نکاتی برای بهبود روابط بین فردی در محل کار

روابط بین فردی به ارتباط قوی میان کارکنانی که در یک تیم یا همان سازمان با هم کار می کنند اشاره دارد.

کارمندان باید برای داشتن یک محیط مثبت و سالم در محل کار به خوبی کنار بیایند.

اجازه دهید نکاتی را برای بهبود روابط بین فردی در محل کار مرور کنیم .

 

  • دفتر را به عنوان خانه خود تلقی نکنید . روش خاصی برای رفتار در محل کار وجود دارد. حرفه ای بودن در کار ضروری است. هرگز با هیچ یک از همکاران خود بدرفتاری نکنید. کشیدن پا، انتقاد، غیبت یک نه سخت است. بهتر است به جای دعوا یا مشاجره با او از کسی که دوست ندارید دوری کنید. همکاران دفتر شما می توانند دوستان شما نیز باشند، اما باید بدانند که کجا خط را بکشند. دوستی زیاد مضر است و روابط بین کارکنان را خراب می کند. 

     

  • فرد نباید در کار همکار خود دخالت کند . مافوق باید KRAهای خاصی را برای همه کارکنان فرموله کنند و مطمئن شوند که مسئولیت های شغلی با هم تداخل ندارند. تداخل مسئولیت های شغلی منجر به دخالت کارکنان در وظایف یکدیگر و در نهایت دعوا بر سر مسائل کوچک می شود. فرد باید به جای اینکه بفهمد کارمند دیگر در حال انجام چه کاری است، فقط به کار خود اهمیت می دهد. 

     

  • به همکاران خود فضا بدهید . دادن فضا در همه روابط ضروری است. شنیدن مکالمه شخصی دیگران کاملاً غیرحرفه ای است. کارمند نباید پاکت ها، پیک ها یا نامه هایی را که برای او در نظر گرفته نشده است باز کند. چنین اقداماتی منجر به نارضایتی شدید کارکنان و در نهایت خراب شدن روابط می شود. 

     

  • در محل کار شایعات بی اساس پخش نکنید . حتی اگر چیزی در مورد کسی می دانید، یاد بگیرید که چیزها را برای خود نگه دارید. به جای اینکه همه چیز را عمومی کنید، در خلوت آن را با فرد مورد نظر در میان بگذارید. سازمان هیچ ربطی به مسائل خصوصی کسی ندارد. 

     

  • اطلاعات صحیح را به دیگران منتقل کنید. اگر مافوق شما از شما خواسته است که اطلاعاتی را با یکی از همکاران خود به اشتراک بگذارید، مطمئن شوید که به شکل دلخواه به اشتراک گذاشته شده است. دستکاری داده ها و بازی با اطلاعات، روابط بین همکاران را خراب می کند و منجر به سردرگمی در محل کار می شود. 

     

  • تمام اسرار خود را با همکاران خود در میان نگذارید . شما هرگز نمی دانید چه زمانی ممکن است از آنها سوء استفاده کنند. حتی اگر این کار را می کنید، مطمئن شوید که این کار را با کسی انجام می دهید که کورکورانه به او اعتماد دارید. 

     

  • نفس خود را پشت سر بگذار تنش های شخصی خود را به کار نگیرید. قبل از حرف زدن فکر کن مسخره کردن همکاران چیزی است که اصلاً از یک حرفه ای انتظار نمی رود. 

     

  • یک رهبر تیم نباید هیچ یک از اعضای تیم خود را در حضور دیگران سرزنش کند . ممکن است به او توهین کند. با فرد مورد نظر به کابین یا اتاق کنفرانس خود تماس بگیرید. از مقایسه بین اعضای تیم خودداری کنید. کارمندان را باید به شدت بر اساس کارشان قضاوت کرد نه چیز دیگر. کارکنانی که خوب کار می کنند باید به طور مناسب پاداش بگیرند. 

     

  • از سیاست های زننده در محل کار دوری کنید . سعی نکنید به کسی آسیب برسانید. قدردانی از کسی که کاری فوق العاده خوب انجام داده است کاملاً اشکالی ندارد. از حسادت بپرهیزید. در دراز مدت به شما آسیب می رساند. باید رقابت سالمی بین کارکنان برای داشتن محیطی سالم در محل کار وجود داشته باشد.

بدون نظر

پاسخ دهید