چگونه یک رزومه تاثیرگذار بنویسیم

در این زمان همه ما متقاعد شده‌ایم که رزومه نقش بسیار مهمی در قرار دادن مراحل شما در دنیای حرفه‌ای دارد. صرف نظر از این واقعیت که در برخی مواقع یک حرفه ای تازه کار یا کارکشته هستید، مطمئناً به یک رزومه خوب و مدون نیاز دارید که به خوبی شما را به تصویر بکشد. اکنون که می دانیم و درک می کنیم که رزومه چیست و چرا اینقدر مهم است، وقت آن است که به چند نکته و ترفند برای نوشتن یک رزومه تاثیرگذار برویم که کارآمد است:

 

  • اولین چیزها اول: قبل از اینکه بنشینید و روی رزومه خود کار کنید (اگر خودتان آن را تهیه می کنید)، چیزهایی را در ذهن خود اولویت بندی کنید. آن چیزی که از همه مهمتر است چیست؟ اگر استخدام کننده رزومه شما را دوست داشته باشد، آن اطلاعاتی که برای یافتن آن عجله دارد چیست؟ بله حق با شماست! اگر مدیر استخدام واقعاً رزومه شما را جالب بداند، این اطلاعات تماس شماست که به دنبال آن خواهد بود! بنابراین، مطمئن شوید که هیچ ابهامی در این بخش وجود ندارد.نام، شماره تماس، شماره تماس جایگزین، در صورت وجود و شناسه ایمیل خود را به وضوح بنویسید. در اینجا ذکر آدرس محل سکونت اجباری نیست زیرا احتمال اینکه مدیر استخدام نامه ای دست نوشته برای شما ارسال کند و آن را به صندوق پستی شما ارسال کند کمتر است. اما بله، آنها دوست دارند بدانند چقدر از سازمان آینده خود فاصله دارید. این بسیار مهم است و استخدام کنندگان آن را به خوبی می دانند.

     

  • یک هدف یا یک بیانیه افتتاحیه:یک عبارات عینی عالی، مختصر و مشخص باید 3 چیز مهم داشته باشد – به دنبال چه سطحی از کار هستید – آیا این فرصت های سطح ورودی، متوسط ​​یا ارشد است که آرزوی آن را دارید؟ بخش دوم باید به وضوح 2-3 حوزه کاربردی را که می خواهید در آنها کار کنید بیان کند. برای مثال، اگر روی یک نمایه فروش و بازاریابی کار کرده اید، خط هدف باید 2-3 حوزه کاری واضح مانند “به نظر برسد” را بیان کند. برای تکالیف سطح متوسط ​​در فروش/بازاریابی/خدمات مشتری”. در حال حاضر بخش 3 ضروری است اگر شما هر گونه ترجیح صنعت. فرض کنید می‌خواهید در صنعت FMCG/Consumer Durables کار کنید، بخش سوم خط هدف شما باید اولویت صنعت شما را در صورت وجود بگوید. اگرچه برای پروفایل های سطح پایه یا پایه، ما پیشنهاد می کنیم که گزینه ها را بدون محدود کردن آن به بخش خاصی از صنعت باز نگه دارید. بنابراین، یک مثال برای این می‌تواند این باشد: «به دنبال فرصت‌های سطح متوسط ​​در فروش و بازاریابی/خدمات مشتری با یک سازمان معتبر باشید. ترجیحاً در صنعت FMCG/Consumer Durable». یکی از مواردی که باید هنگام نوشتن عبارات عینی به خاطر بسپارید این است که ترجیحات زیادی را بیان نکنید، در غیر این صورت بسیار محدود می شود و می تواند تأثیر منفی بر استخدام کننده نیز بگذارد. 
  • خلاصه نمایه/خلاصه نمایه:اگرچه همه بخش ها در یک رزومه مهم هستند، اما این بخش خاص باید به طور ویژه مورد توجه قرار گیرد. از آنجایی که این اولین بخش اصلی رزومه شماست، باید چشمگیر باشد. استخدام کنندگان باید با مراجعه به این بخش، ایده گسترده ای از نمایه شما داشته باشند. حتی اگر استخدام کننده کل رزومه را بررسی نکند، حداقل این بخش به او ایده منصفانه ای در مورد اینکه چرا شما باید استخدام شوید، می دهد؟ این بخش باید شامل تعداد سال‌های تجربه کاری کلی، انجمن فعلی، بالاترین تحصیلات در صورتی که با مشخصات شما و نمایه هدف مرتبط باشد، برخی از مهارت‌های کلیدی و چند دستاورد مهم باشد. به یاد داشته باشید، اگر در قسمت خلاصه خود چیزی می نویسید، رزومه شما در زیر باید به نوعی همان را توجیه کند. باید متصل باشد و جریان اطلاعات باید حفظ شود. 
  • بخش مهارت ها: بلافاصله پس از بخش خلاصه، در مورد 8-9 مهارت اصلی صحبت کنید که می خواهید استخدام کننده روی آنها تمرکز کند. این بخش را بیش از حد پر نکنید زیرا یک فرد نمی تواند در 10-15 چیز متخصص باشد. ممکن است 6-7 مهارت وجود داشته باشد که در آنها مهارت دارید. بنابراین، روی مهارت هایی تمرکز کنید که قابل انتقال هستند و می توان از آنها در شرکت آینده نیز استفاده کرد. زیاده روی نکنید. قبل از ذکر هر مهارتی فکر کنید و وقتی چیزی را ذکر کردید، بقیه رزومه شما باید به خوبی از آن پشتیبانی کند. اگر نمی خواهید مهارت های خود را در یک بخش جداگانه فهرست کنید، راه دیگری وجود دارد که می توانید آنها را برجسته کنید. مهارت های شما می تواند با بخش تجربه کاری شما ادغام شود.به عنوان مثال در قسمت تجربه کاری می توانید عنوان را به عنوان Financial Accounting شروع کنید و در زیر آن می توانید 3-4 bullet point که مربوط به حسابداری انجام داده اید را بدهید. عنوان بعدی می تواند بودجه / مالیات باشد. تمامی مسئولیت های شما را می توان تحت این عنوان دسته بندی کرد. بعدی می تواند مدیریت منابع انسانی باشد، که در آن می توانید چند نکته را در مورد اندازه تیمی که ممکن است مدیریت کرده اید، آموزش هایی که داده شده و غیره توضیح دهید. مهارت ها در آن زمان و آنجا.

     

  • تجربه کاری: این بخش باید شامل سوابق کاری شما باشد. می توانید سازمان هایی را که تاکنون در آنها کار کرده اید فهرست کنید. نقش ها و دستاوردها را می توان در اینجا توضیح داد. در مورد پروژه هایی که ممکن است انجام داده باشید صحبت کنید. چالش های پیش روی چه بود و چگونه بر آن ها غلبه کردید؟ دستاوردهای خود را نیز روشن کنید و آنها را برای اثبات اظهارات خود کمیت کنید. اما به یاد داشته باشید که این بخش نباید فقط فهرستی از شرح شغل باشد. خواندن نقاط بی جان یکنواخت خواهد بود. بنابراین، هنگام نوشتن این بخش باید محتاط باشید. 
  • آموزش: لازم نیست برای این بخش سخت کار کنید زیرا همه چیز در اینجا واقعی است. پس فقط سوابق تحصیلی، بالاترین مدرک، نام موسسه و سال گذراندن را ذکر کنید. همچنین می توانید در صورت دریافت جایزه و تقدیرنامه علمی خود را ذکر کنید. فقط زمانی که امتیازات یا GPA/CGPA بالاتر و بالاتر از 60-65٪ باشد، ذکر کنید. 
  • تکالیف داوطلبانه: اگر تجربه داوطلبانه ای دارید از خود دوری نکنید. برخی از مردم ممکن است فکر کنند که ذکر آنها هیچ ارتباطی ندارد. اما اگر داوطلب شده اید قابل ذکر است. نحوه افزودن ارزش خود را توضیح دهید.

بنابراین، این چند نکته و ترفند کوتاه در مورد نحوه نوشتن یک رزومه موثر است. اگر تجربه عملی در نوشتن یک رزومه چشمگیر دارید، می توانید نکات بیشتری را به اشتراک بگذارید.

بدون نظر

پاسخ دهید