مدیریت دولتی چیست؟ – معنی و تعریف آن

مدیریت دولتی به دانش و فرایند برنامهریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل منابع (انسانی، مالی و مادی) در نهادهای دولتی و سازمانهای عمومی گفته میشود. هدف اصلی آن بهبود کارایی، اثربخشی و پاسخگویی در ارائه خدمات عمومی و تحقق اهداف سیاستگذاریهای دولت است. این رشته ترکیبی از علوم سیاسی، اقتصاد، حقوق و مدیریت است و با بخش خصوصی تفاوتهای کلیدی دارد.

کوچینگ-سازمانی-1
کوچینگ-سازمانی-1

ویژگیهای کلیدی مدیریت دولتی:

۱. تمرکز بر منافع عمومی:
تأمین رفاه جامعه، اجرای قوانین و سیاستهای دولتی، و ارائه خدمات همگانی (مانند آموزش، بهداشت و امنیت).

۲. پاسخگویی و شفافیت:
تصمیمگیریها باید مبتنی بر قوانین، پاسخگویی به شهروندان و افکار عمومی باشد.

۳. منابع مالی دولتی:
بودجه از محل مالیاتها و درآمدهای عمومی تأمین میشود، بنابراین مدیریت بودجه و جلوگیری از فساد اهمیت بالایی دارد.

۴. پیچیدگی ساختاری:
سازمانهای دولتی معمولاً بوروکراتیک، سلسلهمراتبی و تابع قوانین پیچیده هستند.

۵. تأثیرپذیری از سیاست:
تغییر دولتها یا سیاستها ممکن است جهتگیری برنامهها را تغییر دهد.


حوزههای فعالیت مدیریت دولتی:

  • برنامهریزی و اجرای سیاستهای عمومی
  • مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی
  • مدیریت مالی و بودجهریزی دولتی
  • بهبود فرایندهای اداری و کاهش بوروکراسی
  • مدیریت پروژههای عمرانی و خدمات شهری
  • ارزیابی عملکرد سازمانهای دولتی

تفاوت با مدیریت بخش خصوصی:

مدیریت دولتیمدیریت خصوصی
هدف اصلی: منافع عمومیهدف اصلی: سودآوری
پاسخگویی به مردم و دولتپاسخگویی به سهامداران
منابع از مالیاتهامنابع از سرمایهگذاران
تصمیمگیری کندتر (به دلیل قوانین)تصمیمگیری چابکتر

مکاتب مهم مدیریت دولتی:

  • مدل بوروکراسی وبر: تأکید بر سلسلهمراتب، قوانین رسمی و تخصصگرایی.
  • مدیریت نوین دولتی (NPM): استفاده از روشهای بخش خصوصی برای بهبود کارایی دولت.
  • حکمرانی خوب: شفافیت، مشارکت شهروندی و مبارزه با فساد.

درسهای رشته دانشگاهی مدیریت دولتی:

  • برنامهریزی دولتی
  • مدیریت منابع انسانی
  • اقتصاد بخش عمومی
  • حقوق اداری
  • حسابداری دولتی
  • روشهای تحقیق و آمار

فرصتهای شغلی:

  • مدیران سازمانهای دولتی (وزارتخانهها، شهرداریها)
  • تحلیلگر سیاستگذاری عمومی
  • کارشناس بودجه و مالی
  • مشاور مدیریت در پروژههای دولتی

جمعبندی: مدیریت دولتی، علمِ اداره مؤثر نهادهای عمومی با هدف خدمترسانی به جامعه است و نقش کلیدی در پیشرفت کشورها ایفا میکند. موفقیت در این حوزه نیازمند ترکیبی از مهارتهای مدیریتی، آگاهی از قوانین و تعهد به ارزشهای اخلاقی است.

مدیریت دولتی چیست؟

مدیریت دولتی یا “Public Administration” در واقع به مدیریت و اداره امور و خدمات عمومی دولتی اشاره دارد. در این حوزه، موضوعاتی مانند برنامه‌ریزی، اجرا، نظارت و ارزیابی خدمات و کارکردهایی که دولت بر عهده دارد، مورد بررسی قرار می‌گیرد.

مدیریت دولتی به عنوان یک حوزه مهم و پرکاربرد در حوزه عمومی، نقش بسیار مهمی در توسعه اجتماعی و اقتصادی کشورها دارد. در این حوزه، موضوعاتی مانند توسعه سیاست‌های عمومی، توزیع منابع، مدیریت بودجه، تقسیم کار، نظارت بر کارکنان و مدیریت خدمات عمومی مورد بررسی قرار می‌گیرند.

مدیریت دولتی با توجه به ویژگی‌های خاص حوزه عمومی، به دنبال ارائه خدمات عمومی با کیفیت و بهینه است. به عنوان مثال، در مدیریت دولتی، اهمیت بسیاری به مباحثی مانند شفافیت، حساب‌داری عمومی، نظارت و ارزیابی، مشارکت شهروندی و … داده می‌شود.

با توجه به اهمیت مدیریت دولتی، علوم مرتبط با آن، مانند علوم سیاسی، اقتصاد، حسابداری و مدیریت به شدت مورد توجه قرار گرفته‌اند. همچنین، بسیاری از دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی در سراسر جهان، دوره‌های آموزشی مرتبط با مدیریت دولتی ارائه می‌دهند.

در کل، مدیریت دولتی به عنوان یک حوزه پویا و پرکاربرد، به توسعه کشورها و بهبود شرایط زندگی شهروندان کمک می‌کند.

مدیریت دولتی از زاویه ای دیگر…

مدیریت دولتی مانند هر اداره دیگری است که در جهت منافع عمومی انجام می شود. قبل از اینکه عمیق‌تر به درک مدیریت دولتی بپردازیم، سودمند است که تلاش کنیم و ببینیم که چگونه نویسندگان مختلف سعی کرده‌اند تعریف کنند که مدیریت چیست.

مارکس مدیریت را اینگونه تعریف می کند – اداره، اقدامی مصمم است که در تعقیب هدفی آگاهانه انجام می شود. نظم دهی منظم امور و استفاده حساب شده از منابع با هدف تحقق بخشیدن به آن چیزی است که فرد می خواهد اتفاق بیفتد .

فردریک کی لین مدیریت را سازماندهی و حفظ منابع انسانی و مالی برای دستیابی به اهداف یک گروه تعریف می کند.

با این حال، دستیابی به یک تعریف کامل برای مدیریت دولتی به دلیل تعداد زیاد وظایفی که تحت آن قرار دارند، دشوار است. برخی از دانشگاهیان استدلال می کنند که تمام کارهای مربوط به دولت در این دسته قرار می گیرد در حالی که برخی دیگر استدلال می کنند که فقط جنبه اجرایی عملکرد دولت شامل مدیریت دولتی است.

همچنین می توانیم ببینیم که نویسندگان مختلف چگونه مدیریت دولتی را تعریف کرده اند:

به گفته LD White، مدیریت دولتی شامل کلیه عملیات هایی است که به منظور تحقق یا اجرای سیاست های عمومی انجام می شود . از سوی دیگر، طبق گفته وودرو ویلسون، مدیریت دولتی یک کاربرد دقیق و سیستماتیک قانون است. همچنین می توان گفت که مدیریت دولتی چیزی نیست جز سیاست ها، رویه ها، قوانین و مقررات و غیره در عمل.

اکنون می توان مدیریت دولتی را از نظام های اجتماعی و سیاسی جدا کرد؟ قطعاً نه و بنابراین تعریف دیگری ارائه شده توسط FA Nigro که استدلال می کند که مدیریت دولتی اساساً یک تلاش گروهی مشارکتی در محیط عمومی است. ثانیاً، هر سه قوه دستگاه های دولتی، مجریه، مقننه و قضائیه را پوشش می دهد. وی در ادامه افزود که از آن زمان مدیریت دولتی نقش مهمی در تدوین سیاست ها ایفا می کند، بنابراین بخشی از روند سیاسی نیز می باشد (مثلاً لوایح و قوانین) . سیاهپوست همچنین گفت که مدیریت دولتی از جنبه های مختلف با مدیریت خصوصی متفاوت است و با گروه ها و افراد مختلف خصوصی در ارائه خدمات به جامعه تعامل دارد.

همچنین درباره ماهیت مدیریت دولتی دو دیدگاه رایج وجود داشته است که یکی دیدگاه یکپارچه و دیگری دیدگاه مدیریتی است. دیدگاه یکپارچه همه جانبه است و از مجموع کلیه فعالیت های مدیریتی، اداری، فنی و دستی و کارکنان در تمامی سطوح تشکیل شده است. این دیدگاه توسط LD White و Dimock تأیید شد. ممکن است از آژانسی به آژانس دیگر بسته به حوزه کاری آنها متفاوت باشد.

از سوی دیگر، دیدگاه مدیریتی، همانطور که از نامش پیداست، می گوید که مدیریت دولتی تنها شامل فعالیت های مدیریتی می شود. این دیدگاه توسط سیمون، اسمیتبورگ، تامپسون و لوتر گولیک حمایت شد.

پس از گفتن آن؛ کلمه مدیریت به خودی خود بسیار متنی است و ممکن است از یک سازمان به سازمان دیگر در معنا و تعریف متفاوت باشد.

بنابراین اگر بخواهید آن را از بستر و محیط یک سازمان درک کنید، می توان به طور تقریبی توضیح داد که؛ رهبری عالی یا هیئت مدیره چشم‌انداز، مأموریت، اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت را تعیین می‌کند و سپس رؤسای واحد تجاری، برنامه‌های عملیاتی را ترسیم می‌کنند و فرآیندها را ایجاد یا اصلاح می‌کنند، مسئولیت‌ها را تخصیص می‌دهند، برنامه‌ریزی مستقیم می‌کنند، افراد را همراهی می‌کنند و شروع به کار برای دستیابی به آن‌هایی می‌کنند. اهداف طبق دستورالعمل های تعریف شده بنابراین، هیئت مدیره می تواند دولت و رؤسای واحدهای تجاری و تیم های آنها می توانند مدیران دولتی باشند که مجریان و در واقع افرادی که نمایش را اجرا می کنند.

در بخش بعدی تلاش خواهیم کرد تا بفهمیم که آیا دولت‌های دولتی و خصوصی مشابه، متفاوت هستند یا بین این دو همپوشانی وجود دارد.

چه تفاوتی بین مدیریت دولتی و مدیریت خصوصی وجود دارد؟

هر دو مدیریت دولتی و مدیریت خصوصی اهداف مشابهی را دنبال می‌کنند، اما دارای تفاوت‌های قابل توجهی هستند. در زیر به برخی از این تفاوت‌ها اشاره شده است:

  1. اهداف: در مدیریت خصوصی، هدف اصلی بیشتر برای کسب سود و افزایش سهم بازار است، در حالی که در مدیریت دولتی، هدف اصلی بهبود کیفیت خدمات عمومی و توسعه اجتماعی و اقتصادی کشور است.
  2. مالکیت: در مدیریت خصوصی، شرکت‌ها به عنوان مالکان برای یافتن سود، برای خدمات و تولید کالاها مسئولیت دارند، در حالی که در مدیریت دولتی، دولت به عنوان مالک و نماینده جامعه برای ارائه خدمات عمومی و بهبود شرایط زندگی شهروندان مسئولیت دارد.
  3. مباحث مالی: در مدیریت خصوصی، بودجه‌ها برای تولید و خدمات بهینه‌سازی می‌شوند و هدف اصلی کسب سود است، در حالی که در مدیریت دولتی، بودجه‌ها برای بهبود خدمات عمومی و توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور تخصیص داده می‌شود.
  4. نظارت و کنترل: در مدیریت خصوصی، نظارت و کنترل از طریق بازار و سهامداران صورت می‌گیرد، در حالی که در مدیریت دولتی، نظارت و کنترل از طریق سیاست‌گذاری و قوانین تعیین می‌شود.
  5. سطح شفافیت: در مدیریت خصوصی، شرکت‌ها معمولاً اطلاعات خود را محرمانه نگه می‌دارند، در حالی که در مدیریت دولتی، شفافیت و انتشار اطلاعات برای مردم بسیار مهم است.

با این حال، در برخی موارد، مدیریت دولتی و خصوصی با یکدیگر تلاقی می‌کنند و به صورت مشترک در برخی زمینه‌ها همکاری می‌کنند. به عنوان مثال، شرکت‌های خصوصی ممکن است در زمینه تأمین خدمات عمومی با دولت همکاری کنند.

چند منبع آموزشی مهم:

در زیر چند منبع آموزشی درباره مدیریت دولتی به همراه آدرس اینترنتی آن‌ها آورده شده است:

  1. Coursera: این سایت دوره‌های آموزشی درباره مدیریت دولتی را ارائه می‌دهد. این دوره‌های آموزشی شامل مباحثی مانند سیاست‌گذاری، مدیریت منابع، حسابداری عمومی و … هستند. آدرس سایت: https://www.coursera.org/courses?query=public%20administration
  2. edX: این سایت نیز دوره‌هایی درباره مدیریت دولتی ارائه می‌دهد. این دوره‌ها شامل مباحثی مانند مدیریت استراتژیک، اقتصاد عمومی، مدیریت منابع انسانی و … هستند. آدرس سایت: https://www.edx.org/learn/public-administration
  3. International Association of Schools and Institutes of Administration (IASIA): این سازمان بین‌المللی دوره‌های آموزشی درباره مدیریت دولتی و امور عمومی را ارائه می‌دهد. این دوره‌ها شامل مباحثی مانند مدیریت منابع انسانی، سیاست‌گذاری، مدیریت مالی و … هستند. آدرس سایت: https://www.iasia.org/
  4. United Nations Public Administration Network (UNPAN): این سازمان بین‌المللی دوره‌های آموزشی درباره مدیریت دولتی و امور عمومی را ارائه می‌دهد. این دوره‌ها شامل مباحثی مانند مدیریت منابع انسانی، سیاست‌گذاری، مدیریت مالی و … هستند. آدرس سایت: https://unpan.org/DPADM/E-Learning/Online-Courses
  5. Harvard Kennedy School Executive Education: این مدرسه دوره‌های آموزشی درباره موضوعات مختلفی از جمله مدیریت دولتی را ارائه می‌دهد. این دوره‌ها شامل مباحثی مانند مدیریت استراتژیک، سیاست‌گذاری، مدیریت منابع انسانی و … هستند. آدرس سایت: https://www.hks.harvard.edu/executive-education

به طور کلی، اینترنت به عنوان یک منبع بسیار مفید برای یادگیری مدیریت دولتی محسوب می‌شود و بسیاری از منابع آموزشی را می‌توانید با جستجوی کلماتی مانند “مدیریت دولتی” یا “public administration” پیدا کنید.

کوچینگ-سازمانی-1

مصاحبه با دکتر سعید جویزاده: مدیریت دولتی چیست؟

مصاحبه‌کننده: سپاس از شما دکتر جویزاده که وقت خود را در اختیار ما گذاشتید. امروز می‌خواهیم درباره مدیریت دولتی و تعریف آن صحبت کنیم. به عنوان اولین سوال، لطفاً بفرمایید مدیریت دولتی را چگونه تعریف می‌کنید؟

هنر و علم اداره سازمان‌ها و نهادهای عمومی

دکتر جویزاده: سلام بر شما. خوشحالم که این فرصت را دارم. مدیریت دولتی، به زبان ساده، هنر و علم اداره سازمان‌ها و نهادهای عمومی است. این حوزه، بر چگونگی برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل منابع دولتی (اعم از نیروی انسانی، مالی و تجهیزات) برای تحقق اهداف عمومی تمرکز دارد. تفاوت اصلی آن با مدیریت بخش خصوصی، تأکید بر منافع جامعه به جای سودآوری است. به عبارت دیگر، مدیریت دولتی، پلی است بین سیاست‌های دولت و نیازهای مردم.

مصاحبه‌کننده: پس هدف نهایی مدیریت دولتی چیست؟

دکتر جویزاده: هدف غایی، ارائه خدمات عمومی با کیفیت، عادلانه و پایدار است. مثلاً وقتی شهرداری یک شهر، سیستم حمل‌ونقل عمومی را بهبود می‌بخشد یا وزارت بهداشت بر اجرای برنامه‌های واکسیناسیون نظارت می‌کند، اینها مصادیق مدیریت دولتی‌اند. در واقع، مدیریت دولتی باید تضمین کند که منابع مالی مردم (مثل مالیات‌ها) به شکل شفاف و کارآمد برای رفاه جامعه هزینه شود.

مصاحبه‌کننده: به نظر شما چرا مدیریت دولتی در جهان امروز اهمیت بیشتری پیدا کرده است؟

دکتر جویزاده: به دو دلیل کلیدی:

  1. افزایش انتظارات مردم: امروزه شهروندان خواستار خدمات سریع‌تر، شفافیت بیشتر و مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها هستند.
  2. پیچیدگی چالش‌های عمومی: مسائلی مانند تغییرات اقلیمی، مهاجرت، یا بحران‌هایی مثل پاندمی کرونا، نیازمند هماهنگی بین نهادهای دولتی و مدیریت یکپارچه است.

مدیریت دولتی مدرن باید پاسخگوی این انتظارات و چالش‌ها باشد، در غیر این صورت به بحران‌های اجتماعی دامن می‌زند.

مصاحبه‌کننده: یکی از انتقادها به مدیریت دولتی، «کندی فرایندها و بوروکراسی سنگین» است. نظر شما چیست؟

دکتر جویزاده: این انتقاد کاملاً وارد است، اما باید به خاطر داشت که بوروکراسی، ذاتاً ابزاری برای جلوگیری از فساد و تضمین عدالت است. مشکل زمانی ایجاد می‌شود که قوانین به جای تسهیل خدمات، به مانعی برای آنها تبدیل شوند. راه‌حل، اصلاح ساختارها با استفاده از فناوری است. مثلاً دولت الکترونیک، فرایندهای اداری را سرعت می‌بخشد و شفافیت را افزایش می‌دهد.

مصاحبه‌کننده: تفاوت مدیریت دولتی با مدیریت کسب‌وکارهای خصوصی را در چه می‌بینید؟

دکتر جویزاده: در بخش خصوصی، معیار موفقیت سود مالی است، اما در مدیریت دولتی، موفقیت یعنی رضایت مردم و تحقق عدالت اجتماعی. مثلاً یک بیمارستان دولتی ممکن است از نظر مالی زیانده باشد، اما اگر دسترسی محرومان به درمان را فراهم کند، موفق است. از سوی دیگر، مدیران دولتی باید به جای سهامداران، پاسخگوی عموم مردم باشند که این مسئولیت اخلاقی و قانونی سنگینی ایجاد می‌کند.

مصاحبه‌کننده: نقش فناوری در آینده مدیریت دولتی چیست؟

دکتر جویزاده: فناوری، انقلابی در حکمرانی ایجاد کرده است. هوش مصنوعی می‌تواند برای پیش‌بینی نیازهای شهروندان استفاده شود، بلاکچین شفافیت مالی را افزایش می‌دهد، و پلتفرم‌های دیجیتال مشارکت مردم در تصمیم‌گیری‌ها را ممکن می‌سازند. اما خطراتی هم دارد؛ مثلاً اگر سواد دیجیتال شهروندان یا امنیت داده‌ها ضعیف باشد، ممکن است شکاف بین دولت و مردم عمیق‌تر شود.

مصاحبه‌کننده: برای دانشجویانی که می‌خواهند در این حوزه فعالیت کنند، چه توصیه‌ای دارید؟

دکتر جویزاده: سه توصیه دارم:

  1. مطالعه بین‌رشته‌ای: مدیریت دولتی ترکیبی از اقتصاد، حقوق، جامعه‌شناسی و فناوری است.
  2. تقویت مهارت‌های نرم: مذاکره، حل تعارض و رهبری جمعی در این حوزه حیاتی است.
  3. پایبندی به اخلاق: مدیریت دولتی بدون تعهد به ارزش‌های اخلاقی، به جای خدمت، به ابزاری برای قدرت تبدیل می‌شود.

مصاحبه‌کننده: سخن پایانی؟

دکتر جویزاده: مدیریت دولتی، تنها یک رشته دانشگاهی نیست؛ پیش‌نیاز توسعه پایدار است. هر بهبودی در سیستم‌های دولتی، مستقیم بر کیفیت زندگی میلیون‌ها نفر تأثیر می‌گذارد. امیدوارم نسل جدید مدیران، با نوآوری و مسئولیت‌پذیری، تصویر بهتری از دولت‌سازی ارائه دهند.

مصاحبه‌کننده: سپاسگزارم از صحبت‌های ارزشمند شما!

بدون نظر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *