اهمیت روابط بین فردی در محل کار

روابط بین فردی به ارتباط قوی بین افرادی که در یک سازمان با هم کار می کنند اشاره دارد. کارمندانی که با هم کار می کنند باید پیوند خاصی را برای آنها به اشتراک بگذارند تا سطح خود را به بهترین شکل ارائه دهند. برای داشتن یک رابطه بین فردی سالم و در نهایت فضای مثبت در محل کار، برای افراد ضروری است که با یکدیگر صادق باشند.

چرا روابط بین فردی در محل کار؟

چرا کارمندان باید با یکدیگر صمیمانه رفتار کنند؟

اجازه دهید از اهمیت روابط بین فردی در محل کار بگذریم .

 

  • یک فرد حدود هشت تا نه ساعت را در سازمان خود می گذراند و عملاً امکان ندارد که به تنهایی کار کند . انسان‌ها ماشین‌هایی نیستند که بتوانند با سرعت کار کنند. ما به افرادی نیاز داریم که با آنها صحبت کنیم و احساسات خود را به اشتراک بگذاریم. تصور کنید در سازمانی کار می کنید که هیچ دوستی در اطراف ندارید!!!!!!!!ما حیوانات اجتماعی هستیم و به دوستان نیاز داریم. فردی که در انزوا کار می کند بیشتر مستعد استرس و اضطراب است. آنها به سختی از کار خود لذت می برند و فقط به خاطر آن در دفتر شرکت می کنند. افرادی که به تنهایی کار می کنند، شغل خود را یکنواخت می دانند. وجود همکاران قابل اعتماد در اطراف ضروری است که می توان تمام اسرار خود را بدون ترس از افشای آنها در میان گذاشت. ما باید در محل کار دوستانی داشته باشیم که بتوانند به ما بازخورد صادقانه بدهند. 

     

  • یک مغز به تنهایی نمی تواند همه تصمیمات را به تنهایی بگیرد . ما به افرادی نیاز داریم که در مورد موضوعات مختلف بحث کنند، مزایا و معایب را ارزیابی کنند و به راه حل هایی برسند که نه تنها برای کارکنان بلکه به طور کلی سازمان نیز سودمند باشد. کارمندان می توانند با هم طوفان فکری کنند و به ایده ها و استراتژی های بهتر برسند. استراتژی ها باید در یک پلت فرم باز مورد بحث قرار گیرند که در آن هر فرد آزادی بیان نظرات خود را داشته باشد. کارمندان باید حداقل هفته ای یکبار به جلسات فراخوانده شوند تا ارتباطات آزاد را ارتقا دهند. تعامل به طور منظم برای یک رابطه سالم مهم است. 

     

  • روابط بین فردی تأثیر مستقیمی بر فرهنگ سازمانی دارد . سوء تفاهم ها و سردرگمی ها منجر به منفی گرایی در محل کار می شود. درگیری ها شما را به جایی نمی رساند و به نوبه خود محیط کار را خراب می کند. 

     

  • ما به افرادی در اطراف نیاز داریم که بتوانند از زحمات ما قدردانی کنند و هر از گاهی به ما انگیزه بدهند . وجود چند همکار قابل اعتماد در محل کار ضروری است که نه تنها هنگام انجام کارهای خوب از ما قدردانی می کنند، بلکه اشتباهات ما را نیز به ما می گویند. دست زدن به پشت کمک زیادی به استخراج بهترین ها از افراد می کند. فرد باید افرادی را در محل کار داشته باشد که بیشتر شبیه مربی باشند تا همکاران. 

     

  • همیشه داشتن افرادی در اطرافمان که واقعاً به ما اهمیت می دهند، سودمند است. ما به همکارانی نیاز داریم که در مواقع بحران به آنها سر بزنند. اگر در محل کار با کسی صحبت نکنید، وقتی واقعاً به او نیاز دارید، هیچ کس به کمک شما نخواهد آمد. 

     

  • یک فرد برای تکمیل تکالیف در بازه زمانی تعیین شده باید با همکاران خود همراه شود . فردی که به تنهایی کار می کند، بار سنگینی دارد و هرگز وظایف خود را در مهلت مقرر به پایان نمی رساند. حمایت از همکاران مهم است. شما فقط نمی توانید همه چیز را به تنهایی انجام دهید. نقش ها و مسئولیت ها باید بر اساس تخصص، صلاحیت تحصیلی و علایق کارکنان تفویض شود. یک فرد برای انجام تکالیف به موقع و برای نتایج بهتر به کمک همکاران خود نیاز دارد. 

بدون نظر

پاسخ دهید