مدیریت دولتی تطبیقی ​​بر مدیریت دولتی به عنوان یک زمینه مطالعه و تحقیق برای اجرای وظایف نسبتاً ساده تمرکز دارد. هارون ا. خان، مدیریت عمومی تطبیقی ​​را به عنوان تلاشی برای جستجوی الگوها و قاعده مندی ها در رفتار و کنش اداری و توصیف آنها در دولت های ملی امروزی تعریف کرد.

جالب است بدانیم چرا و چگونه مدیریت دولتی در رشته تحصیلی جایگاهی پیدا کرده است. وودرو ویلسون به خاطر نگارش «مطالعه مدیریت» اعتبار دارد و شاید این نقطه شروعی در ایالات متحده بود، در کشورهای دیگر مانند هند، آلمان، مدیریت دولتی به دلیل تأثیرات Arthashashtra و Kameralwissenschaft از دیرباز شناخته شده بود. اواخر نیمه قرن بیستم شاهد پیشرفت‌ها و بین‌المللی‌سازی بوروکراتیک زیادی بین کشورهای اروپایی با اشاره به منطقه یورو و همچنین سایر کشورهای جهان با سازمان‌های فراملی مانند بانک جهانی، اینترپل و دیوان بین‌المللی دادگستری بود.

این تغییرات که پس از دهه 1960 به وجود آمد، اساساً اصلاحات اداری بود که توسط قانونگذاری برای غیرمتمرکزتر کردن، پاسخگویی و کارآمدتر کردن دولت انجام شد. اما از سوی دیگر اصلاحات دیگری با هدف کنترل بیشتر سیاست گذاران بوروکراسی و در عین حال دوری از همه مسئولیت ها انجام شد. بررسی اینکه این دو موقعیت متفاوت چگونه بر کل مدیریت در کشورهای مختلف تأثیر می گذارد، ضروری بود. بهترین راه برای بررسی این موضوع از طریق مطالعه علمی مدیریت دولتی تطبیقی ​​بود. همچنین راهی برای شناسایی بهترین شیوه ها در مدیریت دولتی به منظور دستیابی به حداکثر نتیجه به بهترین نحو و ایجاد ساختار و فرآیندهای سازمانی مستحکم است.

درک این نکته عاقلانه خواهد بود که صرفا وارد کردن آن دسته از اقداماتی که در کشورهای دیگر به خوبی انجام شده اند کافی نخواهد بود، زیرا مردم به طور کلی متفاوت هستند و نسبت به محرک های مشابه واکنش متفاوتی نشان می دهند. بنابراین، آنچه در یک کشور بهتر عمل می کند ممکن است در کشورهای دیگر اصلاً کارساز نباشد.

متداول ترین مدل مورد استفاده برای مطالعه تطبیقی، مقایسه و مقایسه روش ها و سبک های غربی و غیرغربی بوده است. این مدل مفاهیم دوگانه ای مانند پراکنده – خاص، عام – خاص و غیره را ایجاد کرده است و اغلب تمایل دارد یک انتهای طیف را به سمت دیگری ترجیح دهد. اما اینها کمکی به مطالعه توسعه یا چگونگی افزایش کیفیت زندگی در کشورهای جهان سوم نمی کند. روش دیگر و بهتر مورد استفاده توصیف نام دارد. برای تجزیه و تحلیل بین فرهنگی مناسب تر است زیرا بر واقعیت های یک موقعیت تکیه می کند و به جنبه بسیار مهم زمینه می رسد. اما نمی توان از آن به طور مستقیم به عنوان راه حلی برای مشکلاتی که جوامع دیگر با آن مواجه هستند استفاده کرد. همه چارچوب‌های دیگر با واحدهای تحلیل یا ابزار خاصی سروکار دارند که به جمع‌آوری و دسته‌بندی کارآمد حقایق کمک می‌کنند:

  • افراد – مطالعه رفتار مقامات، رهبران و نخبگان
  • گروه ها – مطالعه جنبش های اجتماعی احزاب و گروه های ذینفع
  • سازمان ها – مطالعه عملکردها و ظرفیت های شهرها و مناطق
  • بوروکراسی – مطالعه کارایی و عملکرد کل قوه مجریه دولت

واضح است که در دهه گذشته افزایش قابل توجهی در CPA وجود داشته است زیرا نتایج به دست آمده از طریق آن جالب است. بسیاری از سازمان‌های بین‌المللی جلو آمده‌اند و دست‌های خود را در CPA متحد کرده‌اند. به عنوان مثال، شبکه بین‌المللی مدیریت عمومی شامل افراد بسیاری از کشورها می‌شود و مجله بین‌المللی مدیریت عمومی را منتشر می‌کنند تا انجمنی برای به اشتراک گذاشتن ایده‌ها، مفاهیم و نتایج تحقیقات و تفکر در مورد رویکردهای جایگزین برای حل مشکلات و تصمیم‌گیری در بخش دولتی فراهم کنند.

بدون نظر

پاسخ دهید