبکه اجتماعی مانند فیس بوک ... مطالعه بیشتر

نیاز به نیروی کار ماهر هر کارفرمایی به نیروی کار شایسته و دارای تخصص در زمینه ای ... مطالعه بیشتر

کندی مداوم اقتصادی تقریباً بر تمام بخش ها تأثیر گذاشته است و به ویژه تأثیر منفی بر ... مطالعه بیشتر

دوره معمولی مدرسه بازرگانی به گونه‌ای است که دانش‌آموزان فرصت کارآموزی در شرکت‌ها را در وقفه بین ... مطالعه بیشتر

نیاز به همکاری دانشگاهیان صنعت صنعت و دانشگاه نمی توانند مستقل از یکدیگر وجود داشته باشند. همانطور که ... مطالعه بیشتر

وسوسه های زندگی در زمان حال و خطرات فراموشی آینده انقلاب دیجیتال تغییرات را تسریع کرده است ... مطالعه بیشتر

نحوه برخورد با پیاده‌روی و پاداش‌های ناچیز شرایط تاریک اقتصادی حاکم در غرب و بیشتر نقاط جهان، ... مطالعه بیشتر

انتخاب راهبردی دروس انتخابی و اختیاری اغلب، دانش‌آموزان در مدارس بازرگانی در مورد نوع دروس انتخابی و ... مطالعه بیشتر

تصمیم مهمی که همه فارغ التحصیلان مشتاق مدیریت با آن مواجه هستند، در مورد نوع مدرسه کسب ... مطالعه بیشتر

شبکه سازی برای فارغ التحصیلان مدیریت اگر در یک مدرسه یا کالج کسب‌وکار هستید، به احتمال زیاد ... مطالعه بیشتر

مدیریت نقش مهمی در کمک به کارکنان برای آماده شدن برای آینده ایفا می کند. شما باید به ... مطالعه بیشتر

برای یک فرد ضروری است که نه تنها برای حال خود بلکه برای آینده نیز آماده شود. شما ... مطالعه بیشتر

دانشجویان و متخصصان شاغل باید در هر مرحله از زندگی دانشجویی و شغلی خود را از نو ... مطالعه بیشتر

فرآیند استخدام تفاوت های زیادی بین مدارس کسب و کار در غرب و شرق وجود دارد. با شروع ... مطالعه بیشتر

بسیاری از برنامه های مدیریتی توسط مدارس پیشرو کسب و کار ارائه می شود که در یک ... مطالعه بیشتر

در سال‌های اخیر، بسیاری از مدارس بازرگانی در چین، سنگاپور و هند به غیر از سایر کشورهای ... مطالعه بیشتر

به دست آوردن شغل در این دوران رکود سخت است. علاوه بر این، به دست آوردن شغل رویایی ... مطالعه بیشتر

حرکت‌های جانبی شغلی در دنیای شرکت‌ها رایج است و استراتژی‌های خاصی وجود دارد که می‌توان هنگام انجام ... مطالعه بیشتر

قرار گرفتن در یک شغل جدید دلهره ها، اضطراب ها و بایدها و نبایدها را به همراه ... مطالعه بیشتر

دلیل ثبت نام دانشجویان در برنامه های مدیریت این است که جدای از فارغ التحصیلی در رشته ... مطالعه بیشتر

هدف نهایی فارغ التحصیلان مدیریت، دستیابی به شغل رویایی خود و شروع یک حرفه شرکتی پرطرفدار است. بنابراین، ... مطالعه بیشتر

داشتن کسی که ما را در فراز و نشیب‌های زندگی راهنمایی کند همیشه خوب است، مخصوصاً وقتی ... مطالعه بیشتر

بهبود خود به فرآیندی اطلاق می شود که در آن فرد به طور مستمر تلاش می کند ... مطالعه بیشتر

روزهای سخت به افراد سرسخت نیاز دارند وقتی کار سخت می شود، سخت ها پیش می روند. این ... مطالعه بیشتر

بسیاری از شرکت ها در سراسر جهان به ضرورت مشاوره شغلی پی برده اند. یکی از دلایل ایجاد ... مطالعه بیشتر

به طور معمول یک حرفه شامل یک مسیر رشد است که فرد را در یک دوره زمانی ... مطالعه بیشتر

آزمون شخصیت شغلی بر این تمرکز دارد که یک فرد خاص در چه کاری بهترین است و ... مطالعه بیشتر

مطالعات اخیر نشان داده است که بسیاری از کارمندان تمایل کمتری به پذیرش پیشنهادهای جابجایی کارفرمایان خود ... مطالعه بیشتر

برنامه های توسعه شغلی برای برآوردن نیازها و نیازهای خاص گروه خاصی از کارمندان طراحی شده است. آنها ... مطالعه بیشتر

برنامه توسعه شغلی یک مکانیسم برنامه ریزی شده برای ادغام مجموعه ای از فعالیت های مرتبط با ... مطالعه بیشتر

شغل، به عنوان یک سری از حرکت های صعودی درآمد، موقعیت، قدرت و امنیت مدت هاست که ... مطالعه بیشتر

مدیریت شغلی عبارت است از برنامه ریزی آگاهانه برای فعالیت ها و درگیری های فرد در مشاغلی ... مطالعه بیشتر

هدف از برنامه های ارزیابی سازمان، ارزیابی پتانسیل کارکنان برای رشد و توسعه در درون سازمان است. بسیاری ... مطالعه بیشتر

منتورینگ یکی از موثرترین برنامه های توسعه شغلی این روزها است. در هند حتی در میان SME ها ... مطالعه بیشتر

تیم ها به طور فزاینده ای به عنوان یک واحد کار در سراسر جهان در نظر گرفته ... مطالعه بیشتر

توسعه شغلی به فعالیت اصلی سازمان ها به منظور ایجاد مجموعه ای از کارکنان با استعداد و ... مطالعه بیشتر

سیستم توسعه شغلی شامل اجزای مختلفی برای استفاده در سازمان ها می باشد. به منظور افزایش کارایی سیستم، ... مطالعه بیشتر

برنامه های توسعه شغلی زمانی موثرتر هستند که با آموزش مداوم و استراتژی های توسعه سازمان ادغام ... مطالعه بیشتر

فرآیند توسعه شغلی سازمانی شامل افراد و موسسات می شود. افراد مشاغل خود را برنامه ریزی می کنند ... مطالعه بیشتر

اگرچه محیط کسب‌وکار به‌طور بی‌پایان تغییرات منفی مانند کوچک‌سازی اقتصادی و تجدید ساختار را تجربه می‌کند که ... مطالعه بیشتر

افراد مهم ترین منبعی هستند که یک سازمان می تواند داشته باشد. بنابراین، مراقبت از کارکنان خود و ... مطالعه بیشتر

برنامه ریزی جانشین پروری یکی از مهمترین ابزارهای توسعه شغلی است که توسط سازمان ها مورد استفاده ... مطالعه بیشتر